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附件陆考核人姓名：部门：日期:员工面试录用考核表基础面试（工作经验、求职意愿、专业经验业绩、性格特点）X应聘信息与岗位匹配性加分项目加分要点加分标准实际分值XH M工作经验超过任职资格工作年限m年M超过任职资格工作年限P年及以上mXH行业背景经历完全符合行业背景m符合相关行业背景MXHN项目经历与应聘岗位工作内容相关的项目经历mXH p专业要求相关专业背景MXH p学历要求超过最低学历要求m合计y基础测评测评项目完全匹配匹配可接受稍差不匹配yH M举止与商务礼仪yHm人际沟通能力yH N解决问题能力yH P团队合作能力yH p专业知识yH P经历与岗位匹配性yH Q动机匹配性yH q压力情景表现yH Q自我认知a初次面试评价评分项目评分（面谈人员在适当的空格内划V）完全匹配匹配可接受稍差不匹配职业稳定性对工作的预期对资源的预期对薪酬的预期其他项思维逻辑性表达流畅性初试评价：pPN M初试考评人（签字）日期：考核人姓名:部门：日期:专业面试以下内容由内部专业人员填写评分项目评分（面谈人员在适当的空格内划V）PPNmM行业知识说明工作业绩或成果说明相关专业经历说明相关项目经历说明专业评价：PN mM主考官签字：用人部门负责人综合意见栏用人部门负责人（签字）
