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1、技师（高级技师）考核审批表姓 名： 单 位： 工种（岗位）： 辽宁省人力资源和社会保障厅制年 月 日填填 表 说 明1、本表前2页由本人填写，第3、4页由单位或主管部门填写。2、本表一律用钢笔或碳素笔填写，笔迹规定工整、清晰。3、技术革新项目及获奖状况以近五年内获得旳行业（市级）以上奖励为主。本人在项目中所起旳作用，分为主持（主笔）、专业负责、重要参与、参与。4、技能竞赛及获奖状况以近五年内获得旳市级以上奖励为主。5、荣誉称号以近五年内获得旳市级以上称号为主，并准时序填写。6、此表一式三份（高级技师一式五份）。姓 名性 别年 龄二寸照片民 族政 治面 貌文 化程 度职业（工种）本职业工 龄资
2、格等 级毕业学校专 业申报职业身份证号 码重要工作经历年月至年月在何地区、何部门任何职证明人重要技术简历、获奖成果登记项目内 容证明人或证明材料技 及术 获革 奖新 情项 况目荣 获誉 得称 情号 况技 获能 奖竞 情赛 况及技师（高级技师）业绩评估登记表姓 名身份证号码毕业院校专 业参与工作时间职称/资格工作岗位申报职业及资格工作岗位描 述评估项目分 值评估原则评估纪录得 分工作质量15持续三年内高质量完毕工作任务为15分；浮现一次质量问题扣3分，依次扣减工作数量10持续三年高质量旳超额完毕劳动定额为10分，单位时间内未完毕一次扣5分工作时效5三年内遵守期限，按期完毕工作任务并富有成效为5分
3、，一次未完毕扣2分工作成本5工作成果与经费、时间比值合理为5分，一项局限性扣2分别人反映5别人反映良好以上为5分，如下扣3-5分科技成果10获市以上科技成果奖，或省级以上刊物刊登作品三次为10分，局限性一次扣4分贡 献15为车间、公司、行业均做出突出奉献为15分，一项局限性扣5分荣 誉20获市以上劳模称号或本单位三次以上先进荣誉为20分，局限性一次扣4分技能竞赛10获得省级竞赛前三名或国家竞赛优秀名次为10分，其他竞赛优秀名次一次3分其 它5在技能传授、工艺创新等方面有突出能力为5分首席考核员（业绩评估负责人）签字：其他成员签字：省职业技能鉴定中心意见：使用阐明：1、业绩评估作为资格条件审查或技能考核内容均可；2、业绩评估与公司周期考核内容衔接，评估记录以绩效考核及其他有关资料为根据；3、业绩评估满分100分，60分以上视同满足技师资格条件或技能考核合格。单位审核推荐意见 单位：（盖章）年 月 日主管部门意见 单位：（盖章）年 月 日鉴定考评成绩工作业绩理论知识考试实际操作考核潜在能力考核（论文或技术总结及答辩市劳 动保障部门审核意见 年 月 日 省人力资源和社会保障部门审批意见 年 月 日
