员工雇佣合同范文汇编10篇

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1、员工雇佣合同范文汇编10篇 员工雇佣合同范文汇编10篇 在人们愈发重视契约的社会中，越来越多的场景和场合须要用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？ 员工雇佣合同 篇1 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 联系电话： 住址： 身份证号码：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守。 第1条 工作内容 1.1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须要，在公司从事_工作。 1.2 乙方应根据甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。 第2条

2、 合同期限 2.1本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_年。期满后，经双方同意，可以续约。 2.2本合同没有试用期。 第3条 劳动时间 3.1 乙方在被聘用期间经双方协商执行工作制，即在保证完成甲方支配工作任务状况下工作时间由乙方自行 或甲方 支配。 第4条 劳动条件和劳动纪律 4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。 4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予扣薪、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第5条 兼职劳动酬劳 5.1 乙方完成约定的工作内容后

3、，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为：每月元（大写。 5.2甲方于每月 5.3甲方不担当乙方其他任何社保、福利待遇，不负责担当乙方的任何医疗费用。 第6条 保密义务 合同期内，乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。 第7条 合同终止 以下情形发生时，本合同终止： 71合同期限届满； 72在合同有效期内，甲、乙双方经协商一样可解除劳动合同，但须要提前30日通知对方。 73乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。 74乙方承

4、诺没有传染病、抑郁症、精神障碍、遗传病等不适应相关工作的疾病，不隐瞒病情。如因隐瞒病情给甲乙双方造成的损失，乙方情愿担当相应的法律责任，并自动申请离职，解除劳动合同。 7.5 乙方没有根据甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。 第8条 其他 81本协议自双方签订之日起生效。 82本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人： _年_月_日 _年_月_ 员工雇佣合同 篇2 甲方（ 法定代表人）： 联系电话： 身份证号码： 住址： 乙方： 性别： 年龄： 籍贯： 联系电话： 身份证号码： 户口所在地： 依据中华人民共和国劳动

5、法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一样的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮，期限 年，从 年 月 日起至 年 月 日止；雇佣期 年。 2、乙方工作岗位 。 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时（包两餐时间），乙方每月休息 日。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币 元整（￥ 元）。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月 日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，

6、工资依合同约定发放。 3、乙方根据国家有关规定享受休假权利，本酒店依据详细状况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假 天，国庆节休假 天，春节休假 天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 五、劳动爱护和劳动条件 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。 六、社会保险和福利待遇 1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。 3、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元￥（ 元）。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度； 2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产；

7、3、按时按质量完成甲方规定的工作任务； 4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密； 5、遵守国家和地方有关安排生育政策； 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 （一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。 （二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金 1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作； 2、乙方严峻违反甲方劳动纪律或甲方规章制度； 3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方造成利益重大损失的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、法律、法规规定的其它情形。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 1、甲方频临破产或生产经营不善发

8、生严峻发生严峻困难，需裁减人员的； 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配工作的； 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 （四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强制劳动的； 3、法律、法规规定的其他情形。 （五）有下列情形之一的，劳动合同自行解除： 1、甲方依照被宣告破产； 2、甲方依照解散或依法被撤消； 3、乙方主体不存在； （六）除合同第八条第（五）款

9、规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 （七）重新订立合同，双方在有须要的状况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。 （八）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。 九、保密条款 1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐私的义务，本合同所称商业隐私指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等； 2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、运用或充许他人运用其所驾驭的甲方的商业隐私，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，

10、直至追究乙方的行事责任。 十、违约责任 （一）甲方违约的法律责任 若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。 （二）乙方违约的法律责任 乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失： 2、对生产、营业和工作造成的干脆经济损失； 3、劳动合同经约定的其他赔偿费用； 4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行； 5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行； 十一、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 十二、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方签名： 甲方签

11、名： 代表人签名： 时间日期： 时间日期： 员工雇佣合同 篇3 甲方： 乙方： 家庭电话： 法定代表人： 性别： 年龄： 籍贯： 联系电话： 身份证号码： 地址： 户口所在地： 家庭电话： 依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一样的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮 ，期限 年，从20xx年 月 日起至年 月 日止;雇佣期 年。 2、乙方工作岗位厨房总厨。 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)，乙方每月休息 日。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币 元

12、整(￥ 元)。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。 乙方根据国家有关规定享受休假仅利，本公司依据详细状况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 五、工作期限要求 乙方必需在聘用合同期内肯定经过对下属员工进行学问培训，保证出品正常经营达到甲方赐予乙方的月额帐目。 六、劳动爱护和劳动条件 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。 七、社会保险和福利待遇 1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。 2、甲方在经济条件充许的状况下不断提高乙方的福利待遇。 3、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元￥( 元)。 八、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产; 3、按时按质量完成甲方