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1、煤业安全程度评估评价制度为认真落实上级文件精神，切实强化对安全隐患、关键环节、重点部位和特殊时段的安全管理，确保各级领导干部掌握本单位的安全程度，使安全隐患始终处于可知、可防、可控、可治的状态，经研究决定在基层区队、专业系统及全矿井范围内开展安全程度评估评价工作，特制定本制度，望认真遵照执行。一、安全程度评估评价周期及上报采煤队、掘进队、开拓队、修护队、运输队、通风队、机电队和抽放队等基层区队对作业地点每月进行一次安全程度评估，要实事求是的反映区队一月内及未来一月的安全管理状况，评估结果经分管领导审阅签字加盖公章后报至安检科和专业系统科室（每月25日开始评估，26日17点之前报送）。采煤、掘进
2、、机电、运输、通风和地测防治水等专业系统对分管系统每月进行一次安全程度评价，评价结果经分管领导审阅签字加盖公章后上报至分管领导和安检科（每月26日开始评价，27日17点之前报送）。二、安全程度评估评价分级及标准1.区队的安全程度评估，主要从人、机、环境和管理等方面进行评估，评估结果分为A、B、C三个级别。得分90分，为A级，为安全放心区队；80分得分90分，为B级，为重点关注区队；得分80分，为C级，为停产整顿区队（基层区队安全程度评估评分表见附表一）。评为C级的施工地点要立即停止生产，并制定针对性安全措施进行整改。2.专业系统安全程度评价结果分为A、B、C三个级别。90分A级100分，80分
3、B级90分，C级80分（专业系统安全程度评价评分表见附表二），A级为安全放心专业系统，可以按照各项规程、技术措施正常组织生产；B级为重点关注专业系统，通过采取针对性的措施加强管理可以保证安全生产；C为停产整顿专业系统，其中一项或多项存在严重安全生产隐患，必须立即停产整顿。三、几点要求1.安全程度评估评价工作的开展，不开专题会议。区队安全程度评估、矿井生产系统每月安全程度评价可与其他会议合并。各队可以利用隐患排查会、安全例会、队务会或班前会开展，但要有安全程度评估专项记录。2.各队安全程度评估会议由队长或书记组织召开，各队副职或技术负责人、班组长、验收人员、兼职安检员、群监员、青年岗员参加。3.
4、记录要详细，包括会议召开的时间、地点、主持人、参加人员签字、参加人员的发言、安全程度评估评价内容逐项落实情况等，并对上一月的安全程度评估评价情况回顾、比对，找出上一月安全评估与现场生产实际的差距（上月安全评估评价总结见附表三，上月总结加盖公章后与评估表一起报送），逐步提高安全评估的真实性，起到指导安全生产的作用（安全程度评估会议记录模板附后）。4.矿井生产系统每月安全程度评价可以利用每月的安全隐患排查会议开展，但要有安全程度评价专项记录。记录要包括主持人、参加人员签字、评估评价内容逐项落实情况及准备采取的预防措施等。5.安全程度评估评价坚持“动态评价，预知预控，超前防范”的原则，评价内容必须有
5、相关资料做支撑，确保结果的真实性，根据评价结果，确定安全管理重点，提前采取措施进行预防。6.各单位党政一把手是本单位安全程度评估评价工作的第一责任人，要认真开展评估评价工作，所有评估评价内容必须有相关资料做支撑，确保结果的真实性，凡是评估评价结果弄虚作假的直接追究单位负责人的责任。7.凡是评估评价结果为C级的单位和系统必须认真总结分析，采取针对性安全措施进行整改。安全副总经理负责将评估评价结果为C的单位和系统在安全办公会议上进行通报。被评为C级的基层区队和系统必须由总经理组织人员验收后方可恢复生产。8.凡是连续两次评估评价结果为C级的单位或系统，分管领导必须组织召开责任单位或专业系统的专题会议
6、，分析存在的主要原因，制定专门措施整改。四、本办法自下发之日起开始执行。附表一：基层区队安全程度评估评分表附表二：专业系统安全程度评价评分表附表三：上月安全评估评价总结- 17 -附表一： 区队月安全程度评估评分表（采煤、掘进、开拓、修护）主持人： 工作面： 得分： 评估级别： 日期： 年 月 日（星期 ） 评估项目评 估 标 准评 分 办 法小项得分得分存在问题评价对上期评估情况进行评价。与实际发生情况进行对照，找出差距，指导本次评估。-人员1.根据工程量排查需要人员情况。需要人员与实有人数相当得5分；缺15人得4分；缺610人得3分；缺11人以上得0分。2.人员培训情况。无新补充人员、有培
7、训计划并有条件变化的针对性培训得5分；否则得0分。3.人员思想动态变化因素。1.无长假休班归矿员工得5分；有长假休班归矿员工15人得4分；6人以上得3分。2.无节假日得5分；有节假日得0分。3.无农忙季节或无影响员工得5分；农忙季节有思想波动人员15人得4分；6人以上得3分。4.无其他原因造成思想波动人员得5分；有其他原因造成思想波动人员15人得3分。设备1.设备不存在安全事故隐患。通过设备隐患排查确认设备完好得20分；排查出15条问题或一条重大缺陷得15分；排查出6条以上问题或二条重大缺陷得0分。2.备件、易损部件准备充分、到位。下月需要备件、易损部件准备充分、到位得5分。备件、易损部件准备
8、充分但不到位得3分。不充分、不到位得0分。环境1.工作面风量、温度变化因素。无风量、温度等影响环境因素得5分；有其中一项得5分；有其中两项得0分。2.工作面地质构造影响因素。无地质构造得15分；否则得0分。3.顶板淋水或底板出水影响因素。无顶板淋水或底板出水影响因素得5分；有其中一项得2分；有其中两项得0分。措施1.思想波动人员的应对措施。无思想波动人员或有应对措施得5分；无应对措施得0分。2.地质条件变化、防治水及防治瓦斯安全技术措施、编制及批复、贯彻情况。无地质条件发生变化或有措施及批复并贯彻到位得6分；未贯彻到位得0分。3.下月需要更新、检修、固定设备移动的措施制定、批复及贯彻情况。有措
9、施及批复并贯彻到位得6分；有一项未贯彻到位得3分，两项未贯彻到位得0分。4.新开工及收尾工程安全技术措施编制及批复、贯彻情况。无新开工及收尾工程或有安全技术措施编制及批复、贯彻情况得3分，否则得0分。备注：得分90分，为A级；80分得分90分，为B级；得分80分，为C级。分管矿领导： 评估人员签字： 月安全程度评估评分表（机电一队、机电三队）主持人： 得分： 评估级别： 日期： 年 月 日（星期 ） 评估项目评估标准评分办法小项得分得分存在问题评价对上期评估情况进行评价。与实际发生情况进行对照，找出不足，指导本次评估。-人员1.根据岗位排查需要人员情况。需要人员与实有人数相当得5分；缺15人得
10、4分；缺610人得3分；缺11人以上得0分。2.人员培训情况。无新补充人员、有培训计划并有月底检修的针对性培训得5分；否则得0分。3.人员思想动态变化因素。1.无长假休班归矿员工得5分；有长假休班归矿员工15人得4分；6人以上得3分。2.无节假日得5分；有节假日得0分。3.无农忙季节或有农忙季节但无影响员工得5分；农忙季节有思想波动人员15人得4分；6人以上得3分。4.无其他原因造成思想波动人员得5分；有其他原因造成思想波动人员15人得3分。设备1.所负责的设备及系统运行正常。设备不存在安全事故隐患。通过设备隐患排查确认设备完好得17分；排查出15条一般隐患得8分；排查出610条一般隐患得4分
11、;排查出11条以上一般隐患或一条重大缺陷得0分。2.备件、易损部件准备充分、到位。下月需要备件、易损部件准备充分、到位得4分。备件、易损部件准备充分但不到位得2分。不充分、不到位得0分。3.设备运行环境预评估。环境符合设备运行要求得4分，13台设备环境不符合得2分，4台以上得0分。业务保安1.各类人员上岗符合要求。下月需持证上岗人员无证到期的得5分，有13人证到期还未安排培训得0分。2.设备检修。所管设备检修周期下月不到期设备可以安全运转得15分，1台设备检修周期到得10分，2台以上检修周期到得0分。3.监督人员或检查人员。监督或检查人员预计无顶岗得5分，预计有1人顶岗得0分。措施1.思想波动
12、人员的应对措施。无思想波动人员或有应对措施得6分；无应对措施得0分。2.下月检修项目措施制定、批复及贯彻到位。符合要求得10分；未贯彻到位得2分；无措施、无批复、不贯彻得0分。3.特殊情况安全技术措施编制及批复、贯彻情况。无特殊情况或符合要求得4分；否则得0分。备注：得分90分，为A级；80分得分90分，为B级；得分80分，为C级。 分管矿领导： 评估人员签字：机电二队月安全程度评估评分表主持人： 得分： 评估级别： 日期： 年 月 日（星期 ） 评估项目评估标准评分办法小项得分得分存在问题评价对上期评估情况进行评价。与实际发生情况进行对照，找出差距，指导本次评估。-人员1.根据岗位排查需要人
13、员情况。需要人员与实有人数相当得5分；缺14人得4分；缺58人得3分；缺8人以上得0分。2.人员培训情况。无新补充人员、有培训计划并有条件变化的针对性培训得5分；否则得0分。3.人员思想动态变化因素。1.无长假休班归矿员工得5分；有长假休班归矿员工14人得4分；5人以上得3分。2.无节假日得5分；有节假日得0分。3.无农忙季节或无影响员工得5分；农忙季节有思想波动人员15人得4分；6人以上得3分。4.无其他原因造成思想波动人员得5分；有其他原因造成思想波动人员15人得3分。设备1.原煤运输设备不存在安全事故隐患。通过设备隐患排查确认设备完好得20分；排查出15条问题得8分；排查出610条得4分
14、，11条以上问题或一条重大缺陷或隐患得0分。2.易损件更换。下月皮带滚筒、托滚、电机、减速器、皮带等无需更换得10分，其中有1件次更换得4分。2件次更换得0 分。环境1.井下原煤运输巷道顶底板条件变化影响因素。估计无顶底板变化等影响因素得5分；有其中一项得3分；有其中两项得0分。2.井上原煤运输线天气异常影响因素。估计无天气异常影响因素得5分；有其中一项得3分；有其中两项得0分。措施1.思想波动人员的应对措施。无思想波动人员或有应对措施得5分；无应对措施得0分。2.设备隐患处理措施。设备隐患有处理措施并能够在当期全部解决的得10分，在2天内全部措施可以获得批准并贯彻的得5分，4天内可以贯彻执行的得2分，5天或其中有1项当期不能解决的得0分。非本队职责的上报矿安检科。3.
