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1、2022年人力资源初级职称考试密押卷带答案1. 单选题 关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。A 企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训B 企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5 %提取职工教育经费C 企业职工教育经费应当列入工会经费预算D 企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正考点 就业培训,职业培训解析 本题考查就业培训与职业培训。企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。故本题选D选项。2. 多选题 职业中介机构的业务内容有（ ）。A 收集和发布职业供求信息B 组织职业招聘洽谈会C 扣押
2、劳动者的居民身份证D 为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者E 开展职业指导、人力资源管理咨询服务考点 职业中介服务解析 本题考查职业中介服务的内容。职业中介机构的业务内容（1）为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者。职业中介机构提供职业中介服务不成功的，应当退还向劳动者收取的中介服务费。（2）开展职业指导、人力资源管理咨询服务。（3）收集和发布职业供求信息。（4）组织职业招聘洽谈会。职业中介机构应当对入场招聘用人单位的主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实。职业中介机构为特定对象提供公益性就业服务的，可以按照规定给予补贴。选项C是职业中介机构的禁止行为。故本题选A、B、D、E选项
3、。3. 多选题 下列选项中，关于会计主体的表述，正确的有（ ）。A 法人可以作为会计主体B 会计主体可以是法人，也可以是非法人C 会计主体为所有者本身D 企业内部的二级单位不能作为会计主体E 会计主体可以是单一的企业，也可以是由几个企业组成的企业集团考点 会计的基本前提解析 本题考查会计主体。明确会计主体这一前提可以将会计会计主体的经济活动与会计主体所有者的经济活动区分开来。一般来说，凡是法人单位必然是一个会计主体，但会计主体不一定是法人单位。因此，选项C、D错误，故本题选择A、B、E选项。4. 单选题 关于我国货币供应量的说法，正确的是（ ）。A 狭义货币供应量是指流通中的货币B 中国人民银
4、行将广义货币供应量作为重点调控对象C 广义货币供应量包括财政存款D 我国的货币供应量指标有M0、M1、M2三个层次考点 货币制度的构成要素与类型解析 本题考查货币层次。选项AB错误，流通中货币和单位活期存款构成M1，即通常所说的狭义货币供应量，因其流动性较强，是中央银行重点调控对象。选项C错误，广义货币量不包括财政存款。故本题选D选项。5. 单选题 中央预算的批准权属于（ ）。A 各级政府B 国务院C 全国人民代表大会D 财政部考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算的审查和批准。政府预算草案（没批前）只有经过同级人民代表大会审查和批准后，才能成为政府预算，能成为具有法律意义的文件。由全国人民
5、代表大会表决批准中央预算。故本题选C选项。6. 单选题 在国务院领导下制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务的宏观调控部门是（ ）。A 国家开发银行B 中国人民银行C 中国银行业监督管理委员会D 财政部考点 金融中介解析 本题考查中央银行的相关内容。在国务院领导下制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务的宏观调控部门是中国人民银行，故本题选择B选项。7. 单选题 下列属于企业创造价值支持性活动内容的是（ ）。A 生产B 销售C 人力资源D 售后服务考点 人力资源管理的功能、作用及基本职能解析 本题考查人力资源管理的主要作用。人力资源管理属于一种支持性活动，其主要作用在于为企业的核
6、心价值创造流程提供支持，以确保主要价值创造活动得以顺利完成。故本题选C选项。8. 多选题 下列金融业务中，属于投资银行业务的有（ ）。A 为工商企业代理证券买卖B 向工商企业提供中长期贷款C 投资工商企业股票D 参与工商企业并购重组E 向消费者提供消费贷款考点 金融中介解析 本题考查金融中介。投资银行的主要业务是：为工商企业或个人投资者代理证券买卖，向工商企业提供中、长期贷款，对工商企业的股票和债券进行投资，为工商企业代理发行或包销股票和债券，参与工商企业的创建、重组及并购等活动，代理发行或包销本国及外国政府的国债，故本题选择A、B、C、D选项。9. 单选题 关于我国经济普查的说法，正确的是（
7、 ）。A 经济普查每10年进行两次B 经济普查选“0”的年度进行C 经济普查“6”的年度进行D 经济普查与农业普查同时进行考点 统计调查的方式解析 本题考查普查。经济普查每10年进行两次，分别在每逢年份的末尾数字为3、8的年份实施。人口普查逢“0”的年份进行，农业普查逢“6”的年份进行，均为每10年一次。故本题选A选项。10. 单选题 政府预算分为增量（基数）预算和零基预算，其划分依据是（）。A 按预算作用时间长短分类B 按预算收支平衡状况分类C 按预算编制依据的内容和方法分类D 按预算管理层级分类考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算的分类。政府预算分为增量（基数）预算和零基预算，其划分依
8、据是按预算编制依据的内容和方法分类。故本题选C选项。11. 单选题 民事法律关系是民法规范调整的（ ）。A 财产关系B 人身关系C 社会关系D 财产关系和人身关系考点 民事法律行为解析 本题考查民事法律关系。民事法律关系是民法规范调整的社会关系。故本题选C选项。12. 单选题 关于税收基本特征的说法，不属于税收固定性特征的是（ ）。A 课税对象及每一单位课税对象的征收比例或征收数额是相对固定的B 征收机关只能按预定标准征税C 纳税人取得了应税收或发生了应税行为后，必须按预定标准如数缴纳税金D 国家通过颁布法令实施征税，任何单位和个人都不得违抗考点 税收的基本含义与特征解析 本题考查税收的基本特
9、征。税收的固定性是指课税对象及每一单位课税对象的征收比例或征收数额是相对固定的，是以法律形式事先规定的。换言之，税收固定性特征是指税收的确定性和征收标准具有相对的稳定性。强制性：税收的强制性是指国家征税凭借的是国家的政治权力，通过颁布法令实施，任何单位和个人都不得违抗。故本题选D选项。13. 单选题 在银行的外汇牌价中，两者相同的是（ ）。A 现钞卖出价和外汇买入价B 现钞买入价和外汇卖出价C 现钞买入价和外汇买入价D 现钞卖出价和外汇卖出价考点 外汇与汇率解析 本题考查汇率的报价方法。一般来说，银行的现钞买入价低于外汇买入价，而现钞卖出价与外汇卖出价相同。故本题选D选项。14. 多选题 招募
10、范围主要取决因素有（ ）。A 职位本身的要求B 填补职位的候选人的地区可得性C 组织的战略定位D 招募的方向E 招募的目标人群考点 招募的基本程序解析 本题考查制定招募计划。招募范围主要取决于职位本身的要求、填补职位的候选人的地区可得性，以及组织的战略定位。故本题选A、B、C选项。15. 多选题 在我国财政收入中，国有资产收益的具体形式包括（ ）。A 税收B 股息C 红利D 租金E 政府收费考点 政府债务收入解析 本题考查国有资产收益。国有资产收益是国家凭借国有资产所有权获得的利润、租金、股息、红利、资金使用费等收入的总称。故本题选B、C、D选项。16. 单选题 下列各法律中，不属于经济法的是
11、（ ）。A 反不正当竞争法B 产品质量法C 消费者权益保护法D 药品管理法考点 经济生活中常用的部门法：民商法和经济法解析 本题考查属于经济法的法律文件。选项D属于行政法范畴，故本题选D选项。17. 单选题 一个团体必须具备的条件不包括（ ）。A 有两个或两个以上的成员B 成员间相互影响C 成员间互相依赖D 成员具有相似的价值观考点 团体概述解析 本题考查团体概述。团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。故本题选择D选项。18. 单选题 下列经济项目中，列入国际收支平衡表资本账户的是（ ）。A 移民转移B 侨汇C 职工收益D 无偿捐赠考点 国际收支解
12、析 本题考查国际收支的相关内容。资本账户：包括资本转移和非生产、非金融资产交易。资本转移主要包括固定资产转移、债务减免、移民转移和投资捐赠等。故本题选A选项。19. 多选题 人本主义理论被认为具有（ ）。A 整体性B 先天倾向性C 现象学性D 存在性E 自我性考点 精神分析和人本主义对人格的看法解析 本题考查人本主义的内容。人本主义理论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性、存在性。故本题选择A、B、C、D选项。20. 多选题 下列对薪酬结构设计的描述正确的有（ ）。A 员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历，新员工的薪酬比较比率较高B 划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求
13、上的重要差异C 薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域就越小D 职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大E 一般情况下，薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等考点 薪酬结构设计解析 本题考查薪酬结构设计的内容。新员工的薪酬比较比率通常较低，故本题选B、C、D、E选项。21. 单选题 小型企业人力资源管理部门的设置特点包括（ ）。A 一般不拥有正式的人力资源管理专家B 有正式的人力资源管理部门C 工作重心放在绩效管理上D 劳资关系成为工作的焦点考点 人力资源管理的功能、作用及基本职能解析 小型企业人力资源管理部门的设置特点：（1）一般不拥有正式的人力资源管理专家，可
14、能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公；（2）工作重心一般更多地放在招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务上。故本题选A选项。22. 单选题 下列各项财政支出中，属于购买性支出的是（ ）。A 补贴支出B 社会保障支出C 救济支出D 行政经费支出考点 财政支出及其分类解析 购买性支出直接表现为政府购买商品和劳务的活动。故本题选D选项。23. 单选题 关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。A 无固定期限劳动合同不得约定试用期B 期限满3个月的劳动合同不得约定试用期C 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D 10年以上期限劳动合同不得约定试用期考点 劳动合同的内容解析 本题考查劳动合同的内容。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。故本题选C选
