《2023年学校教学工作计划_2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年学校教学工作计划_2（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、高品质文档2023年学校教学工作计划 一、指导思想。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻落实党的十六大精神，乐观推动基础训练改革，以创建市级示范学校为目标，确定本年度教学工作重点为：以新课程改革为突破口，转变训练观念，加强课堂教学及教学常规管理，强化质量意识，乐观进行课题讨论，努力推动课程改革,结合新教材内容和我校学生实际，以培育学生创新精神和实践力量为目标，敏捷扎实地搞好教与学的实践活动，树名师、育优生、建示范校。 二、主要工作。 1、努力实施新课程改革，以课改为核心，牵动学校整体教学改革，提高全员的课改意 识，做好课改实施阶段性的总结，争创课改启动实施的示范校。 2、要大兴
2、教学讨论之风，仔细做好现有科研课题、教研课题的试验讨论工作，同时，做好已结题试验成果的推广使用工作，组织老师开展立足课堂，面对学生、服务教学实际的校本教研，努力构建学习型老师组织。 3、探究常规教学改革。以作文教学、教学力量培育、英语口语交际等为突破口，强化老师落实课程改革的“三维度”目标，切实提高教学质量。 4、加强校本培训，加快校本课程的开发进程，培训中做到理论学习与基本功训练有机结合，做到信息技术把握与课堂教学实践相结合，做到发觉问题与教学反思相结合。使培训工作制度化、内容化、科学化。 5、实施青年老师培育工程，通过学习、实践、研讨等形式，不断发觉能人，培育能人，鼓舞能人，搭建平台，训练
3、培育一批青年老师，使其坚固树立名师意识，打造名师带名校效应。 6、强化质量意识，仔细做好阶段性检测，及教学质量分析，逐步规范学生作业，老师批改等常规性工作，探究新课改下的评价改革。 7、在各科教学中注意加强环保训练，以课堂渗透为主，并辅以综合实践活动，培育学生环保意识。 8、加强艺体卫工作，培育全面进展的人才。 三、详细工作。 、加强师资培训，转变观念与新课程同行，不断提高专业素养。 在课改新形式下，重视培训，努力加强老师队伍建设，制定与素养训练要求相适应的老师进展目标，转变训练思想、提高训练教学力量，树立为人的可持续性进展而教的现代训练理念，增加老师的整体素养。 （1）组织老师连续学习新课程
4、改革内容。 理念是先导，学习是保证。为进一步转变广阔老师的训练观念，把广阔老师的训练理念提升到一个新的层面，本年度，我们要连续加强老师的理论和业务学习，采纳理论联系实际、集体与自学相结合的方法，要求每位老师每天自学走进新课程一书中的一问，做好读书笔记，每月记一次训练随笔，每节课后记教学随记。并常常沟通，使先进的训练思想牢牢扎根于每位老师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为训练教学服务。 （）通过开展“拜师带徒，青胜于蓝；互帮互学，齐头并进”活动、群体教研活动、老师基本功达标活动，提高老师的训练教学实践力量。 （）多方面制造条件为老师供应进修和培训的机会，以猎取先进的教改信息，学习
5、先进的训练理论和实践阅历。 、抓常规教学，提高教学质量。 （1）抓好开学初各项方案的制定工作，学期中抓好方案的落实和监督工作，学期末、年末抓好各项工作的总结和评比。 （2）组织各类教学竞赛和抽查，随时随地对每位老师进行听课和教学质量及工作落实状况的抽查，评估其在实施新课程标准过程中的各项工作的完成状况和取得的成果，切实有效地完成教学任务。 （3）抓住课改实践的主要方面和着力点，在学问技能练习、课外作业布置、发散思维训练、质量检测等方面进一步进行有益尝试。英语教学，注意交际力量的培育，营造良好的英语学习与应用的环境。在上学期集体备课教案书写试验的基础上，本学期试行“双轨”教案，促使老师在备课中换
6、位思索，重视学生学的过程的设计。 （4）切实抓好毕业班的各项工作，保证质量，提高素养。 （5）优化课程结构，突出特长培育。 我校严格执行国家课程支配方案，开齐开全开满大纲中规定的各学科课程，老师授课严格执行教学进度方案，执行课程表不挤、占、挪用音、体、美课时，并依据学科特点，本学年我校连续组织开展特色星期五活动，把每周五下午定为活动课时间，共开设14类2个活动班，学生活动面达%，让每位学生依据自身的爱好爱好，自己选择活动班，广泛培育学生的力量和特长，还给学生的自主空间，为学生营造宽松开心的学习和成长环境。本学期期中要求任课老师拟定验收方案，期末进行验收。 、以课改为重点，组织开展丰富多彩的教研
7、活动。 （）建立和完善校本教研制度。 （）进行课改教学研讨。 一班级老师面对新一轮课改，在教学中会消失困难，本学期将组织一班级老师学习沟通会，实践沟通会，对一班级新课改试验工作及问题的对策进行讨论，把自己在教学中遇到的问题相互争论，取长补短共同进步。举办课改教学展现会，使即将开头进行课改试验的教 师，了解课改进程；让没有参与课改的老师，借鉴课改的训练教学方法，指导自己的教学实践。 （）充分发挥教研组教学讨论的职能，努力开创教研工作新局面。 围绕转变学生学习方式扎扎实实地开展教研活动，要求教研组成员都要仔细对待，组长按要求定出讨论的内容、操作的步骤，上报给教学处。老师要在集体备课的基础上，仔细上
8、好每一节教学研讨课，既把自己新的教学方式呈现出来，共同发觉不足，找出改进的方 法，逐步提高教学水平，提高老师课程建设力量、实施力量和讨论力量，努力建设一支高素养的老师队伍，以适应课程改革的需要。 （）依据本校教学实际，本学年我校以作文教学、应用题教学作为教研重点，将开展学习、研讨、赛讲等多种形式的教学活动，转变学生作文难，解应用题难的局面。 （）整理、出版教海探航第四集。 每位老师在教学过程中都要总结自己，找出优缺点，并将可以与他人共享的心得写成论文、案例分析，在全体老师中沟通、共同提高。月整理、出版教海探航第四集。 、加强科研工作，亲密联系教学实践，开发校本课程。 （）加强对课题的指导，深化
9、课题及班级组，了解课题的进展状况，协调有关问题的解决。 （）规范课题讨论制度，根据实施方案的要求，重新调整各子课题的进程。各科研课题组要结合各自课题，列出本学期的详细实施方案，包括学习支配、操作步骤、目标达成状况等。 （）改革教科研学习的方式，变单纯的学专著，学理论为问题争论、实践展现、反思沟通等。 （）能仔细落实本学年的成果展现活动。展现的形式要求如下： 每位科研老师有不少于1万字的读书笔记（包括摘抄及读书心得）。 每位科研老师撰写一篇切合课题的质量较高的科研论文或总结。 案例2份、公开讨论课1节。 （）仔细组织试验阶段性验收，并准时总结。 5、完善教学管理量化考核制度，建立制约机制，使教学
10、管理逐步向科学化、规范化迈进。 附：月份主要工作支配 一月： 1、教学工作总结及2021年工作方案。 2、期末检测、质量分析。 3、信息技术培训。 二月： 1、学习训练科研力量的培训与提高师训教材及做好报告册的填写工作。 2、数学课件制作培训。 三月： 1、省课改培训学习老师汇报课。 2、全校老师教案展。 3、新课标培训。 四月： 1、作文教学、口语交际教学、教学概念、教学力量展现。 2、迎接学校教学工作检查。 3、期中检测及教学分析。 4、英语口语交际活动月。 五月： 1、做好教改试验的结题预备工作。 2、全员信息技术培训。 3、作业展现。 六月： 1、试验老师阶段汇报。 2、结束新课进入总复习。 3、做好五班级毕业生的检测工作。 七月： 1、做好2021年的招生工作。 2、期末检测及质量分析。 3、新课标准培训验收考试。 4、全员课改培训。 八月： 1、做好启动课改开课的预备工作。 2、做好新生的入学培训工作。 九月： 1、新课改课堂教学尝试。 2、聘请课改校老师进行课堂教学指导。 十月： 1、业务讲座。 2、期中质量检测。 3、预备参与学校生计算机考试。 十一月： 1、家长汇报课。 2、学科质量测试。 十二月： 1、课改学座谈会。 2、结束新课，进入总复习，制定复习方案。 优质文档2
