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1、职员个人履历表三篇 是一篇好的范文，以为有用就收藏了，重新xx了一下发到XX。姓名:XX性别:女婚姻情况:已婚民族:汉族户籍:辽宁-锦州年纪:30现所在地:广东-惠州身高:163cm期望地域:广东-惠州、其它-其它期望岗位:行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-职员培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位:人力资源主管、招聘/培训主管待遇要求:6000元/月最快到岗:1个月之内教育经历-09-07西安交通大学信息工程专业本科1997-09-07辽宁省锦州市第二中学无高中培训经历-01-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家企业工作*企业名称
2、(-06至今)企业性质:私营企业行业类别:农、林、牧、渔业担任职位:培训主任岗位类别:职员培训经理/主管工作描述:1.关键负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，步骤制订.2.统筹培训管理工作,培训计划制订,实施,内训及外训的开展.3.培训课程的开发,教材制订,定时和培训机构的合作.在线培训系统的开发.4.企业企业文化活动的开展.*企业名称(-12-05)企业性质:合资企业行业类别:互联网、XX电子商务担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管工作描述:1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘和选拔,组织开展网络招聘和现场招聘工作.2.招聘效果的评定.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写和
3、实施利用.3.招聘渠道的拓展,和招聘机构.劳务派遣,中介机构联络,定时定量为企业输入职员.4.人才培养和贮备,发觉企业内部各类人才并建立关键岗位贮备人才档案，激励职员素质技能的不停提升。5.负责企业职员及职员的档案办理工作.包含档案的调动,转正,定级等.6.参加新进职员的培训工作.离职原因:寻求更加好的发展空间*企业名称(-02-06)企业性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:人力资源主管岗位类别:招聘经理/主管工作描述:2月提升为人力资源主管.管理:人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序和规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展.招聘:1.主导招聘方面工作,熟练操
4、作职员及职员招聘工作，XXTOP100范文排行和相关人力资源工作的分析，制订.如年度招聘计划制订，招聘成本分析，招聘效果分析等.2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包含试库的建立，更新，职员花名册的建立.3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析4.建立企业人才库业绩考评:1.帮助部门经理建立绩效管理运行制度,2.进行工作分析,形成职位说明书3.业绩考评实际操作培训:1.依据企业发展科学预计培训需求,制订培训计划.2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确定.薪酬:1.定时开展薪酬调查.2.参加薪酬方案设计.档案管理:1.职员人事档案的分类管理.2.人事系统的维护.离职原因:求
5、发展技能专长专业职称:市助理人力资源管理师计算机水平:高级计算机具体技能:熟练使用多种办公软件,了解PHOTOSHOP,FRONTPAGE的使用.技能专长:熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统语言能力一般话:流利粤语:通常英语水平:CET-4英语:良好求职意向发展方向:为人扎实,工作责任心强,实施能力强,含有较强的独立处理事务的能力.谨慎.良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的了解,合理的利用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.范文写作期望能够成为优异的人力资源管理者.其它要求:企业提供一定国家要求的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.本身情况自我评价
6、:1.了解当代企业人力资源管理各个模块,对招聘绩效薪酬培训计划等有一定的认识及了解.2.关键负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制订,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘步骤制订和现场招聘,网络招聘职员招聘等,全部有一定工作经验.3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参加制订4.熟练职员考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对职员绩效和薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考评及职员薪酬资料.5.工作认真负责,能够承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团体合作精神.6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对企业企业文化的宣传,如职员生日晚
7、,元旦晚会,职员报刊等有一定的经验.7.熟练的操作电脑办公软件8.现在正在进入人力资源知识的学习,参与过数次培训.篇二姓名:XX性别:男婚姻情况:未婚民族:汉族户籍:广东-中山年纪:31现所在地:广东-东莞身高:177cm期望地域:广东-东莞、广东-深圳期望岗位:工业/工厂类-产品开发经理/主管工业/工厂类-RD/研发工程师工业/工厂类-RD/研发经理机械(电)/仪表类-结构设计师寻求职位:产品设计主管、产品设计教育经历-09-07广州工程技术职业学院数控模具设计大专*企业(-11至今)企业性质:私营企业行业类别:贸易、范文内容地图商务、进出口担任职位:工程主管岗位类别:工程经理/主管工作描述
8、:1.负责部门日常技术管理工作;2.负责对小组人员的产品外观设计和结构设计合理性进行审核评定;3.独立完成新产品结构设计和旧产品结构优化改善;4.负责物料确定，BOM制作，编制多种设计输出文件，装配图，零件图，文件修订和更改通知及实施;5.负责新产品手板性能测试;6.跟进新产品由开发设计到量产过程7.负责制程中重大的工艺、工程、品责问题处理;8.负责和相关工厂沟通处理生产中的问题.9.对业务或用户，提供产品技术支持、问题解答;离职原因:没发展空间*企业(-07-08)企业性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:开发组长岗位类别:RD/研发工程师工作描述:1.组织新产品设计,
9、开发阶段的技术评审及工艺路线的评定;2.对外和用户沟通协调,了解客人要求,依据用户要求分解任务给各项目责任人和相关部门;3.改进不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;4.和相关部门统筹项目管理工作和任务分配;5.从事项目标研发和专利突破工作,制订研发和生产工程的项目激励方案及推进实施.企业关键生产园林工具类产品:树枝剪、高空剪、锯子等.离职原因:想换个环境技能专长专业职称:产品设计工作总结计算机水平:高校非计算机专业二级计算机具体技能:能够熟练应用AUTO/CAD、solidword/PRO/E、PHOTOSHOP和WORD、EXCEL等办公软件。技能专长:熟练应用AUTOCAD、Soli
10、dWorks、PRO/E等软件进行工艺设计.对金属材料加工工艺有一定的了解(如冲压、NC、挤压、铸造、压铸、脱蜡、粉墨冶金)对常见塑胶材料特征有一定的了解对产品表面处理有一定的了解(如染色、涂装、电镀、电泳、阳极、喷油)语言能力一般话:流利粤语:流利英语水平:求职意向发展方向:努力成为既具有扎实的专业知识又含有丰富实战经验的全方面性产品开发人才.能够在企业高层的领导和支持下为企业发明实际的经济效益，同时在职业道路上不停成长和进步.其它要求:本身情况自我评价:年新产品设计经验及团体管理经验,擅长五金、塑胶类产品结构设计.多年的研发设计产品工作经验;2.熟悉ISO质量管理体系及欧美企业研发步骤;3
11、.能独立分析并处理用户投诉和产品制造过程中的品责问题;4.能够独立完成新材料的导入和新模具、新供给商的跟踪及确定;5.心得体会擅长团体合作,含有良好的沟通协作能力，能立即有效地和同事或其它部门沟通协作。6.了解常见五金塑胶的特征、加工工艺和表面处理。多年的产品开发机构设计，能单看一张照片，或用户提到的要求设计出客人或老板想要的产品.篇三姓名:XXX求职意向:服装设计助理籍贯:广东联络电话:E-mail:教育经历9月6月XX大学服装设计和工程项目经验礼服立裁设计负责设计,制作完成本项目是课程作业，将自己对礼服设计灵感，以课程所学立体剪裁手法，良好的利用在礼服设计上。在该项目中，关键负责设计和效果
12、图的绘制，立体剪裁的利用和坯布版的完成。主动利用多种不一样手法变换，实际操作能力得到提升。该门课程也得到老师的高分和认同。创新点:1、含有实用性，和实际设计操作2、在课程中学习到的有关礼服设计的关键点该项目经验锻炼了我的礼服设计,立体剪裁和实际操作,动手能力，并使我的自学能力有了很大的提升个人技能专业技能:熟练利用PhotoshopCoreldraw等绘图软件绘*装效果图和服装款式图语言能力:一般话标准，粤语流利，艺术类英语优异电脑技能:Word、Excel、Powerpoint办公室等软件工作经历*企业助理了解服装门店运作模式和销售技巧。采购助理，帮助产品采购和供给商沟通，对企业产品生产的跟
13、进。门店助理经历强化了我的奋斗意识，保持良好的心态和吃苦耐劳的精神，最全方面的范文参考写作网站并增强了我对细节的关注和对工作的责任心。职员个人履历表中的求职信尊敬的领导您好:我是来自酒水部的邱利娟，首先，很快乐也很荣幸能参与这次评优活动，也感谢您能在百忙中看这份自荐书。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，即使没有轰轰烈烈的战果，但也算经过了一段不平凡的考验和磨砺，和很荣幸的被评为“xx月度的优异职员”。心中除了喜悦，但更多的是感动，为这种认可和接纳，以为自己融入到天成这个大家庭。自己的付出和表现已经被最大的认可,我会愈加努力!从xx年6月至今，在这大半个年头以来，以为自己成长了很多，
14、和以往那个刚刚从学校出来的大学生相比，已脱离了刚出学校的青涩，变得能从容的面对客人独特的要求，和在对客服务工程中，我全部能很好的让每一位用户享受到超出其消费价值的服务，让我们的用户全部能微笑着离开我们的餐厅。这些全部是在工作中得到的收获和感悟。以下几点是我在工作中的总结:1以自己最好精神面貌来面对自己的工作，不迟到早退;2每一天全部以虚心学习的态度来对待每一次工作，因此在工作不到30天的时间里，我以熟记了大半的酒水知识和出品标准，对于上级安排的工作全部能主动正确的完成，对自己所做的每一件事负责;3作为一个新人，我深知自己的缺乏经验，便在工作中仔细观察，和请教有经验的同事，认真积累。当一天的工作结束后，会思索自己在工作中的不足，和改善的方案，以这种方法来完善工作，使第二天比之前一天做的更加好;4一份耕耘个人简历，一份收获。我深信只有不停的进取才会靠近成功，即使只是一名吧台服务员，不过我也相
