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1、局2021年软环境建设工作总结范文 是XX最新公布的 的具体范文参考文章，好的范文应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。局2021年软环境建设工作总结一年来，本局认真落实落实县委、县政府全方面建设软环境会议的要求，大力加强发展软环境建设，加紧行政管理体制的改革创新，增强服务意识，转变工作作风，提升工作效率，主动打造建设系统高效、优质、便捷的服务环境，取得了很好的效果。一、开展专题教育，着力加强机关作风建设局党组立即召开会议，传达软环境建设会议的精神，结合加强机关作风建设，认真研究了以后落实落实软环境会议精神的方法，关键是围绕深入转变观念、转变职能、转变作风，突出抓好思想作风建设，大力发扬求真务实
2、精神。关键开展了四个专题活动：一是结合机关作风建设，坚持从处理思想观念、体制机制、环境气氛等方面问题入手，引导干部职员坚持把加紧发展作为第一要务，抢抓机遇，加紧发展，多想实招，多办实事，推进形成求真务实、创业创新创优的鲜明导向，形成思想解放、制度创新、软环境优越的良好气氛。二是认真开展“深入学习落实党章，牢靠树立正确的理想信念”专题教育。深入学习落实党章是各级党组织的政治责任，是加强软环境的内在要求。我们把学习落实党章作为软环境建设的一项主要内容，经过“三会一课”等多个形式，组织广大党员学党章，加强党性修养，一直发挥先锋模范作用，引导广大干部职员增强荣誉感，心得体会范文以推进建设事业发展为荣，
3、以阻碍建设事业发展为耻，从而以主人翁的姿态主动投身到软环境建设工作中去。三是开展学习落实xxxxx法，建设服务型机关专题教育。努力建设学习型干部队伍，增强为发展服务、为基层服务、为群众服务的本事，提升依法行政的水平。四是认真开展深入学习社会主义荣辱观的专题教育。本局把树立社会主义荣辱观教育和软环境建设有机结合起来，着力处理好机关干部职员的世界观、人生观、价值观问题。经过开展向优秀经典和优秀人物学习活动，切实处理机关干部为谁掌权、为谁服务的问题，同时引导干部职员大力开展“争先创优”活动，争创一流的文明机关，争创一流的工作业绩。二、实施政务公开，规范行政行为一是修订完善各项规章制度。加强软环境建设
4、和管理是一个系统工程，本局重视从源头抓起，理清科室的工作职责和工作标准，制订相关岗位人员的行为规范，XX明确监督机制，汲取“两公开、一监督”制度的成功经验，把科室的工作职责统一成册，明确工作职责。二是狠抓纪律，重申十项禁令。禁止向服务对象“吃、拿、卡、要”；禁止在单位建设等公务活动中谋取私利；禁止上班时间玩游戏、打*、下棋等和工作无关的活动；禁止使用文明忌语。经过实施十项禁令，努力建设一支思想好、作风硬、纪律严、业务精、形象佳的建设干部职员队伍，展示建设人的新风采。三是狠抓落实，严格五项制度。1.严格首问负责制。接收群众投诉和咨询。2.严格否定报备制。对当事人申请事项不能办理的，讲清依据，立案
5、上报。3.严格文明办公制。争创文明机关，公创办事程序，做到优质服务、文明服务、微笑服务。4.严格一次违规申告查实待岗制。5.严格社会服务承诺制。定时组织机关干部和系统内广大职员服务进小区，接收群众投诉；主动参加软环境建设活动，认真办理软环境办公室交办的各类事项。三、强化服务，作出承诺一是严格规范，以本身的行动展示机关“门好进、脸好看、话好说、事好办”形象。二是扎实开展队伍建设，提升干部职员的素质。XX定时或不定时的组织干部、职员学习政策、法规，提升依法行政、遵纪遵法的意识；加强业务知识的培训，提升本身素质和业务水平，提升工作水平和工作效率，提升本身素质。三是坚持关键重抓，用优良的业绩树立良好形象。经过狠抓机关作风建设等关键、难点工作改变机关形象，树立领导班子想干事、能干事、干成事的形象。xxxxx局2021年xx月xx日
