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1、坚持“三个纳入” 开展“三进”活动 让廉政文化走进千家万户三进 摘要: 实践中，我们深深感到，扎实开展党风廉政宣传教育“进小区、进家庭、进课堂”活动，是加强廉政文化建设的有效路径。从2021年开始，我们立足本区文化优势，充足发挥“大宣传教育”格局作用，以“三进”活动为抓手，主动探索廉政文化实践中，我们深深感到，扎实开展党风廉政宣传教育“进小区、进家庭、进课堂”活动，是加强廉政文化建设的有效路径。从2021年开始，我们立足本区文化优势，充足发挥“大宣传教育”格局作用，以“三进”活动为抓手，主动探索廉政文化建设，取得了一定成效。关键做法和体会是：一、坚持把廉政文化建设纳入“文化大区”建设之中，做到
2、创新理念，服务发展一是为经典创作作品，让党风廉政教育从文件走向文艺。为增强廉政教育的吸引力，我们以身边人、身边事为创作素材，以群众喜闻乐见的白局、小品为文艺形式，组织专业作家、文艺兴趣者创作了贤内助、手术之前、咏梅等一批廉政文艺作品，不停延伸廉政文化触角，使廉政文化扎根于社会，形成一个风尚、一个文化、一个文明。二是为群众组织演出，让党风廉政教育从会场走向广场。多年来，我们经过纳凉晚会、广场演出、灯谜竞猜等形式，对群众进行廉政文化教育，使清廉之风吹进社会的每个角落，使廉政文化渗透到日常生活的各个方面。在2021年的“秦淮之夏”30余场次的文化活动中，我们确保场场全部有廉政文艺节目，吸引观众3万多
3、人次。三是为活动设计载体，让党风廉政教育从参观走向参加。依据秦淮人自古以来就有兴趣书画这一传统，我们开展了廉政书画作品征集活动，机关干部、小区群众踊跃投稿，共创作了反应“遵纪遵法，廉洁奉公，勤政为民”专题的书法、绘画等各类作品近200件。同时，我们将获奖作品编印成“冰清玉洁”廉政台历，赠予给机关干部。依靠久负盛名的夫子庙灯会，开展了“廉政灯谜”竞猜活动，吸引近万名市民关注和参加，提升了廉政教育的文化品位。四是为干部赠予“廉礼”，使党风廉政教育从推进走向互动。我们贴紧党员干部的思想实际，以人为本，实施“人性化”教育，做到警示教育常讲，提醒之声常有，廉政之风常吹，让领导干部及配偶在潜移默化中受到教
4、益，在思想感悟中得到升华。开展了首届“十佳廉内助”评选表彰活动，广泛宣传“廉经典”，使“内助”们学有楷模，赶有目标，主动营造出以“贤”为贵，以“廉”为荣的良好气氛。面向全区党员干部及其家眷开展了征集优异“廉政警句治家格言”的活动，收到了470多人创作、推荐的格言1200多条。新年前，我们专门将其编印成册，连同“廉政笔记本”、“廉政手册”、“廉内助手册”等送到全区干部手中，受到了欢迎。拿到“手册”的干部说：“这么的廉礼好，一册在手，准则在心。”五是为宣传打造阵地，使党风廉政教育从传统走向传媒。其一，打造宣传舆论阵地。区纪委专门拍摄了秦淮区党风廉政建设和反腐败工作纪实专题片，在“秦淮人”网站上制作
5、了专题网页，努力让全区全部能听到反腐倡廉之声，看到反腐倡廉画面。其二，打造理论教育阵地。采取办班和专题讲座相结合、个人自学和集中学习相结合的形式，将党风廉政建设相关内容作为区委党校培训各级干部的必修课，抓紧抓实。其三，打造警示教育阵地。前后建立了预防职务犯罪教育、法制教育和党风廉政教育等三个基地，组织关键部门、关键人员参观基地、旁听庭审和参与审理党政纪案件公开听证会，以案说纪，警钟长鸣。二、坚持把廉政文化建设纳入反腐败惩防体系之中，做到系统思索，相互促进一是经过廉政文化建设，增强教育的渗透性。多年来，我们围绕“坚持两个务必，推进富民强区”、“增强纪律观念，自觉接收监督”等专题，关键开展了“导向
6、式”的信仰教育、“灌输式”的条规教育、“剖析式”的经典教育、“针对式”的预防教育、“家庭式”的情感教育、“启发式”的疏导教育等六大方法教育，强化廉政意识，营造良好气氛。举行了两个条例学习汇报会、座谈会、宣传日及“清廉杯”两个条例知识竞赛等活动，努力使领导干部精通条例，全体党员干部熟悉条例，全社会了解条例；围绕正反经典教育，认真总结、宣传身边的勤政廉政优秀经典，编印秦淮风范，举行“秦淮风范”演讲会，举行全区党风廉政建设和反腐败结果小区巡回展，向全体“一把手”赠予地狱门前李真刑前对话实录一书，以优秀楷模激励人，以反面经典警示人。二是经过廉政文化建设，增强实施制度的自觉性。首先，制订出台了秦淮区区委
7、委员廉洁自律条约、有关禁止领导干部赠予和收受“红包”的要求等制度，深入完善了诫勉谈话等制度，健全谈话预警机制，强化对党员干部的教育管理。建立了新提拔领导干部党纪条规知识廉政考试制度，增强了党风廉政教育的权威性。其次，采取多种有效形式，加大对制度的宣传力度，使各项制度的内容广为人知，使全区上下全部重视制度、服从制度、遵守制度，为有效落实落实制度奠定了思想基础。三是经过廉政文化建设，增强监督的实效性。为深入加强对“一把手”的监督，我们立足“四廉”教育活动，大力推进“廉班长”工程。建立了领导干部电子廉政档案，制订了领导干部重大事项汇报制度等制度，坚持和完善干部监督工作联席会议制度，严格实施收入申报公
8、告、任前公告、公开述廉、民主生活会等制度，强化对领导班子，尤其是“一把手”的监督。同时，采取有力方法，切实强化干部实施监督和接收监督的意识，大力提倡和弘扬监督的风气，形成了良好的监督气氛。三、坚持把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制之中，做到各负其责，齐抓共管一是构建齐抓共管的领导机制。区委、区政府把廉政文化建设纳入全区宣传教育工作的总体布署，列入党委和政府的主要议事日程，和三个文明建设同筹划、同布署、同检验、同考评，形成党委统一领导，纪委组织协调，组织、宣传部门亲密配合，文化、教育资源有效整合，广大党员干部群众主动参加的良好格局。二是构建切实有力的保障机制。加强组织领导，由纪委副书记直接抓这
9、项工作。区纪委常委会定时听取有关廉政文化建设工作汇报，研究处理重大问题。重视加强宣传教育干部和宣传教育设施的配置，重大廉政文化活动由全委集中力量统一协调组织开展，并在经费上给予大力保障。据统计，近三年来，我们宣传教育工作经费每十二个月以50%的速度递增。2021年整年宣传教育专题经费超出了8万元，占全委工作经费的四分之一。三是构建规范有效的协调机制。2021年，我们在全区建立了由区纪委、组织部、宣传部、法院、检察院、教育局、文化局、党校、妇联及团区委等部门组成的党风廉政教育联席会议制度，充足发挥纪委在抓好廉政文化建设中的组织协调作用，突出关键，规范程序，重视效果，实现资源共享、优势互补，提升了
10、联合教育活动的针对性。四是构建权责一致的责任机制。坚持权责一致和谁主管谁负责的标准，建立健全廉政文化建设责任制，把工作落实情况纳入党风廉政建设责任制检验的关键内容，落实到各级领导班子及其组员肩上，责任分明、赏罚分明，形成“一把手”负总责、分管领导各负其责、部门各司其职的责任体系。五是构建常抓不懈的推进机制。建立了工作汇报、情况通报等制度，加大监督检验力度，立即掌握廉政文化建设的进展情况。经过常常性的监督检验，加强宏观指导，推广优秀经验，推进整体工作。同时，把廉政文化建设作为中心组学习、党日活动、党校培训和党风廉政建设责任制目标管理的主要内容，进行检验考评，增强各级党组织和相关部门抓廉政文化建设的主动性和自觉性。
