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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_如何激发基层干部职工的工作积极性 摘要：基础干部职工的工作和形象直接关系到党和人民群众的威信和凝聚力，影响着社会主义和谐稳定的发展。激发基础干部职工的工作积极性，关系到能否确保执行党的路线、方针、政策的有效落实到基层中，能否巩固党在群众中的执政地位，同时也关系到认真树立和落实科学发展观的问题。本文对如何激发基础干部职工的工作积极性进行探讨。 关键词：基础干部职工；工作；积极性 基层政府是国家政策的政策实施基础，随着社会经济发展加快，基层工作显得愈加重要。充分调动基层干部的积极性，既要广泛动员干部整体力量，又要最大限度地开发和利用个人优势。在提高基层干
2、部职要工工作积极性，必须以邓小平理论和“个代表重要”思想为指导，牢固树立科学的?l展观，结合工作实际，通过各种渠道、多项措施切实提高基层干部工作的积极性，发挥他们的创造性。 一、基层干部工作职工积极性下降的表现形式及影响 近年来，随着国家不断深化改革路线，给基层干部职工的工作和思想带来了很大压力。有的干部职工受社会不良思潮的影响，思想产生了波动，特别看到一些从事个体私营的人在经济大发展的好形势下，收入远远高出其工资，心理不平衡，而自身又无能力、无决心离开基层单位投身到市场经济中，思想处于矛盾之中；有的干部职工长期从事单一的、简单的工作，出现厌倦心理，积极性下降；有的干部职工爱岗不敬业，有位不作
3、为，工作不在状态，单位时间内工作少、慢、差、废；有的干部职工由于个人素质原因，尽管十分努力仍然很难适应工作，产生混日子的想法；有的干部职工工作不努力，学习不认真，不找个人原因，也无心改变现状，出现病态心理，看什么都不顺眼，干什么都心烦，心浮气躁，牢骚满腹，甚至搬弄是非，影响团结。等等这些现象是干部职工工作积极性下降的直接表现，若不引起重视，将直接影响基层工作质量的保持和工作效率的提高，也将给干部队伍建设带来了不良的影响。 二、如何激发基层干部职工的工作积极性 1.提高思想认识 马克思主义历史唯物主义有两个基本观点，生产力观点揭示了生产力是社会发展的决定性因素：群众观点揭示了人民群众是创造历史的
4、动力。毛泽东同志说：群众是真正的英雄。这些都说明群众的作用，说明基层、基础的作用。所谓领导，是相对群众而言的。“领”就是带领群众，“导”就是引导群众。所谓机关也是相对基层而言的，机关是中枢，基层是基础，没有基础何来中枢。任何一级机关、一级领导都不可忽视基层干部职工工作积极性的提高。 2.加强学习培训 学习是提高认识、增长本领的主要途径。要通过学习提高基层干部职工立足基层建功立业的主动性和自觉性。要以党的理论知识、市场经济知识、科技、法律知识为重点，通过多渠道地学习和培训，提高基层干部领导农村经济工作的能力。要注意改进方式方法，强化教育效果。在教育过程中，紧密联系基层干部思想作风实际，明确学习重
5、点，精心设计专题，优化教育内容。注意不同对象区别对待，分类指导，提高教育效果。理论素养和业务能力提高了，为群众服务的本领增强了，以往那些力不从心的干部工作职工开展也会相应的积极很多。 3.完善用人机制 正确的用人导向是提高基层干部职工积极性的根本举措。当前，在用人上更加注重了一线干部的使用，这对调动基层干部职工的工作积极性能起到有效的推动作用。对工作实绩突出，群众基础好，长期在条件差、矛盾多的单位或部门工作的干部职工，进行“激励性”交流，派到条件好的地方工作：对工作实绩一般、群众基础较差、不思进取、责任心不强的干部职工，进行“警示性”交流，从重要岗位安排到一般岗位，从较好的单位安排到条件较差的
6、单位。 4.靠教育管理激发干部职工积极性 要根据当前形势和任务的要求，坚持教育与管理并举，使干部在不断提高素质中保持积极性；要加强党性观念、公仆意识、敬业精神等方面的教育，使干部职工通过政治和业务素质的提高增强工作的主动性：坚持定性考察与定量考核相结合的考核办法，使干部职工在公正评价中激发积极性；坚持精神鼓励与物质鼓励相结合，使干部职工在取得相应的利益回报中增添积极性。同时，还须把奖勤与罚懒结合起来，真正使工作认真、政绩突出的干部职工在精神与物质上双收益，使工作松懈、政绩平庸的干部得到应有的处罚，从而使干部职工在争创佳绩中发挥出巨大的积极性。 5.注重情感激励 在一个组织、一个集体中，要保持人与人之间的密切联系和交往，把人心凝聚在一起，形成合力，调动人的积极性和创造性，情感是重要的基础。情感激励就是对干部要有爱心，帮助他们营造一种积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境，使大家心情舒畅地工作。这样，基层干部职工的工作积极性自然而然就会得到提高。 三、小结 总之，激发基层干部职工的工作积极性是一项长期坚持的工作，是各级领导发挥领导艺术的平台，更需要一线领导深入研究和实践，并以此促进基层工作任务的完成。第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
