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1、牢靠树立社会主义荣辱观公务员 3月4日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在全国政协十届四次会议的民盟、民进联组会上，胡锦涛总书记提出了，要引导广大干部群众尤其是青少年树立社会主义荣辱观，坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以老实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪遵法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。社会主义荣辱观关系到党的执政地位，而中国共产党是由千千万万个党员组成的，党的路线方针政策要靠这千千万万个党员去实施，党的主张要靠这千千万万个党
2、员去实施，每一个党员的素质关系着党的整体素质，每一个党员的言行影响着党的整体形象，我们的党能不能保持社会主义荣辱观、有没有吸引力、凝聚力、能不能稳固执政地位，就看能否充足发挥党员的先锋模范作用。在目前复杂的国际环境中，我们的党员队伍总体上是好的，但在多种思潮的冲击下，也还存在着很多不适应的地方，有的党员理想信念动摇，2021年相关部门对湖南省6571名党员进行抽样调查的资料显示，的人认为党员理想信念弱化，的人认为共产主义不可能实现，的人认为社会主义市场经济和资本主义市场经济没有什么区分。有的党员党性观念淡薄，把自己等同于通常群众，干工作怕吃苦，对好处斤斤计较。对错误、对歪风邪气不敢抵制和斗争。
3、是非观念不强，感情用事，凭个人好恶、得失来看待和处理问题。有的党员文化水平低、观念落后、无科学精神和科学知识、无一技之长，不仅无能率领群众致富，而且对致富的人眼红。有的党员价值观念畸变，以钱的多少、官的大小来衡量人的价值，把党的全心全意为人民服务的宗旨、无私奉献的精神统统弃之脑后，甚至把党和人民给的权利用于谋取私利等等。造成有的党员不能发挥先锋模范作用，影响社会主义荣辱观，原因是多方面的，有教育机制不全、管理机制落后、党员主体机制缺失等等。要充足发挥党员的先锋模范作用，保持社会主义荣辱观，关键还应从健全科学机制上下功夫。1、建立党员教育机制，提升党员综合素质综合素质是党员发挥先锋模范作用的基础
4、，素质的高低决定发挥作用的大小。要提升党员的综合素质，首先必需构建科学的教育体系：一是要加强马克思主义理论教育，坚定党员的共产主义信念，提升党员的理论素质，使其能够用马克思主义的看法看问题，用马克思主义理论解释和处理问题；二是用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”主要思想武装党员，坚定党员建设中国特色社会主义的信念。加强革命传统教育和反腐倡廉教育，增强党员抵御腐朽思想侵蚀的能力。三是要加强法制教育，依法治国是中国的基础治国策略，党员肯定要带头学法、懂法、遵法、使用方法，依法办事。四是业务技能和职业道德教育，党员不仅要有完成本职员作的能力，还要有完成党的工作的能力。其次，必需健全党员学习监督机制
5、。党员学习的时间、内容、数量、质量要量化、制度化，要进行测评或考试，要有奖惩，结果要记入个人档案，以督促党员的学习。2、确立党员主体机制，树立党员主体意识就党员个体而言，党员发挥先锋模范作用需要有一个内在的动力，这种动力来自何处呢？从根本上讲，来自党员的主体意识，即来自党员对党的事业的自觉认同，自觉参加，自觉奋斗。要提升党员的主体意识就必需确立党员主体机制，党员的主体机制关键表现在三个大的方面：第一、党员的参加机制。参加，是党员在党内主体地位最直接、最关键的表现。要完善党的代表大会制度，根据党的十六大的要求扩大在市、县进行党代会常任制试点，建立党员代表竞选机制、议事机制、联络党员机制，党内制度
6、法规党员听证会制，党员参加讨论重大问题的制度等。第二、党员主体的监督机制。这对于党的健康发展至关主要，要在大力发展党内民主的基础上扩大党内事务公开化的程度，疏通党员民主监督的渠道，开辟更多有利于党员监督的“直通车”，使党员的意见、批评、检举、控告、质疑、评议等等，能够有顺畅上达和规范处理的机制。第三、党员主体的权利保障机制。切实保障党员的权利是党内民主制度建设的基础，亦是建立和完善党员主体机制的主要内容和基础条件。能够说，现在党员主体的权利保障机制一直没有真正建立起来，现在在党内能够充足地行使党章给予党员权利的情况还不多，漠视或侵犯党员权利的行为还时有发生。所以，必需建立党员权利的保障机制，经
7、过机制的刚性力量来认真落实这些权利、切实保障这些权利。3、完善党的用人机制，确保党的队伍建设胡锦涛总书记指出，用什么人不用什么人，对党的作风建设乃至整个党的建设含有主要的影响和导向作用。用人是党员行为的指挥棒，被提拔的人，无形中会成为不是经典的“经典”，被提拔者是什么样的人，是因什么被提拔的，大家全部会向她看齐。假如被提拔的全部是起先锋模范作用的优异党员，那么其它党员就会朝这个方向努力，到处发挥先锋模范作用。假如被提拔者是靠投机钻营、跑官买官、拉关系走后门被提拔的，那么，比较落后的党员就会向其学，弄坏风气，而那些本身比较优秀的党员也会寒心，主动性受打击而变落后。所以，胡锦涛总书记郑重指出，用人
8、上的不正之风是危害最大的不正之风，而且还会带来和助长其它方面的不正之风。因此，一定要健全完善用人机制，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准，确保被提拔之人全部是德才兼备者，能够起先锋模范作用的人，这么才能确保我们党员队伍的优秀性。4、创新党员管理机制，增强党员管理水平伴随改革开放的深入，党员流动大幅上升，对这些流动党员，党籍所在地的党组织对她们无法管理，打工所在地的党组织又对她们缺乏管理，她们似无根的浮萍，游离于组织之外。党员发挥作用不但需要本身的素质和内在的动力，更需要有组织的力量，就是党组织怎样详细地为党员发挥作用提出要求、发明条件、搭建平台。缺乏党组织的力量，党员个人要发挥作用往往是极
9、难的。对党员的管理还要完善党员的“出入口”机制，要正确处理党员的数量和质量的关系，加强发展党员的计划性，增强工作的主动性和预见性，严格把好“入口关”，要善于培养和吸收年富力强、文化层次高、威望较高的群众入党。把好“入口”关要责任到人，入党介绍人要确保介绍对象的质量，不然要追究介绍人的责任。在把好“入口”关的同时疏通“出口”关，对于犯错误的党员，首先要加强教育，其次，要严格根据党章的要求，该处理的处理，该清除的清除，决不姑息迁就。只有这么，才能确保党员队伍的纯洁性和社会主义荣辱观。5、建立科学完善的考评机制，形成争创优秀的良好气氛党员的社会主义荣辱观和先锋模范作用必需得到肯定和激励，才能保持下去
10、。要对党员进行合理的评价，必需依靠科学合理的考评机制。这个考评机制一要有针对性，要依据不一样类别、不一样岗位、不一样层次的党员所推行的职责的不一样，提出不一样的要求；二要有全局性，考评内容要包括经济、党建、品德、精神文明等方面；三要突出关键，结合职业特点、工作特点、工作任务等，提出详细的参考数；四要有合理性，分别不一样情况，制订不一样标准，指标不能过高，也不能过低；五要有可操作性，通常能量化的指标尽可能量化，不能量化的要作出明确的定性要求，尽可能做到客观刚性、公平合理，使每一个党员全部信服考评结果，信服被考评出来的优秀，形成人人争创优秀的良好气氛，使每一个党员全部自觉地发挥先锋模范作用。只要每一个共产党员全部能充足发挥先锋模范作用，中国共产党就能永远保持社会主义荣辱观。
