中秋请假条

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1、中秋请假条 篇一：请假条款一、法定工作时间、法定节假日及加班工资计算：1、法定工作时间：依据中国劳动法第三十六条和国务院有关职员工作时间的要求的相关要求，中国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超出八小时，平均每七天工作时间不超出四十小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得私自延长劳动者的工作时间。2、法定节假日：新年1天 1月1日 、春节3天 农历正月初一、初二、初三 、清明节1天，劳动节1天 5月1日 ，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天 10月1日、2日、3日 。3、加班费计算：1 加班工资计算：天天的工资=应发工资/21.75天 365-104 /12每小时工资=应发工资/21.7

2、5天/82 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳；即： 应发工资/21.75天/8小时 1.5加班时间3 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳；即：应发(自：.xiaocaOfaNW 小草 范 文 网:)工资/21.75天2加班天数4 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。即：应发工资/21.75天3加班天数二、事假、病假及工资计算医疗期根据自然日计算，公休日和法定节假日均包含在内。3、病假工资计算：病假含国家法定休假日、休息日。职员休假期间待遇以下：(1)职员疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的

3、，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职员疾病或非因工负伤连续休假超出6个月的，由企业支付疾病救助费：连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。3 病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(职员应发工资/21.75)计算系

4、数病假天数。三、婚假依据婚姻法和计划生育条例的要求，职员结婚可享受以下待遇：1、按法定结婚年纪(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年纪(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视旅程远近，另给旅程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包含公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。7、婚假期间工资待遇：在婚假和旅程假期间，工资照发。四、产假依据劳动法及国务院公布的女职员劳动保护要求，任何用人单位的女职员均享受产假：1、女职员生育享受98天产假，其中产前能够休假15天;2、

5、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市依据本省计划生育条例要求。安徽省要求：除享受国家要求的产假外即98天，晚育的初产妇，延长产假30天，在产假期间申请领取独生儿女父母光荣证的，延长产假30天。男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。(详见安徽省人口和计划生育条例第39条)。产假分类(一)必需享受的假产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检验：女职员妊娠期间在医疗保健机构约

6、定的劳动时间内进行产前检验(包含妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职员在劳动时间内进行产前检验的时间计为病假、缺勤等，侵害女职员的正当权益)产前工间休息：怀孕七个月以上，天天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间：婴儿一周岁内天天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。五、丧假：职员的直系亲属 父母、配偶、儿女、岳父母、公婆 死亡时，给3-5天丧假；职员工资照发。当职员的非直系亲属死亡时，不能够请丧假，只能请事假。六、职员带薪年休假条例机关、团体、企业、机关、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职员连续工作1年以上的，享受带薪年休假。(以下简称年休假)。单位

7、应该确保职员享受年休假。职员在年休假期间享受和正常工作期间相同的工资收入。第三条 职员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职员依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职员请事假累计20天以上且单位根据要求不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职员，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职员，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职员，请病假累计4个月以上的。篇二：补请假条篇一：

8、事后补办请假条中秋值班补休假条海埂街道机关党支部：兹有海埂街道管理处张婷，2021年9月6日 星期六 中秋值班一天，望于2021年9月12日 星期五 补休一天，请领导同意。申请人：张婷申请日期：2021年9月12日篇三：补假条补假条补假条补假条补假条补假条补假条补假条补假条补假条篇三：补休请假条中秋值班补休假条 海埂街道机关党支部：兹有海埂街道管理处张婷，2021年9月6日 星期六 中秋值班一天，望于2021年9月12日 星期五 补休一天，请领导同意。 申请人：张婷申请日期：2021年9月12日篇二：补休请假条 请假条尊敬的领导：因为家里有事，需向您申请补休假期xx天。 xxxx年x月x日到x

9、xxx年x月xx日 望同意请假人：xxxx年x月x日篇三：加班、补休、请假等表格 统计名称：人员增补申请单统计编号：dx rs-01版本/次：a/0第 1 页 共 1 页人 员 增补 申 请 单填单： 申请部门 增补理由 扩大编制 辞职补充 女 已婚 中专 本科 省外 岁 四级 年 月 日 增补职位 贮备人力 短期需要 不限 不限 高中 硕士 不限 岁 六级 备 注 编号： 增补人员数 期望报到日期：增 补 人 员 工 作 内 容 人 事 意 见 年 月 申 请 日 人 人性别： 男 婚姻： 未婚学历： 初中 资 大专 历 籍贯： 金华 年纪： 英文： 稍可 经验： 个性： 技能：部 门 经

10、理条 专业： 件副 总 经 理总经理人 员 增 补 申 请 单填单： 申请部门 增补理由 扩大编制 辞职补充 女 已婚 中专 本科 省外 岁 四级年 月 日 增补职位 贮备人力 短期需要 不限 不限 高中 硕士 不限 岁 六级 备 注 编号： 增补人员数 期望报到日期： 增 补 人 员 工 作 内 容 人 事意 见1人 月 申 请 日 人年性别： 男 婚姻： 未婚 资 历 学历： 初中 大专 籍贯： 金华 年纪： 英文： 稍可 经验： 个性： 技能：部 门 经 理条 专业： 件副 总经 理总经理统计名称：入职记录表统计编号：dx rs-02版本/次：a/0第 1 页 共 1 页入 职 登 记表

11、入职部门： 姓 名 户口所在地 毕业学校 听说方言 身份证号码 电脑水平 家庭地址 现住址 联络电话： 家 庭 主 要 成 员 关 系 姓 名 宅电： 工 作 单 位 手机： 职 务 英语水平 职位： 性别 身高 专业 籍贯 出生日期 婚 民 否 族 照 片 文化程度 入职日期：个人简历本人专长 及业绩总部意见试用期月薪试用期限转正月薪23统计名称： 辞职停薪留职申请单统计编号： rs-08 dx版本/次： a/0第 1 页 共 1页辞 职停 薪 留 职 申 请 单申报日期： 申请代号： 部门代号： 部 门： 入企业日期： 异动起迄日期： 1、异动原因： 年 月 日 m1 停薪留职 工 姓 年

12、 年 月 月r1 另有她就 r6 升学 日 日 起 r2 不适应 r7 迁居 年 r3 家忙 r8 结婚 月 日 止 r5 健康 r4 交通不便 r9 其它 m2 辞职 号： 名： no. 盖 章2、请写出具体原因或意见：领 物品 用 物 1. 工作牌 品 2. 考勤卡 移 交 3. 手机 工 作 移 交接收人署名物 4. 借书 5.借款品移交确定物品接收人署名7. 办公用具 8. 其它6. 住宿用具接手人署名1. 职员辞职申请需提前 1 个月申请,导购人员辞职申请需提前 2 周提出申请； 备 2. 辞职后符合退保条件如需企业代办退保手续必需辞职后 3 个工作天内到人力资源部 登记； 如自行办

13、理退保手续者则需 40 天后到人力资源部领取资料； 如若于 50 天后尚 未到企业办理职员退保手续到时将由企业统一退保管理。 注 3. 申请书经总经理签准后由本人到人力资源部结算工资,到财务部领取. 直属上级确定： 总经理指示： 财务部确定：批总经理副总经理人力资源部部门经理部门主管核年月日年月日年4月日年月日年月日本表由人力资源部存档统计名称：签卡申请单统计编号：dx rs-11版本/次：a/0第 1 页 共 1 页签 卡 申 请单编号：姓名 签 年 年 年 年 月 月 月 月 卡工 号 时 间 日 上班 早上 上班下午 日 上班 早上 上班 下午 日 上班 早上 上班 下午 日 上班 早上

14、 上班 下午 部 门 签 下班 下班 下班 下班 卡 原因备注：1、以下原因每次补签需扣款 5 元：丢卡、漏打 2、以下原因补卡不扣款：新工入职日、因公外出、卡机故障、工伤、特批人员申请人/日期：审核/日期：批准/日期：签 卡 申 请 单编号：姓名 签 年 年 年 年 月 月 月 月 卡工 号 时 间 日 上班 早上 上班 下午 日 上班 早上 上班 下午 日 上班 早上 上班 下午 日 上班 早上 上班 下午 部 门 签 下班 下班下班 下班 卡 原 因备注：1、以下原因每次补签需扣款 5 元：丢卡、漏打 2、以下原因补卡不扣款：新工入职日、因公外出、卡机故障、工伤、特批人员申请人/日期：审核/日期：同意/日期：签 卡 申 请 单编号：姓名 签 年 年 年 年 月 月 月 月卡工 号 时 间 日 上班 早上 上班 下午 日 上班 早上 上班 下午 日 上班 早上 上班 下午 日