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1、职位说明书职位名称Layout工程师所属部门硬件部直接上级部门经理职位定员1人职位任职要求教育背景:u 计算机、电子等相关专业，大专以上学历。培训经历：u 接受过ISO,PCB Layout设计等方面的培训。经 验:u 三年以上PCB Layout工作经验。u 有安防、物联网行业经验优先。技能技巧:u 熟练使用Mentor,PADS，Orcad Candance CAM350等电路设计工具. 精通PCB的设计、了解加工、SMT流程.u 熟悉高速电路板设计,具有4层以上的BGA Layout经验.熟悉电路工作原理，电磁理论，模拟电路，掌握RF、BB、POWER,音频等各工作模块的工作原理及PCB
2、布线的规则；u 有理解常用电路的能力者、有EMI/EMC/ESD以及有高速信号完整性分析经验者优先u 良好的文档写作能力、沟通能力；工作概要PCB layout工作工作职责主要职责考核要求(一) 1. 按照项目需求，完成器件建库，整机布局，与结构工程师配合完成PCB的堆叠和评估.2. 建立和维护零件库并保持更新, 统一使用零件封装名称和规格；3. 编制LAYOUT设计的基本规范4. 编制PCB设计中所要的提供的一些报告. 如:等长报告, 零件坐标, 贴片丝印图, 以及特殊要求的阻抗设计等报告 5. 建立初始料表給工程师,确认零件封装的形态. 1, PCB布局正确性2, 零件封装建立正确性3, Gerber正确性4, 零件封装的更新实时性5, 严重违背Layout 指南所导致的错误6, 材料表的标准和正确性和生产资料提供的完整度(二)1. 按照线路设计工程师所写的Layout指南工作,如有发现线路和封装有异常及时要反馈。2. 对LAYOUT的技术和技巧对部门内部人员培训作业；1, 填写电路板制作须知2, 明知线路设计重大错误未提报者.(三)1. 完成公司领导交办的其他任务1，拒绝资源共享而导致的重复设计，有意推诿或搪塞行为。2，当事人或对同事散播消极的工作情绪而延误计划进度新增人员/岗位说明
