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1、学校人事管理工作总结2021人事管理工作总结范文 一、过去一年的工作(一)培训工作1.完成小学老师岗位培训1043人，初中老师岗位培训628人，一般高中老师培训210人，职高老师培训58人，幼儿老师岗位培训56人。2.狠抓学历提升培训，有20人入专科学习，91人入本科学习，中小学老师学历层次不停提升。3.完成中学校长培训7人，小学校长培训20人，幼稚园园长培训3人，选派3位中学校长到华东师大和北京培训学习。(二)名师工作1.根据公开、公正、公平的标准，推荐胡明亮、谢彬、王健萍3位同志参与市学科带头人评选;推荐魏刚、刘永凯、章前、邓志军4位同志参与市优异青年老师评选;推荐高海清、王文宣、万红霞3
2、位同志参与市十佳文明老师评选。胡明亮、谢彬获市学科带头人称号，魏刚获市优异青年老师称号。2.依据市教育局有关跨世纪名师队伍建设的意见(成教发组199940号)的精神，对名师后备人选实施动态管理，每两年确定一次。经县教育局名师考评小组评审，名师工作领导小组审核，确定和公布了张崇洪等119位新津县第二批中青年学科带头人后备人选和杨容等160位新津县第二批青年骨干老师的后备人选(新教发xx20号)。3.开展名师和骨干老师结对活动，下发了有关开展我县名师和骨干老师结对活动的通知(新教发xx24号)，聘任吴康君等29位同志担任部分骨干老师的指导老师，经过“结对子”，开展“一帮一”活动，进行定时业务教导。
3、4.建立领导干部联络名师工作制度，下发了有关做好联络和服务名师工作的通知(新教发20425号)，要求各单位坚持从政治上、工作上、生活上关心爱惜名师，坚持名师体检和领导干部慰问名师制度，建立了县教育局局级领导联络名师制度，5位局级领导共联络7位省特级老师或市学科带头人。(三)支教工作1.我县21所学校和对口支援的炉霍县21所学校的合作关系不停增强，在教育教学和管理等方面的交流频繁而深入;13位老师和17名学生和炉霍县13位老师、17名学生建立了“手拉手、结对子”帮护关系。2.新津中学、华润学校xx年秋季接收20名炉霍县学生就读，在收费上给了最大优惠，并为这部分学生提供了优越的学习条件和生活条件。
4、3.开启了城镇老师到农村中小学定时服务工作，从城区学校选派20名老师到农村中小学任教，加强了城镇学校教育教学交流。(四)评优、评先、表彰工作1.依据县教育局有关跨世纪名师队伍建设意见，开展了新津县优异青年老师和新津县学科带头人评选工作，评选出刘云等5位学科带头人和杨学忠等20位优异青年老师。2.依据县委宣传部有关评选“十佳文明老师”的文件要求，评选推荐了杨波等10位“十佳文明老师”候选人。3.为庆贺第二十个老师节，依据局党组意见，并报请县委、县政府同意，开展了优异老师和优异教育工作者的评选工作。评选出刘文琦等15位优异教育工作者和刘术尧等60位优异老师。4.认真做好“新津县庆贺第二十个老师节暨
5、表彰大会”的筹备和组织工作，使表彰大会场面宏大、气氛热烈，议程精当、井然有序，受到县委、县政府领导的表彰和参会教职员的好评。(五)干部换届工作1.配合县委宣传部完成了全县15所中学、1所小学、4个局直属单位、校级领导的换届，陈说明等46位同志担任了校级领导职务，彭玉明等4位同志担任了调研员和助理调研员。2.制订新津县教育局有关教育系统干部换届工作的总体方案(新教发xx76号)，对县教育局管理的中小学干部进行了换届工作。一是考评任命了全县17所小学、1所幼稚园的校级领导，余文华等26位同志担任了小学(幼稚园)校级领导;二是考评任命了全县18所小学中层干部，晏学成等24位同志担任小学中层领导;三是开展局机关和中学中层干部竞争上岗工作，经过笔试、面试、民主测评，局党组会议决定，刘文琦等14位同志担任局机关中层干部;中学和直属单位中层干部经过竞争上岗和考评任命，张锦蓉等57位同志担任了中层干部。
