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1、公寓管理员、卫生保洁员考核及奖惩办法（试行）公寓管理员、卫生保洁员及其工作，隶属于综合管理办公室，是校区管理工作体系中的基本组成部分。综合管理办公室是对公寓管理员、卫生保洁员实施管理与考核的基本职能部门。加强对公寓管理员、卫生保洁员及其工作的考核管理，有利于提高管理工作水平及员工队伍建设，进而促进全院管理工作的进一步规范与发展。为此，特制定公寓管理员、卫生保洁员考核及奖惩办法（试行），对公寓管理员、卫生保洁员的考核及奖惩工作，应依据本办法进行。一、对公寓管理员及其工作的考核及奖惩办法公寓管理员在综合管理办指导与管理下进行工作，须严格遵守公寓管理员岗位职责及校区相关规定，按时上、下班，保证95%
2、的出勤率；如因病、因事需要请假的，须提前一天向主管部门提出申请，待批准后，方可离岗；假满返岗后应及时向主管部门销假。病假最长一周、事假最长3天（特殊情况例外）。未经请假或主管部门未予许可擅自离岗的，视为脱岗或旷工，主管部门视其情节及影响程度，分别给予批评教育、行政处分和相应的经济处罚。公寓管理员按公寓管理员岗位职责要求及校区相关规定，负责做好学生宿舍内的公用设备及物品的统计、调配和保管工作，并及时、准确地予以登记备案。经常性的巡视学生宿舍及公共区域设施设备运行、使用情况，发现问题，及时反映并报修。如确因公寓管理员责任心不强、疏漏马虎造成公寓公用设备及物品丢失、损坏、浪费或私用、外借的，主管部门
3、应分别情况性质，视其情节及损失程度，分别给予批评教育、行政处分和相应的经济处罚。1. 严格遵守作息时间，即：当日早8:00至次日早8:00。交班人员须将本班次发生的重要问题，当面向接班人员予以说明，需要向主管部门说明的应在交接班前向主管部门说明或报告，认真填写公寓值班日记，交接班人员在公寓值班日记签字后，方完成交接。公寓管理员在工作时间或岗位上严禁喝酒、娱乐、闲谈、办私事、容留闲杂人员在值班室或公寓内逗留等。公寓管理员如发生上述禁行问题之一的，主管部门将视其情节及影响程度，分别给予批评教育、行政处分和相应的经济处罚。2. 1）严格遵守会客登记管理制度，认真询问和盘查本校学生及外来人员进入公寓内
4、会客，准确登记会客对象（包括房间号），会客来、去时间等，发现问题及时向有关部门反映，确保公寓安全。2）严格遵守公寓巡视检查制度，经常性的巡视检查公寓安全用电、卫生，学生违规、违纪等情况；严禁男、女生串寝留宿；严禁学生在寝室内赌博、酗酒、超限度娱乐、使用大功率电器、乱拉乱扯电线网线、饲养宠物等，及时发现并上报所发生问题，做好相关记录。公寓管理员如因责任心不强、执行制度不力，工作中发生上述禁行问题的，主管部门应视其情节及影响程度，分别给予批评教育、行政处分和相应的经济处罚。公寓管理员应积极配合有关业务部门做好三防（防火、防盗、防破坏）工作，有效预防和制止突发事件的发生。严格执行开、锁门制度，经常检
5、查、开启消防通道门锁，遇有突发事件能迅速、准确、安全地予以处理。确因公寓管理员责任心不强、马虎大意，出现上述禁行问题并造成影响的，主管部门应视其情节及影响程度，分别给予批评教育、行政处分和相应的经济处罚。公寓管理员应遵规守纪、尽职尽责、文明上岗与服务，认真做好公寓管理工作。二、对卫生保洁员及其工作的考核及奖惩办法1. 公寓卫生保洁员在综合管理办指导与管理下进行工作，须严格遵守公寓保洁员工作职责及校区相关规定，按时上、下班，保证95%的出勤率。作息时间为：7:30至11:30;午休：13:30至16:30。如因病、因事需要请假的，须提前一天向主管部门提出申请，待批准后，方可离岗；假满返岗后应及时
6、向主管部门销假。病假最长一周、事假最长3天（特殊情况例外）。未经请假或主管部门许可擅自离岗的，视为脱岗或旷工，主管部门视其情节及影响程度，分别给予批评教育、行政处分和相应的经济处罚。2. 卫生保洁员须按公寓保洁员工作职责及工作要求，尽职尽责地做好本岗工作。对本岗责任区的走廊、楼道、公用洗漱间等进行卫生清扫和整理，及时清运垃圾，不得隔日储留，保持卫生责任区内门窗明亮、地面干净，无卫生死角。如因卫生保洁员工作责任心不强、疏漏马虎，造成本岗责任区内垃圾堆积、卫生状况欠佳等，主管部门视其情节及影响程度，分别给予批评教育、行政处分和相应的经济处罚。卫生保洁员应爱岗敬业，对工作认真负责，爱护并妥善管理公寓
7、内公共设施及个人劳动工具用品等，如劳动工具、用品等发生丢失或损坏，应按规定予以赔偿；属于正常损耗的，应按规定以旧物换领新品（按后勤管理部门的相应规定执行）。卫生保洁员应积极配合有关业务部门做好三防（防火、防盗、防破坏）工作，发现公寓内出现火灾隐患、电路非正常运行等异常情况须迅速报告、及时配合公寓管理人员采取措施救灾排险。如因卫生保洁员工作责任心不强、执行制度不力、马虎大意，造成公寓财产损失的，主管部门视其情节及损失程度，分别给予批评教育、行政处分和相应的经济处罚。卫生保洁员应遵规守法、尽职尽责、文明上岗与服务，认真做好卫生保洁工作。本办法适用于公寓管理员、卫生保洁员及其工作的管理与考核，自公布之日起施行。如试行中出现与本办法相抵触的问题或事项，由校区综合管理办负责相应条款的修订，以进一步完善本办法。综合管理办公室2008年3月5日
