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1、劳动合同样本【标准】如果没有劳动合同，劳动者可能会在工资收入、工作时间长短、工作条件等方面与用人单位发生争议时，由于没有证据而遭受损失。 下面是关于劳动合同样本，欢迎阅读 !编号：甲方：xxXX有限公司法定代表人：地址：电话：乙方：身份证号码：永久住址：现居住地址：家庭电话： 手机：合同起止日期：一、合同的订立条款根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动合同法 及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳 动关系、工作期限条款1、本合同期限类型为 期限合同。2、本合同有效期为自 年 月日起至 年月
2、日止。其中前 个月，即 年月_ 日至年月日，为试用期。3、试用期满后，甲、乙方均有权通知对方是否转正和续签合同， 如果甲、乙方通知对方不续签合同， 则通知之日为本合同的终止之日。4、试用期满后，甲方同意乙方转正并给乙方办理转正手续的。三、工作内容和工作条款1、乙方同意根据甲方工作需要，在 部门，从事 方面工作。乙 方承认甲方的员工守则 和其它规章制度，愿意接受甲方所安排的 工作，并有责任履行全职工作。 甲方根据经营情况和乙方工作业绩能 力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规 定的质量标准。3、乙方的工作地点为 。四、工作时间和休息休
3、假条款1、甲方实行每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过40 小时的标准工时制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定 时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行工时制（ 标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制 ）2、甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，须遵守国家及甲方的有关规定。3、甲方根据工作需要， 安排乙方的工作班次、 休息日进行调整， 但须保证乙方每周至少休息一天。4、乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节 日休假，请事假和病假。五、劳动报酬和保险福利待遇条款1、工资分配遵循按劳分配原则。 甲方每月 号以货币形式支付乙 方上月工资。2、乙方试用期的月工资为人民
4、币 元整（ 税前） ，转正后的月工资 为人民币 元整（ 税前） 。乙方的个人所得税由甲方代扣。3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待 遇按国家有关规定执行。5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及 乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但 不可低于国家规定的最低工资标准。6、甲方依法安排乙方加班、加点时，须按中华人民共和国劳 动法规定支付乙方加班、加点工资。7、甲方根据经营情况为乙方提供相关福利待遇。六、社会保险条款失业、甲乙双方应
5、按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、医疗、工伤等社会保险费用及住房公积金。 其中单位应缴部分由甲方 缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方代为扣缴。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操 作规程、劳动安全卫生制度 ; 为乙方提供符合国家安全卫生标准的工 作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。2、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方 规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况检查。3、乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全 卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能
6、、技术 培训和职业道德、劳动安全卫生等规章制度的教育。八、劳动纪律条款1、乙方应遵守甲方依法制定规章制度 ; 遵守职业道德 ;履行所从 事职位的职责 ;服从甲方的工作安排 ;遵守工作规范 ;爱护财产;参加 甲方组织的培训，提高职业技能。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据员工守则 和规章制度的 规定处理，直至解除劳动合同。九、合同的变更、解除、终止、续订条款1、订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时，本 合同相关内容亦相应变更。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列
7、情形之一，甲方可以解除本合同：1) 在试用期间被证明不符合录用条件的 ;2) 严重违反甲方劳动记录或甲方规章制度的 ;3) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的 ;4) 乙方同时与其他甲方建立劳动关系， 对完成本单位的工作任务 造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 ;5) 因中华人民共和国劳动合同法 第二十六条第一款第一项规 定的情形致使劳动合同无效的 ;6) 被依法追究刑事责任的。5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书 面形式通知乙方：1) 乙方患病或者非因工负伤， 在规定的医疗期满后不能从事原工 作，也不能从事由甲方另行安排的工作的 ;2) 乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任 工作的;- 来源网络整理，仅供参考#
