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1、企业领导班子落实党风廉政建设主体责任情况自查汇报 2021年，领导班子在集团企业及开发企业正确领导和监督指导下，根据相关要求，结合本身工作实际，认真学习落实2021年度党风廉政建设责任书目标要求，一直保持清醒的头脑，和时俱进，恪尽职守，廉洁自律，企业领导班子充足发挥表率作用，影响和带动全体干部职员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，不停完善企业党风廉政建设责任目标和各项制度落实，明确任务分工，确保了党风廉政建设工作的落实。现将企业党风廉政建设责任落实及自查情况总结以下：一、加强组织领导，明确党风廉政建设责任。企业加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，不停强化党风廉政建设决议和布署的落实落实
2、。1、坚持问题导向，落实主体责任。企业领导班子结合工作实际，对负担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究分析，明确了党组织及班子组员责任，制订并下发支部履从严治党主体责任清单，对企业班子及班子组员党风廉政建设“一岗双责”提出明确要求，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子组员。班子组员既要抓好分管范围内的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，把党风廉政建设和业务工作同布署、同检验、同落实。党支部书记对党风廉政建设全方面负责，班子组员按分工抓好分管业务的党风廉政建设工作，每三个月定时研究布署全企业党风廉政建设工作。2、完善责任体系，细化责任分解。结合企业实际，明确了各部门工作
3、目标要求，并对企业2021年党风廉政建设关键工作责任进行了细化分解，并严格推进落实。在年初企业签署党风廉政建设责任书的基础上，各部门分别梳理廉洁风险识别、评定及防控方法表，识别出121个业务步骤的廉洁风险点和风险等级，制订出关键廉洁防控方法，形成关键领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职员主动参加，将责任落实在日常业务工作中，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。3、完善考评机制，严格责任追究。企业党支部结合党内会议，每三个月对本部门落实党风廉政建设责任情况进行一次汇报检验，并将评价结果和绩效考评、评先评优挂钩。各责任主体采取定时和不定时相结合的措施对责任对象进行廉政谈话，沟通思想，立即发觉问
4、题，立即整改。企业坚持 “一票否决”制度，通常有违反党风廉政建设情况的，在评先表彰、提拔任用、年度考评时“一票否决”，确保党风廉政建设责任制落到实处。二、强化学习教育，不停提升廉政意识。党支部利用多个形式，定时组织学习廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，不停给党员干部“拍肩膀”、“拉袖子”、“?警钟”，把干部职员的思想教育和纪律教育纳入企业党支部管理工作的全过程，总体布署，统一推进。1、加强廉政学习教育。企业党支部主动组织开展“一学三讲”专题提升活动，深化“两学一做”长期化学习教育。并采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开研讨交流会等形式，认真组织学习了十九大会议精神、习近平总
5、书记系列讲话等内容。结合党员大会、总经理办公会、企业例会等形式，重复开展廉政教育，并数次组织召开党风廉政建设专题会议，强化了干部职员的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁、遵纪遵法的自觉性，促进全体党员干部把党纪党规熟记于心、细化于行。2、强化经典案例教育。定时组织学习纪委工作通报，如中央纪委公开曝光七起落实管党治党主体责任和监督责任不力被问责经典案例等；用党员群众中的各类经典人物，如“一学三讲”学习经典等身边的人和事进行鲜活的案例宣讲，使广大干部职员增强了廉洁从政意识，树立了自律思想，奠定了艰苦奋斗的思想基础，深入增强了党员反腐高压红线意识，自觉树立遵纪遵法的思想道德底线。三、强化工作举措，扎
6、实推进廉政建设。组织研究、细化深入推进党风廉政建设各项制度和方法，确保制度的扎实实施，深入推进和落实企业党风廉政建设。1、强化廉政制度实施。2021年以来，企业前后修订完善了4项主要内部控制管理制度和15项步骤表单，对轻易产生不良行为的关键程序进行修订。严格实施“收支两条线”要求，规范企业采购行为和招标活动，确保各项采购工作按要求进行。在公务接待活动中，严格实施集团下发的有关公务接待和商务接待严禁饮酒相关事项的通知，细化接待审批步骤，严格审核费用明细，建立健全厉行节省、反对职务消费铺张浪费的工作长期有效机制，做到不超标接待。推行公务用车改革以来，企业数次研讨落实江苏省国有企业公务用车制度改革实
7、施意见，精心组织实施公车改革方案，规范领导班子履职待遇，认真实施公务用车管理制度。经过一系列管理制度的健全完善和有效实施，主动防范风险，控制微弱步骤，杜绝违法违纪问题的发生。2、重视落实“三重一大”决议程序。在企业战略方向、生产经营、人事任免等决议事项上，如混合全部制改革方案、项目完工结算审核、部门责任人任免等内容，严格推行“三重一大”决议机制、人事工作“三项机制”和职员代表大会制度，如实汇报、提交审议和对外公告，避免“一言堂”，不搞暗箱操作，促进决议的科学化、民主化，确保决议程序上公开、透明、廉洁、高效，促进班子团结，增强班子活力，自觉接收广大干部职员和社会各界监督。3、加强廉政文化建设和宣
8、传。在企业党员活动室内创立党风廉政建设阵地，制作廉政口号，宣传党风廉政及优异党员事迹经典，宣传企业混合全部制改革进程，做到形象上墙、承诺公开、宣传到位，时刻保持警钟长鸣、防微杜渐。对干部任免、党员发展、企业重大经营事项等立即经过公告、职员大会等民主管理形式，主动做好党务公开、企务公开。四、连续加强班子作风建设，提升整体素质。领导班子组员一直坚持先学一步、多学部分、学深一层，深刻领会党中央及集团企业决议布署精神实质，努力提升自己的政治理论水平，牢靠树立正确的世界观、人生观和价值观。领导班子组员从本身做起，不停加强党性锻炼，以艰苦奋斗的精神抓好分管的各项工作。连续、认真落实习总书记“把权力关进制度
9、的笼子里”的要求，加强领导班子组员之间相互监督，完善领导班子行政议事规则。认真对照党员优秀性标准，自觉纠正不良现象，牢靠树立反腐拒变思想防线。认真落实实施中央八项要求、省委“双十条要求”要求，自觉学习，自觉遵守，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不停强化廉洁从政意识，自觉实施廉洁自律各项要求，树立务实、清廉的良好形象。经自查，2021年以来，未发觉企业领导班子和党员干部有违纪和不廉洁行为，未发觉违反廉政要求的情况。2021年，企业领导班子在推行党风廉政建设主体责任、推进全企业党风廉政建设和反腐败工作方面即使取得了一定成效，但和上级的要求和群众的期望相比，依然存在一定差距。下一步，企业将继续抓好党风廉政建设、领导班子集体责任和班子组员“一岗双责”责任落实，扎实推进惩防体系建设，不停深化廉政风险防控机制，加大廉政宣传教育力度，促进企业作风连续改进，为推进企业各项工作健康发展，提供坚强的政治保障和纪律保障。2021年11月2日
