《2021年学习六五普法心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年学习六五普法心得体会（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第一篇学习六五普法心得体会学习五五普法心得体会作为教师，知法是重要的权利义务，学法是重要的必修课程，守法是重要的师德内容。今年暑假，本人根据学校安排认真学习了六五普法读本，并做了 6000字的学习笔记，对有关法律法规有了一定的了解。通过学习，我更新了对法律的认识，法律是反映统治阶级意志的，由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范的总和，它既需要完备的有中国特色的社会主义法律体系和完善的行政执法、司法、监督体系，又需要人们的法律意识、法制观念的逐步提高。同时我也清楚的了解到自己的法律地位，认识到作为一名教师所应尽的责任和义务，六五普法让教师有了行为上的准则，只有学习好它才能保证教师享有自
2、己的权利。教师在享有权利的同时，也应履行一定的义务。在工作中，严格规范自己的思想和行为，全心全意为学生服务，让学生满意，家长放心，社会认可，不体罚和变相体罚学生，不讽刺，挖苦，威胁、责难家长。时刻以教师的道德行为规范来要求自己，不穿奇装异服，处处 “身正为范 ”。对于后进生，不拔苗助长，不讽刺挖苦，要耐心教育。尊重每一个学生的特点，因材施教。面对知识更新周期日益缩短的时代，必须彻底改变过去那种把老师知识的储藏和传授给学生的知识比为 “一桶水 ”与 “一杯水 ”的陈旧观念，而要努力使自己的大脑知识储量成为一条生生不息的河流。要不断用法来规范和鞭策自己，在传授科学文化知识的同时，还要保护学生的身心
3、健康，保障学生合法权益，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。虽然在过去的学法守法过程中，我做出了一定的努力，取得了一些成绩，但是历史的车轮滚滚向前，时代在不断前进，法律也在不断更新或出台。在今后的工作中，我将更加努力地学习，坚持学以致用，不断提升自己的法律素质。201*.6第二篇学习六五普法心得体会范文学习六五普法心得体会范文在过去的几十年里，全民普法教育为推动我国政治、经济、文化和社会各项事 业的发展发挥了相当重要的作用，并正在为构建和谐社会发挥着巨大的法治保 障作用。以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的社会主义法治理念，是我党坚 持以马克思主义法学理论为指导，从社会主义现代化事业的全局
4、出发，在总结 我国社会主义民主法治建设的实践经验，吸收世界上社会主义兴衰成败的经验 教训，借鉴世界法治文明成果的基础上形成的科学理念。它继承和发展了马克 思主义法学理论，同时根据我国国情赋予了新的历史使命，为社会主义法治国 家建设指明了发展方向，是国家安定社会进步的基石。在整个普法期间，我坚持以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕依法治国的基本方略和工作实际，坚持学法与用法相结合，努力提高自身的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理能力。在整个学法用法的过程中，主要有以下几点心得体会一、强化学法懂法用法守法思想理念。提高全民法律意识，推进依法治国、依法行政、建设社会
5、主义法治国家是一项重大而长期的工作。自觉学习、贯彻和宣传法律，关键在于提高思想认识。首先，建设社会主义法治国家是党和国家的基本方略，公务员学法用法是执政为民的本质要求，依法行政是政府工作的灵魂，是一切工作得以正常开展的基础和重要保证。 ( 大的创新和突破，努力开创法制宣传教育工作新局面，为全面落实依法治国基本方略，建设社会主义法治国家，做出应有的贡献。一是要强化组织领导保障机制。法制宣传教育是一项全民工作，涉及面广。因此建立一个具有指挥全局的权威的领导机制，是实现普法目标向更高层次迈进的关键所在。前些年，通过各级普法机构的努力，基本保证了普法工作的深入，工作机构不协调、不适应的问题较为突出。
6、“六五 ”普法依法治理工作要取得突破性进展，必须形成更加科学的、统一的、强有力的组织领导机制。各级普法依法治理领导小组办公室可与本级司法行政部门合署办公，但应作为常设机构设置，配备一名同级副职为专职副主任和3名以上专职工作人员，并单独列编。二是要强化刚性保障机制。我国已将 “依法治国、建设社会主义法制国家”这一基本治国方略载入宪法，有些地方也尝试立法。但仅限于对法制宣传教育工作进行规范，依法治理工作则很少涉及，致使法制建设工作长期处于无法可依，甚至出现用传统行政手段抓法制建设的现象。因此，国家应尽快为普法依法治理工作立法，以法律法规的形式确定其组织、机构、职能、责任、义务等，应确定普法依法治理
7、工作的权威地位。 “六五 ”普法期间，还要进一步健全完普法依法治理工作责任制度，考试考核制度，监督制度，评比奖励制度，并用法律法规加以确定，以规范和约束依法治理工作。三是要强化考核评估保障机制。 “六五 ”普法规划要在量化考核上下功夫，建立一种权威性的长效评估机制，明确创建目标，制定工作标准，定期检查验收，公开评比结果，普法主管部门每年应根据工作安排，制定相应的考核办法，对各部门，各单位实行百分制考核评议。对连续两年取得考核优秀等级的单位及负责人实行 “一票否决 ” ，取消其评先评优资格，单位挂牌整改，主要负责人引咎辞职或由普法主管部门建议同级党委，政府予以免 职。要建立领导干部法律知识水平和
8、依法办事能力考试考核，领导干部法律素 质考察，领导干部法律知识任职资格考核等制度。规定领导干部年度普法考试 不合格，其法律知识水平和依法办事能力考核不得评为合格以上等级。法律知 识水平和依法办事能力考试考核两年未达到合格以上等次的，不得提拔重用。 在提升职务或跨区、跨行业转任新职务时，还必须在任前接受法律知识任职资 格考试考核。凡考试考核不合格的，暂缓任命并进行补考。两次考试不合格的 不予以任命或不再提请任命，以督促各单位及其主要领导认真履行职责。重视 抓好普法依法治理工作。使普法依法治理工作始终充满生机和活力。四是要强化监督激励保障机制。检查监督是落实普法依法治理工作任务的一项重要措施。要建
9、立健全包括立法监督、习法监督，行政监督，新闻监督和群众监督等为主要内容的监督机制。同时，认真开展执法检查，对查处的违法问题，要严格按照有关法律法规严肃处理，并提出整改意见，限其改正，以保证普法任务的落实。特别是国家机关及其工作人员要依法行使国家权力，保障人民当家作主的权利得以实现。要通过建立执法责任制，全面推进依法治理工作。要将普法依法治理工作纳入三个文明 ”建设的各种奖项之中，广泛表彰学法、守法、依法办事，公正司法等方面的先进集体（个人）。尤其注重对从事普法教育工作的先进典型的表彰奖励，逐步改变五年表彰一次的惯例。同时对习法和行政执法人员的违法行为勇于揭发者也要予以表彰奖励，以弘扬正气。五是
10、要加强队伍建设保障机制。普法队伍建设是普法依法治理工作能否顺利进行的根本保障。但是，就目前队伍建设壮况来看，仍是一个薄弱环节。拿我县来说专职普法人员2人 （编制在司法局），基层单位多数是兼职人员，这根本不能满足日常普法工作需要。 “六五 ”普法期间，一方面可以通过单独列编的形式，彻底解决普法人员不足，不专的问题。另一方面要加强法制新闻队伍，法制文艺宣传队伍，法制宣传队伍 “五支队伍 ”建设力度，充分发挥他们在法制宣传教 育中的中坚作用。同时加强执法建设，提升队伍的整体素质，坚决清除那些违 法建纪人员，促进执法状况的全面改善，以引导广大人民群众更好地学法，守 法和依法办事。六是要强化经费投入保障机制。目前，大部分地区都存在普法经费数额不足，不能到位，不能专款专用的现象，这在一定程度上限制和影响了普法工作的顺利开展。 “六五 ”普法期间，可借鉴科普法和一些地方党委政府关于加大普法经费投入的做法，由习法行政、财政部门研究出台具体的保障办法，明确提出建立依法治理最低经费保障机制。将普法经费列入财政预算，并随着经济的发展适用增加。同时，要加强硬件建设。对普法必用的东西，微机、摄像机等基本设施。
