校长个人述职

上传人:re****.1 文档编号:454393044 上传时间:2023-11-23 格式:DOCX 页数:14 大小:23.83KB
返回 下载 相关 举报
校长个人述职_第1页
第1页 / 共14页
校长个人述职_第2页
第2页 / 共14页
校长个人述职_第3页
第3页 / 共14页
校长个人述职_第4页
第4页 / 共14页
校长个人述职_第5页
第5页 / 共14页
点击查看更多>>
资源描述

《校长个人述职》由会员分享,可在线阅读,更多相关《校长个人述职(14页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、校长个人述职 ?学校以“养成良好习惯,为学生幸福1生做好准备”为办学理念,素质教育硕果累累。第1文档网为大家整理的相干的,供大家参考选择。1、毕业班工作?去年的毕业班是xx级,6个教学班328名学生,全部领导和老师倾注了很大精力,xx级全部师生经过1年的奋力拼搏,取得了中考1批录用98人的好成绩,占全县1批总人数的22%,1批升关键率30%,成绩另人满意,总结毕业班的管理工作有几点很值得1提。?1、班主任班级管理到位、立即、适当,xx级初3的1年内,每位班主任早到晚归到底有一再,谁也说不清。做了多少工作,从她们谈起xx级就湿润的眼眶中看得1清2楚。?2、老师、学生、家长、领导4方配合得好,学生

2、会、家长会、老师会、班主任会到底开了多少次没法统计,但招之即来,到会认真听,散会立即落实,雷厉盛行,团结1致,使xx级学生学风正,考风正。3、后期管理抓得紧、吸收xx级的教训,老师们对学生考前和考中的管理格外重视,每位老师全部步行跟考、到现在还记忆犹新。4、嘉奖方法发挥了很好的作用,对老师的嘉奖有益于团结协作,对学生的嘉奖提升了学生争先恐后的竞争意识。?5、中考信息摸得不错,尤其是上学期,仅去石家庄摸信息就8次,多种中考资料代表了中考的出题方向,对教学的指点作用不可低估。6、重视了学生应考能力的训练,年后的月考,老师们狠抓考风,重视考后分析,对科学施教、平静应考起到了很好的作用。?2、初1招生

3、工作?xx年初1新生的招生工作美满完成,招收新生411人,是世纪中学历届招生人数最多,质量最好的1届,也是经济效益很好的1年,取得这么的成绩,关键做了以下5件事:?1、大张旗鼓的宣扬发动:宣扬的目标在于让学生和家长了解学校情况、招生政策、招生考试时间,学校利用多种渠道发送招生信息,校校到、无死角,起到了很好的作用。?2、招生简章精雕细刻:这次的简章经过大家的构思、修改、编制、出了1些新政策、两个简章并行,社会反应良好。?3、热忱周到的报名服务:招生报名前的准备充足,10天的报名接待工作,每个负责接待的老师全部感到异常疲惫和兴奋,报名工作不仅安排好了考试次序,还很好地展现世纪人的热忱和周到,让学

4、生、家长有了1个良好的印象。?4、全民动员组织考试:招生考试,两校教工全部参与,带着亲朋挚友的孩子参考的教工很多、大家劲往1处使,心往1处想,为世纪2中的声誉写下了浓墨重彩的1笔。?5、撕心裂肺录用收费:xx级新生优异生百分比有所提升,得益于招生政策,也得益于98级的成绩,也和参加收费录用的老师正相干。她们的接待工作是1流的,她们为学生和家长的好成绩而快乐。为家长东奔西走借钱送子上学而流泪。美满完成了学校交给的任务。3、老师队伍建设:?世纪中学社会声誉是由1流的师资队伍支持的,老师的敬业奉献,为人师表,团结向上,竞争协作已成为世纪中学的学校文化,1大批优异老师已脱颖而出,师资队伍建设步子大,效

5、果高,学校领导班子关键从6个方面提升老师教学水平。?1、培养团体精神,世纪中学老师年轻,热忱高,易接收新鲜事物,缺乏经验但学习劲头足,铸造团体精神已成为领导班子、年级组长、班主任老师的共鸣,为师资水平的很快提升发明了条件。?2、走出去请进来增加学习机会,学校组织了一再外出学习、参观、听课活动,是投资最多的1年,学习了优秀的理念,感受了教学改革的气味,吸收了优秀方法,开阔了眼界。把外校老师请来听课也为学校注入了1片生机。?3、大比武、推门课的展开提供了相互学习、相互催促的机会。老师间互听、互评已成良好风气,年轻老师听课很多于40节,老老师很多于20节。被听课次数也在5次以上。?4、不失时机推举名

6、师,本学期王秀英、杨艳茹老师参与县、市观摩课、评优课活动2至3次,在保定市名列前茅。王秀英老师已顺利baidu经过此次提拔参与省级评优课,学校给2位老师很大的支持。名师工程已初见成效。?5、展开课题研究,提升文化品位,学校申请立项7个课题,承当上级分配课题2个,研究风气日渐浓厚。“漂亮5分钟”课题顺利经过市级教授初检,并获好评。现又申报了3项省级课题。?6、发掘每位老师的个性专长。不一样的老师有不一样的个性,不一样的优点。有擅演讲的,有含有演出才能的,有善于动脑筋的,有尤其会抓关键的,有尤其周到、仔细的,不一样的特点不一样的培养方法,培养她们的优势,发挥她们的潜能。不一样个性的老师全部在学校找

7、到了立足点。?4、信息技术普及提升工作?信息技术推行成为社会热门。学校名望大小和信息技术使用有很大关系,每一个名校全部在下大力提升硬件配置和软件普及、开发水平。信息技术普及推行成了名校建设中的标志性事件。我校信息技术开发普及推行工作走在了全县的前头,成了窗口学校。91%以上的老师制了,上了展现课,有的不止1节。在多媒体教室讲课300多节,不再神秘。PowERPoINT已普及。微机管理老师业务水平,专业知识有了突飞猛进的提升。正向专业型、开发型靠近,相信很快学校会出现出1批制的天才。学生微机操作书本学期1000余节,微机老师操作讲课水平有了很大提升。学生每人本学期平均操作20小时,学生的操作能力

8、得到有效的培养。5、教学常规管理工作?学校常规管理工作量大,头绪多,弹性大。教导处3位老师工作投入、主动配合、开动脑筋,美满完成了学校常规管理任务。两次期中、期末考试的组织、分析、成绩校订,几次检验教案、检验作业批改、评教评学,早晚自习的管理、考勤、初1新生建档,学校多种计划的部署、搜集、存档,总结的搜集、考评量化的数据搜集分析,1件工作接1件,时间性强。各项工作井然有序,3位老师业务水平有了很大提升,为学校各项规章制度的落实做出了自己的贡献。?总而言之,学校各项工作全部取得了显著的成绩。这是全部老师同心协力的结果,是上级领导正确指导的结果,是校长认真筹划,一马当先的结果。我在其中尽了自已1份

9、力。本学期行将结束,工作中还存在很多不足,如为老师营建学校温馨气氛不够,听课后系统的评课做得极少,以后工作中努力填补,谢谢全部教工,领导的支持。1、我的工作思绪?阳城初中从97年至05年办学水平较高,1直处于全市乡镇区的前列,受多个原因制约从05年以后开始下滑,分析缘由:关键是不稳定,班子队伍不团结,老师队伍不凝聚,学生队伍无秩序。老师上访,写匿名信时有产生,凝不住心,聚不住气,形不成协力。针对以上制约学校发展的原因,肯定了学校发展的基础思绪为:先稳定,后发展;边稳定,边发展;以稳定,求发展;以发展,带稳定。?2、队伍建设?总的来讲,学校工作就是管理人,带感人,激起人,发展人的工作。我校队伍建

10、设上关键目标是:气顺、心齐、健康、主动。?老师队伍建设是发展的关键。我校老师年轻,思惟活跃,老老师少,带好了,是优势,带不好就成了劣势。在老师管理上关键围绕“公平、公正、细致、严明”8个字。我们全部当过老师,老师的渴求很低,只要公平公正就行。为求公平公正,我们把老师最关心的评先表优、年度考评、职称升级、绩效联酬、奖金发放等工作让大家酝酿措施,严格按措施操作推行。就是让大家把精力放在工作上,其它工作不用自己劳心。2021年9月,教育局下发了文明班级、文明老师评选通知,我校就把政教处每个月的班级量化考评拿上来1算:83班张风琴,93班王雪萍居第1第2名,那郑州市文明班集体、郑州市文明老师就是她们两

11、个。91班毛海云第3,那登封市文明班集体就是她班的。2021年12月底年度考评,学校7个优异等次,就根据学校的老师量化考评结果前7名,没有争议,也没有投票,评出了干劲。周周有结果,月月有考评,方案是大家订的,大家全部清楚明白,结果自然心平,气顺。?3、学校的各块工作?1、教学工作?2、政教工作?纪律、卫生、门岗、值周、就餐、住宿、安全活动。我校政教工作以班级量化管理为基础情势,狠抓师生习惯教育,以校园文化活动为载体推进学校的精神的组成。校园文化的根就是学校精神,学校精神的根就是1个个经典的人物形象。从2021年8月我们发动了“阳城初中道德模范评选活动”,1个个勤奋学习模范,拾金不昧模范推进了学

12、校精神正在组成。现在学校洁净、整齐、文明有序,政教工作正在组成模式化、个性化。?3、后勤保障工作。每学年改良办学条件,保障师生工作学习方面,全部要在学年初在征求全部师生意见提议的基础上,列出学年投资10件实事,在师生监督催促下逐步完成。2021008后勤工作10件实事:?第1件:投资7000元撤消危房。?第2件:投资5000元更换了教室门。?第3件:投资50000元改造了学生食堂,购置了学生餐桌、餐车、消毒柜等器材。?第4件:投资12021元改造了老师集体办公室的窗户,把原来的传统钢窗换成了塑钢窗。?第5件:投资1800元改造了学校线路,更换了教室现有的灯泡为节能灯,安置了应急灯和楼道声控灯。

13、?第6件:花费20210元在老师节、春节给老师发放福利。第7件:投资10000元把多媒体教室和学生计算机教室恢复。?还有3件正在实施:?2、正在和区委协商,拨款70000元,更换教室窗户和黑板。3、在暑假后把光纤引进校园。4、我工作的机遇?3、已和区委达成协议给学校拨25000元修房顶。?我工作期间,得到了市里和区里的英明领导在资金上上的大力支持,还有教育局给全市老师创设了这么好的干事创业的气氛。我还有幸碰到了1大帮主动进取的老师,我有信心、有决心把阳城初中带的更加好。?尊重的各位领导、各位老师:大家好!?我是XX镇XX小学校长,在上级教育主管部门和镇委、镇政府的正确领导下,遵守党的教育方针,

14、坚持以人为本,狠抓素质教育,不停提升教学水平和教学质量,为国家培养综合素质高,德智体全方面发展的小学毕业生,取得了良好成绩。下面,依据上级领导的安排和要求,就自己担负小学校长1年来的工作情况向领导和老师们做以下汇报,如有不妥,请批评指正:1、认真努力学习,全方面提升本身综合素质?作为1名小学校长,要弄好学校教育,提升教学质量,必需含有坚定的政治思想觉悟和扎实的教学业务技能。认真学习国家教育方针、法律法规和教学业务知识,坚定政治立场,拥戴党的领导,保护党的尊严,听从党的指挥,做到思想上不动摇,行动上不犯错,永久跟党走有中国特点的社会主义道路;提升自己的教学业务技能,根据教育教学的规律和要求,全方

15、面弄好学校教学工作,促进教学质量不停提升。我认真学习中央相关展开党的大众线路教育实践活动的文件精神,明确展开教育实践活动的主要性和必须性,坚持党的大众线路,加强和大众的联络,相信和依靠教职员,共同做好各项教学工作,争当1名“为民,务实,清廉”的小学校长。2、刻苦勤奋工作,全方面提升学校教学质量?教学质量是学校的生命线,我把抓教学质量作为自己工作中的重中之重,极力打造“质量提升”工程,经过5方面工作全方面提升学校教学质量,实现“质量提升”工程目标:1是制订学校教育教学工作计划,要请老师根据学校计划制订好自己的工作计划,切实按工作计划展开教学工作。2是和老师签署了质量提升目标责任书,强化老师的责任意识,认真努力弄好教学工作,全方面提升教学质量。3是狠抓老师备课,要请教导处严把备课关,做到各门课程有教育教学目标和进度计划,每一个教学单元有

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号