《中青年干部培训班心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中青年干部培训班心得体会（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、中青年干部培训班心得体会 12月15日至12月23日，我有幸参与了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我参与培训的体会。在培训中，我能够做到认真学习、深入思索，踊跃参与班级和小组讨论，共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思绪，交流各单位成熟的经验和好的做法，努力提升自己的思想认识和理论水平，同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。培训班开设的有效沟通能力打造高效团体领导干部的实施力职业经理人职业素养中层角色定位和自我管理领导者创新思维等课程，内容丰富、针对性强。从沟通到建立团体，从怎样成为职业经理人到怎样提升实
2、施力，从中层角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番剧烈的讨论，一位位老师出色的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不停地思索、提升，增加了见识，开阔了思绪。尤其是经过怎样提升实施力的培训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是实施力。并结合我的本职员作，对于怎样提升实施力的问题，有了自己粗浅的认识和思索。一、提升实施力就要做到加强学习，更新观念。日常工作中，我们在实施某项任务时，总会碰到部分问题。而对待问题有两种选择。一个是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题仍然存在，任务也不会完成；一个是不怕问题，想方设法处理问题，千方百计消亡问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和
3、两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为何有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思绪，思绪决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。部分成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放含有“核裂变”效应，能够产生推进发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能一直保持快速发展，才能一直充满蓬勃旺盛的精力。综观我们园区多年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放的必定结果。实践证实，假如不是破除了“等靠要”的旧的思想认识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们我们园
4、区辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一个组织的发展，不但仅是战略决议，经营计划等等，更主要的是各级人员的实施能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从本身出发，不停加强学习更新观念，不停分析认识提升自己，改变不实施不作为的不良习惯，自动自发地做好本职员作。二、提升实施力就要做到老实做人，认真做事。我们常说，诚老实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的标准。但详细到实际工作中，经常是有制度，有方法，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否老实、做事是否认真的问题。联络到部分企业“做强做大”的发展格局，就象我们园区一样，规模越来越大，更
5、需要我们树立一个主动向上的工作态度，老实认真地实施好园区的每一项决议。要时刻切记实施工作，没有任何借口，要视服从为美德；工作中无小事，工作就意味着责任，不论在任何岗位，不论做什么工作，全部要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事到处表现出服从、老实的态度和负责、敬业的精神。三、提升实施力就要做到面对困难，勇往直前。唯物辩证法认为，任何事物的发展全部不是一帆风顺的，毛泽东同志也说过，我们共产党人不怕任何困难，世上无难事，只怕有心人。回想我们园区二期开发建设时，面对征地难题，我们的各级领导干部下乡劝说农民，讲道理，摆事实，最终平稳顺利地克服困难，顺利的完成拆迁征地
6、的各项工作任务。充足表现了高度的纪律性和大局意识，这也正是我们在实施中必需要坚持的，记住，这是你的工作，不论你在工作中碰到多大的困难，你全部要全力以赴完成它。四、提升实施力就要认识到没有最好，只有更加好。当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩。这是一个戒骄戒躁和老实谦虚的表现，但也同时说明了一个道理，那就是，不论干什么工作，做什么事，即使取得了一定的成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。以上就是我参与培训班的心得体会.请老师、同学们批评指正。让我们在以后的工作中共同努力、加强交流，为实现科技园区更加好更加快的发展不懈努力、不停前进!适值岁末,让我们伴随新年的钟声,以更新的面貌,去迎接新的一年!
