郑州人事代理合同9篇

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1、郑州人事代理合同9篇郑州人事代理合同1代理机构：（以下简称甲方）委托单位：（以下简称乙方）根据中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发 重庆市社会人才人事档案管理办法的通知（渝人发20 xx46号文件）重庆市人事局 关于印发 重庆市人事代理暂行办法的通知（渝人发199894号文件），甲、乙双方经协商一致，订立人事代理协议如下：一、甲方接受乙方委托，为乙方进行人事代理（被代理人员名册）.二、甲方为乙方提供政府人事部门授权的以下 人事代理服务项目：1、人事政策咨询。向乙方提供国家人事工作方面的法律、法规、政策的宣传和咨询服务；2、人事档案管理。按照有关政策规定，管理乙方专业技术人员和管理人员的人事

2、档案，保留原身份，计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系、办理因公，因私出国（境）政审及出具以人事档案内容为依据的有关证明材料；3、毕业生人事代理。为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、档案接转、转正定级等手续，提供毕业生就业政策咨询；4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才，工勤人员的接转手续；5、组织办理社会保险归缴手续；1/286、协调人事、人才流动争议.受人才流动争议仲裁机构的委托，受理人事、人才流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行调解或提交仲裁；7、协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训；8、帮助乙方的辞聘、解聘人员推荐

3、就业；9、代办理与人事管理有关的其他事项.三、甲方义务：1、以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据，认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作；3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便；四、乙方义务：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料；2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作；3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化，应及时通报甲方；五、人事代理的工作程序1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料.2、甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料后，要及时审核有关证件和材料，并调查核实乙方的情况.

4、3,甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后，双方签订单位人事代理合同书.4、甲方按合同履行职责，承办代理业务。六、人事代理的有关费用2/281、人事代理收费项目及标准按照重庆市物价、财政管理部门有关文件执行。无明确规定的服务项目，由甲、乙双方另行商定。2、甲方向乙方收取人事代理费用元/人/年。3、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。七、其他事项：1、单位人事代理合同书有效期为年 月1日至年 月 日，合同期满，双方若无异议，则本合同书自动延续，并应由双方予以书面确认。2、本合同签订之日起10日内，乙方应向甲方交纳本年度人事委托代理费，每人每年度人民币元（共计人民币元）。3、人事

5、委托代理费应当在每一年度的合同续延之日起10日内结清。4、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权终止服务。八、甲、乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合同的有效附件。合同双方如有一方需解除合同，须提前三十天告知另一方。经双方协商后，方可解除人事代理关系，若有争议，当事人可申请人事争议仲裁。九、本合同未尽事宜，按国家，市人事行政主管部门制定的人才人事有关法律，政策规定执行.十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方负责人签字盖章后生效。甲方：乙方：（签章）（签章）负责人：负责人：3/28签订日期：签订日期：详细地址：详细地址：联系电话：联系电话：邮政编码：邮政编码：经办人：经办人：委托人事代

6、理单位人员名册（表）郑州人事代理合同2合同编号：存档编号：人事代理合同书（个人委托）甲方：额敏县人才交流服务中心乙方（委托个人）：根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。（其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。）一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。二、本合同有效期为年，自生效之日起到年 月 日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代4/28理服务，有关职责和服务内容如下：1、发函

7、调档案，接转人事关系、工资关系。2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记（档案工资），存入乙方档案。5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审（包括高、中、初级），乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。四、乙方的责任义务：1、按时按规定向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每 月 元，不足一月按一月计算。支

8、付办法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退（如今后上级有新收费标准，按新标准执行）。未交足管理费的，甲方不提供有关服务。5/282、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无

9、法提供的，甲方不承担责任。4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。五、本合同在下列条件下可以终止：1、双方协商同意解除合同；2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;3、乙方转出人事档案及人事关系；4、法律规定的合同解除条件。六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。七、其他说明：甲方盖章乙方签字:6/28代签人姓名：负责人签字：与乙方关系：联系电话：年 月 日订郑州人事代理合同3代理机构：（简称甲方）委托人：（简称

10、乙方）根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。二、人事代理的期限为 年。自 年 月 日起至年 月 日止。三、乙方应在 年 月 日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。四、甲方可为乙方提供下列代理项目：1.人事政策咨询；2.接受、保存和管理人员人事档案（包括专业技术档案）；7/283.按规定在一定期限内保留原有身份；4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织提供档案中的材料；5.为委托人员参加当地招干、招工、出国（境）政审等出具有关证明；6.办理与委托

11、人员有关的材料归档事宜；7.档案工资调整；8.代办养老保险；9.党组织关系挂靠；10.集体户口挂靠；11.医疗保险五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第等项的人事代理服务。六、甲方有如下责任：L甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理的有关事宜。2.甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；3.甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。七、乙方有如下责任;8/281.按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料;2.根据委托代理内容，及时交付有关费用；3.乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管

12、理责任。九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。十、双方认为需要约定的其他事项十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生 效。甲方（公章）：乙 方（公章）：法 定 代 表 人（签字）：法 定 代 表 人（签字）：一年月日 年月9/28郑州人事代理合同4甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

13、 _ _ _ _ _ _身份证号：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任1.甲方根据 档案法和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员；3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全；5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人

14、事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具 转递干部档案材料通知单，而不开具 干部调动行政介绍信。6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置；二、乙方责任10/281.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。2.乙方申请上述服务时一，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。3.缴纳社会保险费并签订 代办社会保险缴费协议书。4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按 元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人

15、事代理服务。5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第 个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续,此协议失效。6.自觉遵守省计划生育条例，并与甲方签订 计划生育合同书。非 户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。三、费用1.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列 项方式向甲方支付费用：（1）以整体服务方式支付服务费 元/年，于每年月11/28日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，不需另行付费(2)以单项服务方式支付保存人事档案 元/年，于每年月 日前支付。申办上述第一条第5项各项

16、服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。(3)乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；(4)乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的第 个月起，计收每月 元的滞纳金。3.若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。四、保密双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内12/28容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _年。一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。五、不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克