《2022年人力资源中级职称考前难点冲刺押题卷含答案137》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人力资源中级职称考前难点冲刺押题卷含答案137（128页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年人力资源中级职称考前难点冲刺押题卷含答案1. 多选题 在具体运用上，定额税率可以分为（）。A 单一定额税率B 差别定额税率C 超额累进税率D 幅度定额税率E 分类分级定额税率考点 税收要素和税收分类解析 本题考查税制要素。在具体运用上，定额税率可以分为单一定额税率、差别定额税率、幅度定额税率、分类分级定额税率，故本题选择A、B、D、E选项。2. 单选题 战略规划过程的首要任务是（ ）。A 评估组织在实现终极目标的过程中可能遇到的各种障碍B 选择有效的方法来帮助组织消除障碍，以实现其目标C 阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标D 确定组织达成使命和长期目标的方式考点 人力资源管理与
2、战略规划和战略执行解析 本题考查战略规划的主要任务。战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标。故本题选C选项。3. 单选题 导致上大学的机会成本上升的因素是（ ）。A 高中毕业生的市场工资水平上涨B 大学学费上涨C 上大学的人数增加D 大学毕业生的市场工资水平上涨考点 高等教育投资决策的基本模型,教育投资的收益估计及高等教育的信号模型解析 本题考查导致上大学的机会成本上升的因素。故本题选A选项。4. 单选题 下列财务指标中，能够反映投资者投入资本盈利能力的是（ ）。A 营业利润率B 资产负债率C 净资产收益率D 主营业务净利润率考点 财务报表分析的基本指标解析 本题考查净资产
3、收益率的概念。净资产收益率是反映所有者对企业投资部分的盈利能力，也叫所有者权益报酬率或净资产利润率。故本题选C选项。5. 单选题 企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（ ）歧视。A 统计性B 雇主C 工资D 职业考点 工资性报酬差别与劳动力市场歧视解析 本题考查劳动力市场歧视。统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关。企业经常会利用一些历史经验来帮助自己做出判断，雇主曾经雇用过的各种不同类型的劳动者的总体绩效表现等很可能会成为这种历史经验，企业经常会用这些信息来帮助自己预测属于这些群体的求职者的未来生产率状况。故本题选A选项。6. 单选题 如果用I表
4、示投资、S表示储蓄、T表示税收、G表示政府购买，X表示出口、M表示进口，则三部门经济中储蓄和投资的恒等关系是（ ）。A I=S+(T-G)+(M-X)B I=S+T-G+MC I=S+(T-G)D I=S+(M-X)考点 消费、储蓄和投资解析 本题考查储蓄投资的关系。三部门经济中储蓄和投资的恒等关系I=S+(T-G)。故本题选C选项。7. 单选题 直接计入所有者权益的利得和损失称为（ ）。A 实收资本B 资本公积C 盈余公积D 未分配利润考点 会计要素解析 本题考查反映财务状况的会计要素中的所有者权益。资本公积包括企业收到投资者出资超过其在注册资本或股本中所占份额的部分，以及直接计入所有者权益
5、的利得和损失。故本题选B选项。8. 单选题 要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（ ）。A 合法的原则B 公正的原则C 及时的原则D 着重调解的原则考点 劳动争议处理的基本原则解析 本题考查劳动争议处理原则的合法原则的含义。故本题选A选项。9. 多选题 下列记账方法中，属于复式记账法的有（ ）。A 重复记账法B 借贷记账法C 增减记账法D 收付记账法E 左右记账法考点 会计记录解析 本题考查复式记账法。主要的复式记账法有借贷记账法、收付记账法和增减记账法，其中借贷记账法是被普遍接受并广泛使用的方法。故本题选B、C、D选项。10. 单选题 下列对于
6、共同共有的说法，错误的是（ ）。A 共有人必须是有共同关系的人B 在共同共有关系存续期间，共有人不能对共同共有财产确定份额C 只有在共同共有关系终止、共有财产分割以后，才能确定各个共有人的份额D 同共有财产的处分应经三分之二以上共有人的同意考点 所有权解析 本题考查共同共有的内容。一般情况下，共同共有财产的处分应经全体共有人的同意，但共有人之间另有约定的除外。故本题选D选项。11. 单选题 在国库单一账户体系中，在行政单位和事业单位会计中使用的是（ ）。A 国库单一账户B 财政部门零余额账户C 预算单位零余额账户D 预算外资金专户考点 国库集中收付制度解析 本题考查国库单一账户体系的构成及各账
7、户的功能。在行政单位和事业单位会计中使用的是预算单位零余额账户。故本题选C选项。12. 单选题 西方国家财政的理论与实践表明,在财政体制逐步形成后,建立相应的 ( ) 是确保财政体制有效运行的重要管理措施。A 预算编制制度B 部门预算制度C 财政收人制度D 财政支出绩效考评制度考点 财政支出绩效评价解析 本题考查财政支出绩效评价的含义。在财政体制逐步形成后,建立相应的财 出绩效评价制度是确保财政体制有效运行的重要管理措施。故本题选D选项。13. 单选题 在高等教育投资决策的基本模型中。上大学的总收益是指（ ）。A 大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬B 大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部
8、工资性报酬C 大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬D 大学毕业生在一生中获得的总收入考点 高等教育投资决策的基本模型,教育投资的收益估计及高等教育的信号模型解析 本题考查高等教育投资决策。上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬。故本题选C选项。14. 单选题 在效用水平不变的条件下，随着一种商品消费数量的逐渐增加，消费者为获得这种商品的额外消费而愿意放弃的另一种商品的消费数量会越来越少，这一现象在经济学上称为（ ）。A 消费者收入均衡规律B 基数效用递减规律C 边际效用递减规律D 商品边际替代率递减规律考点 无差异曲线解析
9、通过本题掌握商品边际替代率递减规律。商品边际替代率递减规律表明的经济含义是指随着一种商品消费量的逐渐增加，消费者为了获得这种商品的额外消费而愿意放弃的另一种商品的消费数量会越来越少。故本题选D选项。15. 多选题 知识产权的特征包括（ ）。A 新颖性B 保密性C 专有性D 地域性E 时间性考点 工业产权法律制度解析 本题考查工业产权的特征。工业产权的特征包括：专有性、地域性、时间性。故本题选C、D、E选项。16. 单选题 关于国内生产总值的说法，正确的是（ ）。A 国内生产总值又称为国民总收入B 国内生产总值又称为国民生产总值C 国内生产总值是按市场价格计算的一个国家（或地区）在一定时期内生产
10、活动的最终成果D 国内生产总值仅具有价值形态考点 国民收入核算解析 本题考查国内生产总值。国内生产总值的定义是按市场价格计算的一个国家（或地区）在一定时期内生产活动的最终成果。其有三种形态：价值形态、收入形态、产品形态，所以选项D错误，与国内生产总值密切相关的指标是国民总收入或国民生产总值,两者是不完全相等的，在数值上国民总收入等于国内生产总值加上来自国外的净要素收入，所以选项A、B错误。故本题选C选项。17. 单选题 在对数据集中趋势的测度中，适用于偏斜分布的数值型数据的是（ ）。A 中位数B 均值C 标准差D 方差考点 集中趋势的测度解析 本题考查集中趋势测度值。中位数不受极端值的影响，尤
11、其适于收入偏斜分布的数值型数据。故本题选A选项。18. 单选题 货币政策传导效率不取决于（ ）。A 较为开放的国际市场B 灵活反应的经济主体C 较为发达的金融市场D 较高程度的利率汇率市场化考点 货币政策解析 本题考查货币政策传导效率。货币政策传导效率取决于:能够对货币政策变动做出灵敏反应的经济主体;较为发达的金融市场;较高程度的利率汇率市场化。故本题选A选项。19. 单选题 对于由财政直接支付的工资，行政单位的账务处理是借记经费支出科目，贷记（ ）科目。A 事业支出B 补助收入C 应付工资D 拨入经费考点 行政事业单位会计要素和核算特点,行政事业单位财务会计报告解析 本题考查财政直接支付的工
12、资。对于由财政直接支付于的工资，行政单位的账务处理是借记经费支出科目，贷记拨入经费科目；事业单位的账务处理是借记事业支出科目，贷记财政补助收入科目。故本题选D选项。20. 单选题 根据芝加哥大学教授法玛对有效市场的分类，如果有关证券的所有相关信息，包括公开发表的资料以及内幕信息对证券价格变动不产生任何影响，则证券市场达到（ ）。A 零效率B 弱型效率C 半强型效率D 强型效率考点 金融市场解析 本题考查强型效率的概念。如果有关证券的所有相关信息，包括公开发表的资料以及内幕信息对证券价格变动不产生任何影响，则证券市场达到强型效率。故本题选D选项。21. 单选题 当市场中猪肉的价格上涨幅度过大，有
13、可能影响城镇居民的生活水平时，政府一般可以采取的干预方式是（ ）。A 限制进口B 实施最高限价C 增加货币D 增加政府库存考点 均衡价格解析 此題考查最高限价的概念。当某种商品价格上涨幅度过大，可能影响居民的基本生活需要时，政府可以采取最高限价进行干预。故本题选B选项。22. 单选题 财政支出规模是指（ ），它反映了政府实际上参与社会经济生活的程度，有助于人们了解政府支配了多少社会资源。A 财政支出总额占国内生产总值(GDP)的比重B 财政支出总额中各类支出所占的比重C 各项财政支出的具体经济构成D 财政支出总额占财政收入的比重考点 财政支出规模及其增长趋势解析 本题考查财政支出规模的含义及作
14、用。 财政支出总额占国内生产总值(GDP)的比重是财政支出规模 的重要表现。故本题选A选项。23. 多选题 有下列（ ）情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。A 限制民事行为能力B 无民事行为能力C 曾受治安拘留处罚D 个人所负数额较大的债务到期未清偿E 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满超过5年考点 公司的设立与公司法基本制度解析 本题考查不得担任公司的董事、监事、高级管理人员的情形。我国公司法规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（2）因贪污、贿赂、侵犯财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；（3）担任破产清算的公司、企业的董事长或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；（4）担任因违法被吊
