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1、家教合同范文五篇 家教合同 篇1 甲方： 身份证号码： 电话：乙方： 身份证号码： 电话：因甲方需要，聘用乙方为私人家庭教师，为了保障甲方的学习质量，同时使乙方有一个稳定、正规的家教工作，经双方平等协商，本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方为私人教师一事达成如下协议，共同遵守本合同内所列条款。甲方的责任和义务1. 甲方聘请乙方为私人教师，为乙方提供稳定、正规的家教工作。2. 甲方必须确保乙方在任教工作期间的人身安全和其他的合法权益。3. 甲方安排乙方授课前，需提供学生的详细情况，便于乙方进行针对性辅导，同时告知辅导地址和联系方式。4. 甲方根据学生情况需加课时的，须提前通知乙方。5. 甲
2、方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果评价乙方的家教工作质量，可根据教学质量调整薪资标准或是否中止本合同。6. 乙方在授课结束后，根据时间记录核算工资，甲方不得以任何理由拒付或拖延乙方工资。7. 若因甲方单方面提前终止家教服务时，需提前24小时告知乙方。乙方的责任和义务1. 乙方必须诚实、守信、认真、负责，根据合同条款按时保质地为学生提供辅导服务。2. 乙方要充分备课，课前撰写教学规划，检查好学生的作业，予以指导，并适时提供家庭作业。3. 乙方要认真指导学生，抓住学生特点，查漏补缺，严禁在学生家做与教学无关的事。4. 乙方要积极与甲方交流，经常反映学生学习情况，与甲方齐抓共管、共同努力。5
3、. 授课辅导期间，甲乙双方可以根据孩子的实际情况提出具体合理化的要求和建议。6. 乙方之言行举止对学生有示范影响，务必塑造端正形象。7. 请假：a.乙方如遇有身体不适和其他意外情况，不能授课，应提前b.因乙方请假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。授课时间安排及工资支付1.授课时间安排：(填写具体授课时间，如：每星期六、星期日上午9：00至11：00)2.起止日期：20 年 月 日20 年 月 日3.授课要求及工资标准学员级别为： ;需辅导课目及内容为： ;工资标准为：(人民币大写) 元/小时，每次 小时，每周 次。4.支付方式：薪津发放定为每(日/周/月)支付一次。
4、一、违约责任1. 双方发生言语肢体冲突的，可无条件解除本合同。2. 一方如有特殊情况需要终止合同的，需要提前通知另一方，通知对方后，未解除合同前双方劳动关系仍然成立，解除合同时此前发生的服务报酬应按实际结算。3. 乙方延长授课时间的，甲方不发放乙方延长部分工资;甲方延长授课时间的，需给乙方加付延长部分工资(加付工资标准：30分钟以内按(人民币大写) 元收取，半小时以上均按1小时收取)。4. 如乙方因故迟到或早退，因在本次授课时间结束后或下次授课时间结束后适当延长时间，而不得收取费用。二、附则1. 如遇有台风、地震、暴雨等不可抗力之天灾因素，甲乙双方应依国家法定公休日为准则，缺堂时数，由甲方视需
5、要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。2. 本合同自双方签订之日起生效，至合同规定最终授课日期时自动终止。3. 订立本合同所依据的客观情况如发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容；如果甲乙双方经协商不能达成一致，本合同可以解除。4. 本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力，合同未尽事宜，双方协商解决。甲方(签字)： 乙方(签字)：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 家教合同 篇2 甲方：地址：联系电话：乙方：_住址：_身份证：_电话：_经双方协商自愿，签定协议如下：一、协议1.乙方提供自己真实的信息给甲方，且同意甲方在网站上公布出有关信息(
6、仅供学生家长参考，不做其他用途)，甲方有义务保护好乙方的个人隐私。2.甲方在第一个任教期的家教酬金中扣除乙方500元作为信誉押金,乙方买书如是新华书店报销90%费用，如是其他书店报销70%,每月底统计是否教完了一个学生，如已经结课所购买的书本退还公司。3.甲方安排给乙方的学生，在没有甲方的许可乙方在任何情况下不能与学生家长私自续费，如果违反则扣除乙方500元的信誉押金，罚款乙方3000元，并且追究乙方法律责任。4.乙方给学生试讲和授课期间均不允许和学生交换联系方式，未经甲方同意不允许给学生留下电话等联系方式，如违反扣除乙方500元押金，补偿对甲方造成的经济损失和承担相应的法律责任。5.乙方必须
7、确保周末空闲，合同期限内假期服从甲方的排课安排，如出现因时间问题不服从排课安排按照违约处理，甲方有权视情节严重程度完全或部分扣除乙方押金。二、劳酬方式1.一般教师初始3到5次课试用期标准：一对一上门辅导起始标准：小学60元/课时，初中70元/课时，高中80元/课时，高三90元/课时。一对一公司授课起始标准：小学50元/课时，初中60元/课时，高中70元/课时，高三80元/课时。作业托管：3人以内小学600元每月、初中800元每月，3人以上每增加一个人增加100元每月。奖励制度详情致电教务处咨询。2.一般教师教学能力突出，3到5次课后重新修改薪酬起始标准。3.凡面试提供工作证明的在职教师，视其所
8、属学校和教学能力确定起始标准。其它: _注：每课时为两小时。提升标准：1，所教学生经过连续两次正式考试分数均有提升，针对该学生教师工资每课时增长一个单位5元。2，所教学生介绍了一个亲戚朋友或同学来补课(和已经在上课的学生共用课时不包括)，针对该学生教师工资每课时增长一个单位5元，奖金50元。3，所教学生经过一次正式考试成绩虽没有明显提升，但学习热情有了明显增强，家长反映满意，针对该学生教师工资每课时增长一个单位5元。如果考试体现分数明显提升，针对该学生教师工资再次增长一个单位5元。4，所教某个学生虽然没有反映成绩明显提升但是已经经过了连续两次续费的情况，反映最好的那门课的老师待遇每课时提升一个
9、单位5元。5，如果连续换了2个老师试讲某个学生均宣告失败，让该老师试讲结果成功了，针对该学生教师工资每课时提升一个单位5元。6，如果教师所有代的学生最低的已经提升了N个单位那么再次安排新学生该老师工资在起始标准的基础上提升N个单位。7，对于已经不能在提升工资的老师，如果教的学生反映非常好，老师结算工资的时候会有奖金，数额从100元到1000元不等。注：凡工资提升8个单位以后的老师，待遇不再提升，可视其授课效果提供奖金激励。降低标准：1，所教某个学生第一次学校闭卷考试反映该门课名次下降工资扣除30元，第二次下降扣除50元，并且新排学生工资降一个标准计算。2，一个月内第一次反映问老师题目老师没有解
10、答出来，工资扣除30元，第二次没有解答出来扣除50元，并且新排学生降一个标准计算。3，出现学生反映老师上课没有备课完全是随意找题目课堂上让学生做浪费学生补课时间的，老师工资扣除100元。4，所教某个学生因为教学质量不满意导致退费的，老师工资扣除200元。新排学生工资降低一个标准计算。5，一个月内出现一次学生或家长反映上课效果差，但可以不更换老师，老师工资扣除50元。6，出现一个学生反映补课成绩没有进步反而下降，扣除100元。出现两个以上学生反映补课成绩退步了的，扣除200元，所有带的学生工资降一个单位，再次安排新的学生工资从起始标准计算。7，出现一个学生因听课质量差要求更换老师，该老师工资扣除
11、100元，教师工资整体降低一个单位标准。注：凡降低至试用期内最低标准的老师待遇不在继续下降。三、工作责任1.甲方安排乙方家教后，3次课以内乙方必须认真负责的根据学生提供的课程资料给学生制定一套详细的教学方案，家长满意后，按教学方案有序进行家教工作。2.在家教时间内，乙方必须认真负责的授课，不得做与授课无关的事情。凡在学生家里上课的必须在每次授课以后12小时内在网络平台上完善“授课质量跟进表”。3，乙方必须真实的填写“质量跟进表”，认真做好备课工作。四、工作纪律1.老师必须按时上课，在学生家授课的不得收取学生家长任何礼品，不允许在学生家中就餐，违反罚款100元每次。2.乙方必须及时准确无误的书面
12、通知甲方自己的空闲时间安排。3.在家长学生认可乙方的前提下，没有双方协定，乙方不得中途退带，或找任何理由私自和家长交流劝家长退课或不续费，少续费的情况。出现此类情况扣除乙方500元押金，并视其情节严重程度乙方赔偿甲方经济损失承担相应法律责任。4.乙方在授课期间不能迟到早退，如果迟到早退20分钟以内罚款乙方20元并且乙方补满本次课时;如果迟到20分钟到30分钟罚款乙方40元并且乙方补满本次课时。迟到30分钟到1小时罚款乙方100元并且乙方补满本次课时。5.如不是甲方主动调整，乙方必须按照已经协商好的上课规律授课。一个月内，第一次特殊情况乙方请假的，必须提前12小时告知甲方，经甲方短信或书面批准后
13、，乙方方可请假并且扣除乙方30元的课时费;一个月内，第二次出现请假一次课的，提前12小时告知甲方，经甲方短信或书面批准后方可请假并且扣除乙方80元的课时费。否则没有向甲方申请请假直接和学生私自调整时间的扣除乙方100元每次课，直接缺席的扣除200元每次课。每次请假后必须再次确定新的上课时间规律。凡12小时以内请假的不予批准。6.乙方如果有三个或三个以上的学生，合同期内不允许退代，否则按照违约处理，扣除违约金500元并且额外补偿甲方经济损失。7.寒暑假以及五一国庆元旦假期，凡未提前一个月书面申请不代新学生的，假期内需遵循甲方的安排给学生上课。只要自己的学生需要上课，无论是否提前申请请假都必须代课
14、。否则按违约处理，视假期需上课的学生数量扣除乙方违约金100元每个学生。如果乙方劝学生假期不上课或退费等按照违约处理扣除违约金500元并且额外补偿甲方经济损失。8.短期(两周及其以上或2次课以上)请假需提前2个星期书面递交请假申请书，批准后可以请假，并扣除违约金100元。长期请假(一到两个月)需提前一个月书面递交请假申请书，经相关部门(排课老师和教务主管两人以上签字)批准后方可生效，并扣除违约金200元。两个月以上请假，按照乙方提前终止合同对待，处理方案参照下面第9条款。9.证据证明有不可逆因素导致乙方要提前终止合同，需提前一个月递交合同终止申请书及相关证明文件，经批准交接好所带学生后，方可终止合同。并扣除违约金400元。非不可逆因素导致乙方终止合同的扣除违约金500元并追究其相关法律责任，乙方补偿甲方经济损失。五、双方的权利义务甲方权利义务：1.监督乙方的家教服务，协助乙方更好的提高教学质量。2.当学生家长反映不满意时甲方有义务给乙方提出建议，问题得不到解决时甲方有权利结束乙方的家教服务。3.甲方每月10号以银行打卡或现金的方式支付乙方薪酬。乙方权利义务：1.穿戴
