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1、个人年度计划开头预算员个人年度计划一、预算员的工作内容建筑工程预算员的具体工作内容有：第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。 具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。第三，索赔管理， 业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件。第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。目前预算员的工资价位，月薪在#元左右它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经统一改名为
2、造价员了。建筑五大员是：预算员、施工员、质检员、安全员、材料员。 这五大员中并没有预算员，相对五大员来说预算员工资比较高一些。 1 二、预算员的从业资格预算员需经过培训考核考核成绩合格后 发上岗证书 证书有编号 钢印 并有自己的章 章的内容是 姓名、证书编号预算员可以通过网络查询资格和证书编号预算员证又称造价员证 . 现在在我国实行全国建设工程造价员执业资格考试制度， 注册造价工程师是全国性质的， 每年都有考，报考条件就是上面那个，但每年的很低，它不是根据分数，而是根据当年所有考试人员的总体水平来定分数线。预算员是一个很好的职业，首先对于我们个人来说，它不像施工员、质检员一样整天跑工地，另外它
3、的含金量比较高， 如果不想在原单位干了可以换别的单位， 也很好找工作， 这可能也是我选择做预算员的原因吧。三、预算员岗位职责#、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸， 掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。#、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。#、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工 2 前的报批及竣工后的验收工作。#、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。#、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录， 并随
4、时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。#、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。#、工程决算后，要将工厂决算单送审计部门，以便进行审计。#、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。#、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。技术员个人年度计划#. 专业知识、工作能力和具体工作从拿到图纸到图纸会审，认真的查看每一个部位细节，核对数据，思考施工步骤方案。做到脑中有图。组织图纸会审。协调交换与业主、设计、监理各方意见。进入工程开工，认真了解每一个部位施工细节， 按设计图纸要求， 严格编制本专业施工方案， 3 对关键点编制作业指导书， 监理单
5、位确认后执行。 同时在施工准备过程中对班组进行技术、 安全交底， 班组对所施工内容做到心中有数，按施工规范严格要求。施工过程中，做好班组自检、复检、专职检“三检” 工作，同时做好分部分项质量检验评定记录、隐蔽记录及相关质保资料。严格控制原材料、半成品、 成品材料应用于工程。由于自己的经验不足致使自己势必付出的劳动强度要比别人大，好在自己在学时的专业知识比较扎实。工作也严谨认真。使我记忆最深的就是测量时查出有条斜轴桩位偏离轴心三十公分，由于当时没有桩竣工图致使自己复核三遍多最后才确定打桩错误。打桩队也承认施工时失误 ; 还有如某些承台加深时业主、监理要求钢筋笼相应增加， 而那时钢筋已下好料。 依
6、据自己所学砼具有较强抗压性能这点再根据查阅资料和问有经验老师傅指点。坚信不增加钢筋的情况下依旧能满足工程需要。 以致与设计方交流说服业主、 监理做到省了不少钢筋， 运用自己的所学理论知识结合实际情况， 做到满足工程质量的前提下尽量降低建筑成本 ; 还有首层梁板分开浇筑，可能对于老施工工来说那是再简单不过的事， 但说实话对于新手来说那是比较大的飞跃，至少能做到往满足工程质量的情况下为施工省材。虽说不是原创， 但主要的是作为一名称职的技术员能取别人之长补自己之短。 4 #. 工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，全身心地投入工作， 认真遵守公司的各项规章制度。有效
7、利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在现场跟工人打成一片，做到以理服人。#. 工作质量成绩、效益和贡献在开展工作之前做好个人工作计划， 有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果， 保质保量的完成工作， 工作效率高，同时在工作中学习了很多东西， 也锻炼了自己， 经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步， 开创了工作的新局面， 为公司工作做出了应有的贡献。尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。 努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平， 充实自己施工
8、管理经验， 业余时间加强学习新技术应用， 为适应建筑市场环境的发展大趋势， 加大对现场生产管理、技术质量管理、 文明施工等方面的管理力度，采用先进科学的管理理念， 把先进的技术与管理经验与国内外先进的管理技术相结合， 形成自己独立的技术优势。 为公司的发展做出更大更多的贡献。 5 需要重视的是目前已是知识经济时代， 信息技术在工程项目中已起到越来越大的作用。 建筑施工企业在大力发展与运用信息技术，重视高新技术的移植和利用、拓宽智力资源的传播渠道，全面改进传统的编制方法， 使信息在生产力诸要素中起到核心的作用，逐步实现施工信息自动化、施工作业机器化、 施工技术模块化和系统化的情况下， 作为现场技
9、术员应该自觉地融入现代科技知识中，自我完善自己的知识体系。以产生更大的经济效益，增强建筑施工企业的竞争力， 从而使企业能在日益激烈的竞争中获得更好的生存环境。领班个人年度计划身为一名合格的超市部门领班， 必先制定一套完善的日常计划和目标，并每天温习和总结自己的工作经验并用学来的专业知识感染身边的每一个员工 ! 以下是日常详细工作计划：#) 每天带着最饱满的工作热情和自信的态度上班去，并带着微笑去迎接一天中碰到的每一位顾客和每一件事务， 并以积极高效的态度去处理好每一件事 !#) 每天早上带领员工和促销员仔细检查好商品价格标价签，并及时更换好变价标签和保证每物一价， 方便顾客选购和避免客诉。#)
10、 安排好员工与促销员的每天工作任务，并执行任何事情都 6 必须按轻重缓急这一原则进行处理并在下班前进行任务交接和对碰到当前困难进行商榷和沟通。#) 每天查看和分析营业报表和昨天销售明细清单，并对某一季节性商品和敏感性商品进行一系列的调价让利活动，从而更好地吸引到新一批潜在性客流，并跟踪好每一档dm商品的订货和到货情况，发现问题及时向经理反应情况，dm 生效当天安排好人员和时间以的陈列效果和的商品陈列在每位顾客眼前，并及时清退过档dm商品数量和滞销冻结商品库存。#) 每天带领员工和促销员查看卖场和仓库卫生工作，并合理安排卫生区域，轮流安排员工进行检查和跟进。#) 每个星期固定有一天要分批对员工和
11、促销员进行营运和服务知识的培训工作，并分享店内最新八挂信息开展大家在日常生活中有什么不顺畅的系列问题开展一些必要心理辅导工作从而激发起大家的工作热情和自信。少先队个人年度计划一、指导思想：#xx 年下半年，我校少先队将继续按照社会主义核心价值体系的要求， 认真学习十八大精神，以培养少年儿童创新精神和实践能力为核心内容，围绕爱国主义教育为主线，少先队活动为载体，重点做好以下方面： 7 #、加强思想道德教育。坚持用共产主义的崇高理想引导少先队员，用党的光辉历史鼓舞少先队员， 用社会主义民主和法制精神教育少先队员，用小学日常行为规范和小企鹅皇冠卡，帮助少先队员养成良好行规，培育他们诚实、 勇敢、活泼
12、、团结的优良作风， 树立起遵章守纪、知法守法的自觉意识，学会用法律武器维护自己的合法权益。#、加强少先队基础建设 加强少先队阵地建设。建立好以大队辅导员、中队辅导员、大队委员、中小队干部为主的少先队组织网络， 明确分工和职责。及时改进和反馈工作， 加强少先队理论的研究， 辅导员要多写少先队科研论文， 以促进少先队科研水平的整体提高。 继续抓好值周工作， 促进学校常规管理工作的提高。 组织好每周一的升旗仪式， 办好每星期的“小鬼当家”播出的节目，充分发挥它们的育人工作。 加强班队建设。班队建设是学校精神文明的缩影。设立大队委每星期例会制度， 加强对队干部的教育和培训。 各中队要设立更多类型的队干部服务岗位， 实行民主选举和队干部轮换相结合的少先队小干部任职制度， 并加强对他们的思想教育、 技能培训。 继续按德育常规的要求，切实加强我校少先队组织自身 8 建设，促进少先队常规工作管理的规范化和制度化。抓好每周一次的班队活动课， 各中队必须切实上好班队活动课，组织和开展生动活泼的班队活动，定期举办少先队中队主题活动。#、推进少先队工作社会化教育和培养少年儿童是一项由家庭、 社会、大学城共同参与的系统工程， 大队将充分贴近少先队员特点， 发挥其广泛联系大学城志愿者的优势， 当好少年儿童与大学城、 家庭、社会的纽带，加强与部队、社区、大学城等各有关部门、社会各界的联系，通
