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1、大学生就业调查汇报 现代大学生面临着相当严峻的就业形势，零八年的连续经济危机不但影响了世界各国的经济,还造成马上走向工作岗位的各 校大学生带来了相当大的影响,面对危机我们应该何去何从呢？对此我利用寒假的时间对这个令人烦恼而大家又不得不面临的问题作了一次深入的调查。 全国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能使大学生就业走向越来越难的趋势。大学生就业难关键表现在：1供和求平行上升，供求矛盾并不突出。从总体情况来看，零九年第一季度的全省人才市场供需两旺，其中提供的职位数达成了二十四万余个，创历史新高。而在第一季度，全省各地人才市场接待、登记的求职人数更是达成了七十七万余人次，
2、这个数字里面即使存在着有反复登记和已经就职而想跳槽的在职人员等情况，但仍显著反应出了零九年本省的就业压力巨大。为了促进广大求职者尤其是高校毕业生的就业，作为政府所属的各级人才服务机构将在今年开展一系列的就业服务活动，包含每三个月在省内人才上召开的全省人才市场共同举行的高校毕业生络招聘会和每十二个月开展的全省高校毕业生就业服务月活动，组织各类企事业用人单位进入高校开展校园招聘会，组织实施“一村一大”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”专题计划，开展高校毕业生创业活动等系列服务举措。而高校毕业生则应该更深入的提升本身就业能力，主动主极的参与多种就业培训、就业指导、见习实习活动，同时更深层次的转变
3、就业观念，尤其是转变择业地域观念，面向基层、面向大量急需人才的困难地域就业，争取成功的迈出自己职业生涯的第一步。2量和质逆向而驰，量稳质降十分显著。缺乏训练良好的毕业生，将会妨碍中国经济的增加和发展更高层次的产业。 因为中国很多大学毕业生缺乏实用技能和糟糕的英语口语能力，妨碍了中国发展服务型产业， 尽管中国大学大量扩招，每十二个月生产出大量毕业生，但从中国现在的制造型模式转向服务和研究型产业所面临的很多困难。伴随跨国企业在中国不停扩展业务，它们将面临着招聘高质量工作人员的困难。丰裕的大学生中存在匮乏的知识，大批量的毕业生，极少有些人能够游刃有余地在出口服务行业工作。中国学生的教育模式使她们难以
4、学到跨国企业所需要的实用技能和团体精神。大学教育采取的是理论化的、局限于书本的和老师传授的方法，英语教学对话能力也没有形成足够的重视。我认为，中国教育应该提升大学和企业之间的“联合机制”，让毕业生能够学到企业所需要的多种技能，中国需要在这个问题上想出对策。当然作为大学生自己也应该宽泛的发展自己的见识。3冷和热分布不均，冷热两极反差强烈。临多年底,大中专毕业生开始进入应聘高峰。我近日走访部分中高职院校了解到本市内部分中高职院校现已开始主动计划零九届毕业生供需见面会,但受经济形势改变及本市产业结构调整的影响,今年的高职生就业出现了冷热不均的情况。首先，物流毕业生过半专业却不对口。前几年,物流专业火
5、得不能再火,在大多数人的印象中,物流专业毕业生就业应该是小菜一碟。然而物流专业往日风光不再,部分高职院校招生就业办责任人坦承，物流专业已成就业最困难的专业之一。去年某院首届物流专业招生时共招了四个班两百多学生，然而去年毕业以后，据某院流专业毕业生顺利毕业走向社会,当初第一届物招生就业办统计,现在仍在从事和物流相关的职业的学生已不到四十人。为此，她们今年在招生的时候，仅仅只招了一个班。物流专业毕业生就业困难，首先受金融危机影响，不少物流企业业务量萎缩,为了节省经营成本，企业对人才的需求量较往年大幅缩水；其次则是因为前几年物流专业大热,不少院校依据专业设置紧贴市场需求的标准，大量招收物流专业学生，
6、几年以后造成物流专业人才太多，而市场需求不多。对于已经在物流企业就业的毕业生来说，物流企业的待遇普遍偏低也是造成大部分已就业的毕业生转行的主要原因。不少在物流企业上班的毕业生，工资待遇各方面和通常的普工几乎没有差异，且大部分物流企业规模偏小，部分毕业生甚至沦落为仓管员、搬运工等，所以部分毕业生纷纷转向市场营销等领域。另外中高级焊工供不应求 。在物流专业就业遇冷的情况下，部分新兴专业的毕业生却出现供不应求的情况，比如机械制造、模具设计等专业，基础上学校培养的人才每十二个月全部被企业提前预订。据我调查市场了解到，一个模具专业培养出来的焊工，经过在企业半年到一年的实操训练,熟悉工作步骤以后，收入比其
7、它专业要高很多，假如考取焊工证，她们的月工资最低不会低于三千元。而这类人才一直颇受格兰仕、长虹等企业的欢迎，而伴随广船等大型央企落户本市这类人才的需求将会愈加旺盛。伴随本市产业结构的调整，房地产、生物制药等新兴产业在本市的兴起，无疑需要大量人才为其服务，为此，本市中高职院校纷纷依据市场需求调整专业设置，培养对应人才以满足市场需求。其它灯饰专业人才一将难求 。不过在灯饰人才集聚方面，确实无法和它灯全部的身份相当。日前，本市有十余所中高职院校，不过现在基础没有一所学校培养专业的灯饰专业人才，这不能不说是一个遗憾。据我了解，在部分中职院校中，和灯饰比较相近的专业就是五金电子类，不过基础上没有灯饰外形
8、设计等方面的专业。在多种毕业生专场招聘会中，往往设置有五金电子类、灯饰照明类招聘专区，不过灯饰照明类应聘毕业生和企业招聘专业的灯饰人才存在着较大的差距。“毕业即失业”已成为当今不少大学生的口头禅。其实，造成大学生就业难的关键原因除了就业形势严峻以外，很多大学生不愿“为生存而打工”、宁愿“为理想而待业”的思想观念也是造成就业难的一大原因。现在，高校毕业生大多扎堆于城市，就业不均衡的现象仍然严重。 当下，教育部等相关部门已将引导和激励毕业生面向基层就业作为高校毕业生就业工作的“重中之重”。面对严峻的就业形势，大学生应该适时调整心态，降低就业期望值，到农村去，到西部去，到人才紧缺的地方去，努力实现自
9、我价值。现在，最让我们担心的是，自己假如选择到基层工作，以后是否还有选择其它职业的机会，对于家庭经济比较困难的毕业生，政府能否出台对应的政策。 因此我又特地从市人才交流中心了解到，今年十月，为全方面推进高校毕业生就业工作，本市政府结合本市实际，尤其制订了本市高校毕业生就业攻坚行动计划实施方案。方案中制订的多项优待政策为大学毕业生就业提供了良好平台。各部门及教育机构也将加强高校就业指导机构建设，帮助毕业生了解就业政策，提升求职技巧，调整就业预期。政府支持高校毕业生到基层岗位就业，对于到农村基层和城市小区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合就业困难人员条件并在公益性岗位上就业的，经劳动保障
10、部门审核、财政部门复核后，将给社会保险补助和公益性岗位补助。社会保险补助标准，按实际缴纳的基础养老保险、基础医疗保险及失业保险单位缴费部分之和计算。对于到农村基层和城市小区其它社会管理和公共服务岗位就业的，给对应薪酬或生活补助。另外，对于到城市小区基层岗位就业并已服务期满的高校毕业生，参与市、县级公务员录用考试或机关招聘的，笔试成绩加五分；对到农村基层岗位就业并已服务期满的高校毕业生 ，参与市、县级公务员录用考试或机关招聘的，笔试成绩加十分；对经考试或考评到县以下农村基层单位就业并服务满四年的高校毕业生、应征入伍服义务兵役的高校毕业生给对应的学费赔偿和助学贷款赔偿。这个方面和国际经济形势有很大
11、关系，其次和经济结构体制和教育改革落后于市场就业相关，更和当今大学生的就业观滞后相关，提供帮扶和补助。 据我最近调查了解，截至现在，对于还未就业的本市高校毕业生可在户籍所在地公共就业服务机构办理失业登记手续，领取就业失业登记证。公共就业服务机构将根据相关要求将其纳入当地失业人员统筹管理，享受国家有关失业人员就业的优惠扶持政策。 本市人事、劳动保障、教育部门和高校将把家庭困难高校毕业生及长久失业、残疾人等就业困难的高校毕业生列为关键帮扶对象，主动为其提供就业援助，并由人才服务机构负责建立困难毕业生信息库，组织力量实施职业指导。经过向用人单位关键推荐、利用政府购置的公益性岗位进行托底安置等多项帮扶方法，有效促进困难高校毕业生顺利就业。
