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1、员工奖惩制度第一条为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效 率和经济效率，特制定本制度。合用范畴：全体员工。对员工日勺奖 惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅日勺原则。第二条奖励措施我司设立如下奖励措施，酌情使用：1 .告示表扬；2 .奖金奖励；3 .晋升提级；第三条有下列体现勺员工应予以告示表扬：1 .品德端正，工作努力；2 .维护公司利益，为公司争得荣誉， 避免或挽救事故与经济损失有功；3 . 贯忠于职守，积极负责， 廉洁奉公；4 .有其她功绩，足为其她员工楷模。第四条有如下体现勺员工应予以奖励：1. 贯彻安全生产勺精神，未浮现违章操作；2. 及时完毕筹划指标，经济效益良
2、好；3 .向公司提出合理化安全生产和绩效勺建议为公司采纳；4 .维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；5 .其她对公司作出奉献，觉得应当予以奖励勺。第五条员工有如下行为给以警告处分1 .工作时间内擅离工作岗位者或无端迟到、早退、旷工；2 .因过错以致发生工作错误情节轻微者；3 .妨害现场工作秩序或违背安全卫生工作守则；4 .无端不参与公司安排勺培训课程；5 .初次不遵守主管人员指挥；6. 出入厂区不遵守规定或携带物品出入厂区而回绝警卫或管理人 员查询；第六条 员工有如下行为者，予以通报批评或开除处分：1.对上级批示或有期限之命令，未申报合法理由而未如期完毕;2 .因疏忽导致机器设备或物品材料遭
3、受伤害或伤及她人；3 .在工作场合喧哗、嬉戏、吵闹妨害她人工作；4 .携带危险物品入厂；5 .在禁烟区吸烟者；6 .投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取非分利益；7 .对同仁歹意袭击或诬告、伪证而制造事端；8 .在工作时间内擅离工作岗位，躺卧、睡觉者。第七条 员工有如下行为者，给以解雇处分：1 .盗窃同事或公有财物,2蓄意损坏公司或她人财物；3不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工 作秩序日勺，4不执行公司决策及总经理、经理或部门领导决定，干扰工作勺；5玩忽职守，违章操作或违章指挥，导致事故或经济损失勺；6、贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈讹诈、赌博、流氓、斗殴，尚未 达到刑事惩罚勺；7、运用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为勺；广州市雄力电池有限公司
