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1、升 荣 电 子 (东 莞) 有 限 公 司文 件 编 号:TAD-2-019页 次:1/7版 次:2.1生效日: 即文献管理单位发行章日期 分 发 编 号: 环境培训控制措施人力资源部 制核 准审 查制 订发 行 章中文全名签名 ( / 月 西日 元) 年 制 订 者管 理 单 位单 位 主 管资 料 中 心版次修改大纲升 荣 电 子 (东 莞) 有 限 公 司文献编号:TAD-2-019页 次:2/7文献名称: 环境培训控制措施版 次:2.11.目的： 保证公司内全体人员能透过培训，提高对环境管理的注重与结识，适应工作中有关环境因素规定，促使公司环境管理体系的正常运作。2.范畴：凡我司从事对
2、环境有影响的人员的培训和管理，均依此措施办理。3.职责：3.1管理部与人力资源部协助各单位制定公司年度环境培训筹划，并保证培训活动切实行行。 3.2.年度环境培训筹划由公司环境管理者代表批准实行。4.定义：4.1年度环境培训筹划：每年由人力资源部教育训练组及各部门，依公司环境方针，整体培训筹划及各部门需求订定环境培训年度筹划。4.2环境管理物质：本司或客户鉴定在部件或设备等所具有的物质中，有对地球和人体存在显着影响的物质。5.作业流程 5.1年度环境培训筹划的制定流程 流 程PIC 流 程 说 明 训练需求调查 教育训练组 教育训练组发放 环境培训筹划课程明细表（如附件一） 有关单位 调查各部
3、门的培训筹划及需求。 拟定训练筹划 教育训练组 教育训练组根据公司环境方针与各部门需求 管理部 及整体培训筹划等，整合拟出公司年度环境培训筹划并汇整各部门年度环境培训筹划。 呈核教育训练组 部门主管 环境培训筹划送部门主管及环境管理者代表环境管理者代表 签核通过。 实 施教育训练组 教育训练组依签核之培训筹划，至各单位付诸 有关单位 执行年度培训。版次修改大纲版次改为2.1新增环境管理物质定义升 荣 电 子 (东 莞) 有 限 公 司文献编号:TAD-2-019页 次:3/7文献名称: 环境培训控制措施版 次:2.15.2培训类别与培训内容5.2.1环境基本知识培训：5.2.1.1.我司环境方
4、针。5.2.1.2公司活动对环境的影响。5.2.1.3执行环境管理所得到的环境绩效。5.2.1.4环境管理物质的基本。5.2.1.5环境管理物质技术原则。5.2.2职务培训：5.2.2.1遵守环境方针和作业程序的重要性。5.2.2.2工作岗位中实际的或潜在的重大影响， 个人工作的改善所带来的环境效益。5.2.2.3在执行环境方针与程序，环境管理体系规定，应急准备与响应规定方面的作用与职责。 5.2.2.4偏离规定的运营程序的潜在后果。5.2.2.5所执行职务中波及环境质量保证系统的有关规定及规定。5.2.3管理人员培训：5.2.3.1理解ISO14000环境体系。5.2.3.2环境管理手册，重
5、大环境因素，环境目的与指针的理解与实行。5.2.3.3相应的程序文献以及环境法律，法规的解说。5.2.3.4理解为作好环境管理物质控制有关的文献。5.2.4专业知识培训：5.2.4.1ISO14000原则及环境法律，法规的解说。5.2.4.2环境管理物质技术原则。5.2.4.3为控制环境管理物质所须的系统(属于ISO9001或ISO14000)原则5.2.4.3内审有关的专业技能。版次修改大纲更改版次為2.1，新增5.2.1.4, 5.2.1.5, 5.2.2.5, 5.2.3.4, 5.2.4.2, 5.2.4.3, 5.2.4.3升 荣 电 子 (东 莞) 有 限 公 司文献编号:TAD-
6、2-019页 次:4/7文献名称: 环境培训控制措施版 次:2.15.3培训对象5.3.1公司所有员工需接受环境基本培训。5.3.2环境质量保证系统有关职务人员：需接受职务有关规定的训练。5.3.3重大环境因素职务人员：涉及化学品管理人员、清洁工、锡炉工、电焊工、电工等重大环境因素职务人员，针对ISO14000有关知识作职务培训。5.3.4管理人员需接受环境基本知识培训以及管理人员培训。5.3.5专业人员为内审员，需接受专业知识培训。5.4培训筹划的制定与批准5.4.1人力资源部根据教育训练有关规定以及公司各部门的需求综合考虑制定年度环境培训筹划交环境管理者代表批准。5.4.1.1对所有员工环
7、境基本培训由教育训练组组织。5.4.1.2职务培训：由相应部门进行。5.4.1.3管理人员由教育训练组组织。5.4.1.4专业人员由教育训练组依年度筹划组织。5.5培训的实行5.5.1培训方式有集中授课现场操作培训多种形式的交流宣传和赴外培训，参与赴外培训时须填写赴外培训申请单（附件二）等方式。5.6培训教师与教材：授课教师由具有有关专业知识之人员或讲师担任，并提供有关教材。5.7培训考核及规定5.7.1培训考核可以是证件审查、口试、笔试、现场操作等方式。5.7.2培训规定对有关职务人员需拟定培训筹划按期完毕，以获得执行职务的资格。5.8培训记录5.8.1培训结束后在进行有关知识考核后由教育训
8、练组负责保存所有培训记录。 培训记录涉及当次培训的签到表及考核记录，培训签到单要依教育训练课程签到表 （附件三）的确签到。5.8.2人力资源部教育训练负责人将培训成果登录个人的培训档案。版次修改大纲更改版次為2.1，新增5.3.2, 5.4.1.1, 5.4.1.2，修改5.3.3, 5.3.5, 5.7.2升 荣 电 子 (东 莞) 有 限 公 司文献编号:TAD-2-019页 次:5/7文献名称: 环境培训控制措施版 次:2.0附件一 升 荣 电 子 (东 莞) 有 限 公 司 TAD-008 教育训练筹划课程明细表 年 部NO.课程代码课程名称上课月份讲师受训部门/单位受训对象课程类别（
9、内外训）备注 厂长 主管 制表版次修改大纲升 荣 电 子 (东 莞) 有 限 公 司文献编号:TAD-2-019页 次:6/7文献名称: 环境培训控制措施版 次:2.0附件二TAD016升 荣 电 子 (东 莞) 有 限 公 司赴外受训申请单员工姓名/编号部门代号课程名称上课日期/时间自 年 月 日至 年 月 日上学时数合计 HR上课费用人民币(大写)注意事项:1.本申请单由受训学员填写完整后呈部门经理(含)级以上主管核准,若受训学员 为部门主管,则经再上一级主管核准。2.请备齐课程简章与报名表影印一份,交由教育训练组记录费用及代办报名手 续。3.受训学员需将上课发票缴回教育训练组办理费用报销手续。4.受训人员应缴交上课讲议及“外训心得报告”。总经理副总经理厂长经理/副理课长申请人教育训练组版次修改大纲升 荣 电 子 (东 莞) 有 限 公 司文献编号:TAD-2-019页 次:7/7文献名称: 环境培训控制措施版 次:2.0NO.厂别部门工号姓名NO.厂别部门工号姓名122223324425526627728829930103111321233133414351536163717381839194020412142附件三 升 荣 电 子 (东 莞) 有 限 公 司 TAD-018 教
