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1、 后勤保障科责任制撰写人：_日 期：_后勤保障科责任制一、主持拟定工作计划，负责做好工作总结、定期召开例会，确保院、科令畅通，落实到位。二、组织领导全科室使动力设备、通讯设备和水电气、制冷采暖等设备的维护保养；院容院貌、环境卫生、物质供应、基建工程、房产管理、修缮改造，保证医疗、护理、教学、科研等工作顺利进行。三、深入科室，了解各部门的要求，根据人力、财力和物力实际，制定具体计划，检查督促执行，并且研究工作中存在问题，总结经验、改进工作。四、认真落实全科工作人员的业务学习及培训考核工作。做好安全教育工作。五、本责任书的执行情况由院部负责检查考核，作为年终绩效考核的重要内容，并与年度奖惩挂。本责
2、任书一式两份，院部和科室各执一份。区精神病防治院后勤保障科领导签字：负责人签字：_年_月_日_年_月_日第二篇：后勤保障科工作制度后勤保障科工作制度1、负责拟定医院后勤工作计划，经主管院长审批后具体组织实施。2、负责医院的正常供水、供电、供气、维修保障，主动及时为全院临床第一线服务，做到三下（下收、下送、下修），保证三通（水通、电通、气通），不发生两漏（漏水、漏电），做到三满意（病人、职工、领导满意）。3、后期保障科主任具体领导总务专业班组的工作，对各部门工作进行全面的指导，发现问题及时解决。重要问题向主管院长请示、汇报。4、有计划的改善院容、院貌，搞好院区绿化、美化和卫生工作。搞好环境保护工
3、作。5、加强后勤安全教育工作，做到防爆、防触电、防机器伤人。6、安排好修缮工作，做到年初有计划，经常有检查，年终有总结。7、做好各种记录、登记，保存完整的档案资料。8、加强业务训练，提高人员素质，树立为临床第一线服务的思想。9、加强组织纪律，相互理解，团结协作，遵守医院各项规章制度。10、在院长、书记领导下和上级公安机关的指导下，维护医院治安秩序，保障医疗工作的正常运行。11、严格制定、执行各项安全保卫措施，确保重点部门的安全，发现重大问题及时向院长、书记和公安部门请示、报告。12、负责全院职工身份信息的采集管理和外来施工人员的申报与管理。13、加强对保安工作的领导，维护院内治安秩序，积极调解
4、处理一般民事、治安案件，协助公安机关侦破重大案件。14、领导全院义务消防组织，加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教育。消除不安全的隐患，落实整改措施。15、积极做好医院的安全防范工作，重大节日进行安全大检查，发现问题及时整改。16、加强院内车辆管理秩序工作，非停车地方严禁停车。17、做好接待保卫工作，确保外宾和上级领导的安全。18、协调落实上级管理机关安排的各项工作，制定年度工作计划及创建平安医院的具体措施，年度普法教育工作目标落实和执行情况。19、完成院领导和上级有关部门布置的任务。第三篇：后勤保障科科长职责1后勤保障工作职责一、负责全院的后勤保障供应工作。树立后勤工作为医疗第一线
5、服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。二、负责对全院固定资产进行清点管理、物资供应、设备维修、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、预防工作的顺利进行。三、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制订工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。四、负责医疗废物收集、运送处理，并做好相关记录。五、负责急救护送，合理使用车辆，不得擅自出私车。六、负责后勤物资采购工作。七、负责医院对外协作、市场营销、广告策划、联络等工作。八、学习业务、做好后勤工作。第四篇：后勤科员工安全生产岗位责任制后勤
6、科长安全生产岗位责任制一、认真贯彻执行有关法律法规和上级文件、规定和会议精神，对本科安全工作全面负责，是本科安全第一责任者。二、加强对职工的安全知识教育和技术业务培训，提高全科职工的安全意识和技术素质，做好安全工作。三、定期组织召开后勤安全工作会议，排查隐患，对查出的问题及时处理，使科内所管理的设备处于完好状态，达到安全运行，杜绝各种事故发生。四、.经常深入现场，检查设备和安全技术措施的落实情况，督促后勤人员按规定搞好安全设施、规格质量，消灭事故隐患。五、.经常深入各站段、车间进行安全情况检查，发现隐患及时排除，并提出整改措施。六、.每月召开后勤安全分析会，对安全执行好的进行表扬，对差的进行批
7、评，对安全隐患比较严重的负责督促改正，直致符合安全要求为止后勤部仓库保管员安全生产责任制1.负责做好本职业务保安工作，对本岗所保管的物资安全负责。2.对所采购的物资必须凭票验收入帐，并做到帐、卡、物相符，分类妥善保管，确保物资安全。3.彻底清除所管库房（或料场、料棚）周围的杂草、垃圾、易燃物品，消除火灾隐患。4.加强安全防范，消防器材齐全、有效，并熟悉使用方法，防止火灾和盗窃事故。5.下班离库前关好门、窗、阀门，切断电源，确保库房安全。6.如发现库房有安全隐患，及时处理，要随时向科长汇报。后勤部水电暖维修工安全生产责任制一、负责本岗安全工作，对本职业务保安负责。持证上岗。二、熟悉水电维修的安全
8、操作规程，严格按规程进行操作，保证作业安全。三、在检修电气线路时，认真执行电气安全工作标准，检修前必须切断电源，禁止带电作业，防止人身事故。三、低压作业若遇不能停电作业时，必须有安全措施和专人监护，方可操作，否则不能施工。四、机电作业时，必须按规定穿戴劳动保护用品，电工工具必须绝缘良好。蹬梯作业时要系好安全带，至少有两人在场一人操作一人监护，确保安全作业采购员安全生产岗位责任制一、采购人员要具备良好的道德风范，以集体利益为重。二、要认真执行计划，对所购进物资质量、安全把关，并对其使用性能负责。三、物资不得盲进或迟进，避免物资堆积或用料危机。四、掌握市场行情，熟悉物资性能，货币三家，以质论价、保
9、证物美价廉。五、应当核对清楚物资的数量、材质、品种、规格、并要求附所购物资应有产品合格证，以防伪劣。六、经常业务知识，了解、掌握销售渠道，不舍近求远，不乱购买次品。七、采购来的安全用品要经库房和检查人员检查合格后方入库及发放使用，要严把质量关，严格出入库手续，要坚决杜绝假冒伪劣的安全用品进入库房保洁员安全生产岗位责任制一、保洁员根据后勤科制度的工作时间进行日常保洁工作。二、负责公司办公楼公共区域及公司马路卫生保洁，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无卫生死角，做到每天清扫，每周集中清理一遍。三、保持公司大厅公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘
10、蛛网、印痕。四、卫生间、水房做到经常清理，保持卫生干净整洁，无异味。五、垃圾桶垃圾无外溢现象，表面卫生整洁，做到每天清理两遍。六、保洁员请假应事前向后勤科长申请，获准后才予以离开。七、保洁员无重要事情不得请假。八、注意节约用水、用电。九、禁止保洁员损坏偷盗公司公共财物。十、保洁员服从领导安排的其他工作；食堂管理人员安全生产岗位责任制一、遵守各项劳动记录、严格执行操作规程，明确服务宗旨，做好食堂的日常管理工作。二、贯彻食品卫生法规，定期组织炊事人员体检并办理健康证，严防传染病及食品中毒事件发生。三、针对各级领导及职工的接待任务合理安排方才保证饭菜的质量，做到卫生用餐、文明就餐。三、听取职工意见，
11、搞好饭菜质量。对卫生状况、饭菜价格和服务态度进行监督。四、带领服务人员做好职工餐厅的日常护理，设备的检修维护保障其正常运行。五、负责检查督促就餐人员刷卡就餐。六、督促清洁工搞好食堂公共卫生。七、完成领导交办的其他工作。食堂炊事员安全生产责任制为切实做好各项安全预防工作，防患未然，确保食堂的安全特制定。一、食堂厨师必须认真学习食品卫生法，接受安全、法制教育。提高警惕，防火灾、防中毒、防盗窃、防破坏、防事故、防爆炸。二、严格按照操作规程使用设备和电器，杜绝人身事故的发生。三、严防食物中毒，严格执行各项食品加工、销售、存储规定。对梅豆、鲜黄花菜、出芽土豆等会造成食物源疾病隐患的，坚决不能使用。四、每
12、天对食堂的门窗、冷藏柜、电器开关、煤气阀门、水龙头等进行巡回检查，及时发现问题，及时解决。五、严防火灾、盗窃等安全事故地发生。下班后及时关闭门窗，关好气阀，断开电源。六、非工作人员未经允许不得进入操作间和贮藏室。七、重大问题及时报告后勤主管部门。八、遵守公司的各项规章制度，增强服务意识，优质服务，文明规范，严于律己，礼貌待人。九、搞好个人卫生，不留长发、长指甲、长胡子，操作时不吸烟，保持服装整洁。十、因个人原因造成的不安全责任事故，食堂师傅负全责。第五篇：医院后勤保障科三年规划_医院后勤保障科三年规划二一三年七月为了适应医院基本现代化的需要，提供强有力的后勤保障能力，后勤保障科进一步加强后勤管
13、理、效率提升、人才培养、基本建设，尤其是基本建设，使后勤宗旨安全、优质、高效、节俭得到充分体现，后勤整体服务水平再上一个新台阶。特制订如下三年规划：一、三年目标计划后勤管理组织实施医院的后勤物资供应，加强安全保卫工作，基建工作按时按质完成。加强对物业公司管理的考核督促，确保物业托管工作保质保量完成。做好后勤科管理的固定资产、物资设备、基建、环境卫生、院容院貌等工作，台账资料完整。固定资产登记遗漏控制率在5之内，仓库物资账物相符控制在2之内。维护好医院的水、电、汽等设施、设备，为临床一线提供优质服务，变后勤为前勤，物资供应做到下收、下送、下修。绿化、环保工作达标。绿化区内无杂物、杂草、死苗，及时
14、浇水、施肥、治虫、修剪以及政党的维护与培植。环保基本做到设备正常运转。积极参与医院管理年活动，“安全、质量、服务、费用”内容真正落实。积极开展“建设平安医院、创建最安全院区”的活动，确1保目标计划内无安全事故发生。做到没有人员伤亡或直接经济损失二万元以上安全事故的发生。坚持节约，继续实行与完善定额费用管理，充分调动本科职工积极性的发挥，推动全院加强管理，降低运行成本。进一步严格考核工作，加强制度与职责的执行和落实，做到有布置、有检查、有评价，保证圆满完成目标计划的各项工作。认真履行后勤服务承诺和便民措施，经常督促与检查承诺及措施的落实情况，发现不足及时整改到位。投诉、举报及时查处，查结100%
15、，及时反馈率100%。加强对宿舍管理，安排好学生及实习生的生活住宿，尤其注重安全管理。效率提升科主任每周主动巡查一次，责任人检查一次，具体班组根据职责每两天至少巡查一次，发现问题，及时解决。应急事件五分钟到现场，停电五分钟自发电供电到位；一般问题两小时解决，重大问题一天之内解决，重大而疑难问题三天之内解决（并提供医院最低需求的）；承诺的、需解决的问题按时按质完成，并做到文明服务。主动及时率达100%，服务满意率达95%以上。人才培养加强科室带头人自身建设，积极学习进取，提高适应本职工作的能力，在任科主任达到本科学历。每年开展一次岗位练兵活动，同时在部分岗位开展轮岗培训，提高职工的岗位技能和一技多能的水平。自培人才。在三年之间，计划中专升大专1-3名，专升本1-3人；工人技师2-3名。培养1-2名电焊工。外引人才。为适应医院基本现代化的需要，引进1-3名机电一体化、或自动化专业的人才，进一步提高医院后勤保障能力。二、主要措施思想基础强化学习，牢固树立主人翁责任感；将通过多种学习形式，如每星期一的政治学习，革命教育基地参观
