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1、HR实习报告范文在XX公司半年的实习就要结束了.回想起来，确实收获非常大.在成长的道路上就是需要如此的一个过渡,能够加速一个人的成熟.有时候,一个人的成功,取决于时机和把握时机.很多人把它称为运气.当然能进入如此的大公司 , 也是运气比较好而已 . 原以为我拒绝当猎头的时候, 我将可不能再有机会去那儿工作了 . 而当时又碰巧星传的那同事家里有事,刚到广州又回到北京.我就是被临时雇用 .假如不是突发事件 ,或许我也不可能那么幸运.我一直相信,机遇和挑战是相辅相成的 ,当我第一天去上班时,她只是简单的告诉了我一点东西外,就飞去北京了 .作为一个实习生,确实一开始心理上还没转变过来 ,但是我的工作,
2、很多差不多上要我独立完成的 ,或许是非常简单 ,但没人带着,只有自己去反应 .每天的神经都绷得紧紧的 ,生怕出一点咨询题 .事实上星传是有HR 的,一个是总监 ,一个是经理,还有一个是猎头公司的职员,长期驻扎在那个地点 .专员级的职位就是我现在代理的职位了 .一开始，确实不太习惯.因为尽管大伙儿差不多上HR,可分工不同，我的真正上司又是在上海 .组织结构依旧有点复杂.我的要紧工作就是办理入离职手续.或许很多人都不了解,一般来讲,都可不能经常做吧,一个月有那么一两个就非常大不了.而我几乎几天就有办一次.慢慢熟了后,经理就会让我帮忙做一些情况 .在她身上我学到很多东西.就像总监所讲的,刚毕业出来,
3、首先要学好做事的方式.大公司有完整的系统,有严谨的办事程序,有细致的做事方式.这都让我学习到很多 .一开始,我做事老是不够细致,做事也没有做到最好.让我记得非常深刻的是,她手把手的交我如何样贴好发票,如何样把表格弄好.这些差不多上非常小的事,正因为这些小事,让我意识到,小事是多么重要.她是个非常细致的人,做事一丝不苟,每一个细节都会考虑到 .和她相处越久,我就越佩服她,确实非常喜爱她.从内心佩服而喜爱他那个人.总监也是一个非常有能力的女的 , 年轻有为,每晚都加班到非常晚.非常经常会听到她的笑声,她经常教导我,做事一定要严谨,还叫我如何注意自己的仪容.有时候觉得她非常亲切 .有时候她又要求得非
4、常严格 ,就像桌子 ,一定要干净整洁.猎头是和我最亲近的人, 因为之前是她推举我到那个地点的,因此,我们一直都非常好.猎头就像朋友一样,告诉我各种为人方式,有时候, 自己会有点学生情绪,她就会非常严厉的告诉同时警惕我 .有些时候 ,我也有点活跃过了头,操纵不了自己的情绪,非常容易带给工作苦恼.或许这也是不够成熟的最大障碍吧.但作为HR,我后来慢慢感受到，这是必须一定要克服的，不然我以 后会有大苦恼.很多时候工作差不多上些非常细节的情况 ,或许做人事,一开始差不多上如此的吧.假如不是大公司,也只能一直打杂下去.做了两三个月后,我开始怀疑自己是否合适当人事.很多人都觉得我更应该做销售类,只是他们可
5、能不明白,做销售是需要躯体的,而我躯体不算强 ,未必能够抵挡工作的压力 . 在那个地点做人事也是蛮辛苦的,每天差不多都要加班,工作琐事不断,晚上有时候超过六七点的时候 ,就胃痛了.躯体非常重要,想赚钞票首先得有躯体.学会工作,学会生活,这也是一种成长.公司有很多外国人,他们在公司差不多上担任总监的职位,平常工作中,很多时候就是涉及他们的生活上的一些情况,譬如是一些报销 ,每个月都必须整理好他们的报销发票,填好相关的表再交给财务那边.学会登记 ,是我上的另一门课 .公司的结构依旧有点乱 ,交叉多个部门,学会登记 ,是幸免纷争的一个重要措施.签收各种各样的东西,还要复印起相关的资料.感受蛮苦恼的
6、, 但差不多上必要的.做人事就是要不怕苦恼,生怕出事.记得有次,一个外籍职员到北京开会,在北京遗失了银行卡,由因此异地遗失的 ,报失方面只能临时5 天 .那名职员几天后回来,跟我反映到,他急需要里面的钞票去付房租.由于公司有规定,不能借钞票给一定级不的人,他也非常愤慨的跑去跟总监理论,因为假如要办卡,最少要 15 天工作时刻,同时他的护照还在北京.我看到他那么着急,就咨询了一下银行,看是否能通过网上银行把钞票转到我账号 ,我再帮他取出 . 结果能够了 .或许这是件非常小的情况, 但每天都有可能发生这种突发事件. 但情况差不多上要独立去考虑以及去处理,没人会教你应该如何样做,只有你自己通过考虑去
7、解决咨询题 .忙起来的时候,早餐会经常来不及吃,水经常都喝不了一口.只是公司的人非常好,那些搞清洁的阿姨,经常会把磨好的豆浆之类的东西预留我一份, 即使来不及吃早餐,也能够喝一杯这些顶顶肚子 .行政部的一个阿姨也非常好,每次去寻她那些文件资料,她就会塞我一两瓶水,让我在阁楼喝完才下去.她们对我非常照顾 ,自己部门的人就更加了 ,总监跟猎头经常请我吃饭 .大伙儿相处得依旧蛮好的 .实习报告十月份的时候,北京那个招我进来的同事又回来了 . 因为核对增减员跟报表,需要她来做.那时我才开始轻松一点 ,大伙儿也慢慢开始了解 .后来我得知 ,事实上她也只是兼职, 当时我就觉得非常不可思议.公司一直都还没跟
8、她签合同,却把她派来出差.谁明白,一来就是一个月.她比我大不了多少,一年而已.因此我们玩得非常合.在那个月里,人事上又发生了变动,我们的直截了当上司要走了,又来了位新的经理.在这短短的两个月里,各地人事的流淌率都蛮大的 .后来 ,那上司走了 ,北京的同事又回北京了 ,我又回到刚来的模样.只是那时候开始担心一个咨询题 ,是否能在这公司留下来转正 .十一月非常迷茫同时带有点消极的心态,到了月底时,北京的那个同事也离职了,因为签不了正式合同.这让我更加害怕跟迷惘了.人,不可能一辈子都那么走运.你看人家好的时候,事实上是你不明白人家的烦恼.我现在就是深刻体会到了 ,来了大公司 ,的确学到了很多 ,确实
9、非常想留下 ,如何讲像我这一类人来讲,依旧非常难得的 .或许很多人都不解,什么缘故我实习那么久,还不能确定签合同.或许这又是时机的咨询题了, 当然还有个经验的咨询题.大公司不是能够随便进出的 ,尤其是人事这块, 同时多数只需要高层的人员,基层办事员确实不需要什么.大多数的工作都外包给外服做,公司的人事只是起到沟通协调作用.更要紧的是分析等更高的工作由于实力这边的行政人事经理病了 ,而这边她下面又没有人事人员 ,因此 ,星传那边马上把请回之前的人事专员 ,把我又调到这边 .实力跟星传虽讲差不多上属于阳狮集团 ,但老总不同 ,工作的作风以及流程都有点不同.只是这边流淌率少,事也不多.尽管很多时候我
10、差不多上一个人处理公司这边的人事,但依旧蛮轻松的, 刚来还有点不习惯,情况是少了,但报表核对那些重任就要开始承担了.事少责任大.这边的行政人事经理是个非常和气的人, 因为她有病需要化疗 ,平常不用去医院也只是回半天 .我们相处的时刻也不算多,但能够看出,她也是个非常慎重,非常有条理的人,这边的档案资料差不多上非常整齐,我能够再感受到如何去有条理的去整理文件 ,同时处事慎重.同时 ,也告诉我 ,躯体非常重要 .往常她一个人治理这边的行政人事,有时候情况多起来依旧非常忙的,而她就是经常一忙起来就什么都不顾的了.再一个心态非常重要.很多时候,做人事心理上非常容易出现不平衡,因为工资, 因为待遇 ,
11、因为工作流程等等.如何样去调整自己的心态,或许关于很多做人事的人来讲 ,都不容易.尤其像我这种刚毕业,又需要钞票的时候 .稳定关于一个女小孩来讲的确是件好事,但现在消费依旧蛮高的,自己是否能够同意如此状况依旧需要考虑的 .直到现在,这边又招了一个人事经理回来.那个行政人事经理现在要紧负责行政了.而我的去留也差不多出来了,我基本上是没可能留在这公司了, 因为预算差不多大大超出了 .那个人事经理下面即使要请人,估计也只能是实习生,而我即使在留在那个地点,进展也非常缓慢了.尽管心情非常复杂,但纠结过后,生活依旧需要.工作不可能跟着我一辈子,或许跟很多人相比我起码差不多见识过大公司的运作了,虽有遗憾,但我相信我以后会寻到更好的 .凡事都有两面性,没有存在绝对的好与坏.只是每一个选择都会产生一个平行世界,或许你不可能操纵到以后的进展,但只要道路选择对了 ,走远一点,也许能看到更多的风景.下一个天亮 ,相信非常快会来的 .
