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1、旗舰店直播制度之各岗位准则规章 一、人事处理1.人事处理组有必要及时查看新应聘人员信息，及时联络应聘人员，并客观精确的介绍小资电台，让其了解小资电台的相关规章准则，不行夸张或凭片面介绍小资电台，关于承受小资电台环境的准主播，应及时安排试音，试音合格之后，安排装置直播软件，并计算该人员的实际状况，如：节目类型、播出日期、播出时段、播出档期等，计算完之后，准时发送给施行台长，以便施行台长及时安排下周节目；2.人事处理组担任悉数主播信息的保密，不得私自传达主播私家材料，包含主播相片、个人电话等。 二、导播处理3.当班导播有必要提早1小时或更早登陆小资导播号，如遇特殊原因，应及时告诉施行台长，以便施行
2、台长替换导播人员；4.当班导播有必要提早10-20分钟联络下一个直播节目的主播，自动测验主播的播音环境，保证无误；5.当班导播关于不能准时到岗的主播，有必要及时替换节目单、写上适宜的请假或替换节目的理由，并代播请假主播备份录音，如有必要及时联络带班主播。6. 当班导播有必要精确掌握上下两档节目的联接时刻，上一个节目完毕之后，导播有必要及时催促主播发送录音到相关邮箱；7当班导播有必要及时处理主播的请假记载（点击“处理请假”链接）； 三、主播处理10.悉数主播有必要遵从当日导播的安排，不可以私自提早或推后上节目，在接到导播告诉之后，才干够点击“编码”播送按钮，节目完毕之后有必要及时告诉导播；11.
3、悉数主播假如没有特别状况或未经导播答应，不可以延迟直播时刻，严峻操控直播时刻为前后2分钟内；12. 悉数主播在直播进程呈现任何反常有必要及时联络导播号进行处理，只遵从导播的安排，不可以在不熟悉的状况下，私自更改电台装备或频频上线下线； 四、录音处理13.录音处理组有必要在收到当天的四档节目录音之后，查看文件名是否是一致格式，修正正确之后，榜首时刻上传录音，并在当天悉数节目都完毕今后，登陆直播渠道添加发布录音，录音上传的最终期限为，第二天正午的12点之前，假如四档节目录音不行，应直接联络导播处理（调和汇总分类邮箱内的录音文件，悉数录音文件有必要归档）；留意：悉数主播在发送录音之前，根据录音的性质有必要修正称号为以上格式，并发送到规矩的邮箱！发送后请告诉导播。
