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1、.关于贯彻党委系统办公室工作会议精神情况汇报X月XX日召开全县党委系统办公室工作会议后，我镇及早动手细安排，认真部署抓落实，按照“办事零失误、办文零差错、办会零缺陷”总体工作要求，全面提升办公室人员自身素质，增强责任意识、服务意识、大局意识，努力成为决策参谋、督促检查、统筹协调、管理事务等方面的业务能手，真正为推动机关各项工作起到龙头示范带动作用。现将有关情况汇报如下：一、及时部署 周密安排及时向镇领导班子作了汇报，传达全县党委系统办公室工作会议精神，镇党委领导尤为重视，将对办公室工作支持不包办，放手不旁观；分管办公室工作的领导在党委办公室会工作议上做了周密安排，办公室同志在日常工作中鼓劲不松
2、气，谦让不争利；镇领导在机关会上传达了全县党委系统办公室工作会议精神，使机关干部对办公室人员多监督少指责，多理解少埋怨。镇党委领导对办公室人员做了重新调整和分工安排，明确相关职责，办公室成员能有效发挥其职能。 二、强化基础 提升水平。及时制定和完善了各项规章制度，进一步强化基础管理，结合“中办精神”与“六个走在前列”的要求，把党委办公室建成政治上的先进、工作上的示范、作风上表率。一是明确办公室工作职责，制定办公室工作制度；二是量化办公室工作目标，对办公室实行责任管理；三是安排好办公室人员分工，做到分工不分家，共同促进办公室工作正常开展；四是制定办公室值班制度，确保办公室正常运转；五是加强办公室
3、工作分工和值班的督促检查通报，确保办公室工作万无一失，真正让领导放心、群众满意；六是制定并贯彻执行好政治业务学习制度、来客招待制度、工作效能督查追究制度、机关干部考勤制度等相关规章制度，切实加强管理，提高机关工作效能，努力建设规范化办公室。 在工作中，镇党委办公室工作始终以三种思路为指引，全面开创办公室工作新水平。一是主动工作思路，在办公室工作中总是以一种主动积极的主人翁意识引领办公室工作，变被动为主动，以一种积极姿态面对一切工作；二是工作超前思路，切实发挥办公室的参谋和助手作用；三是全程服务思路，切实做好领导和群众的全程服务工作，真正为领导解忧排难，为群众提供最优质的服务。三、创新机制 强化
4、管理镇党委办公室按照“突出政务、规范事务、改善服务”的工作思路，认真搞好综合协调、事务服务、文稿起草、督查落实等工作。实行责任到人的目标责任制考核办法来激励办公室成员的进步。一是建立奖惩机制。办公室成员每个月基础分100分，所分管业务受到上级领导表扬一次加10分并奖励10元，向上级投稿每发表一篇信息加10分并奖励10元；所分管业务拖拉，被领导催促，第一次扣10分并罚款10元，第二次扣20分并罚款20元，第三次扣除本月所有积分，罚款100元并停止其办公室业务。二是建立责任追究机制。工作出现失误被通报批评的，要把责任追究到人，每人每次扣积分30分，罚款50元并责令其限期整改。情节严重的，还要给与纪律处分。三是建立干部任用机制。对于工作能力强、效率高的办公室成员，在干部提拔任用中优先推荐，在提高干部待遇时优先考虑。充分发挥办公室工作人员的积极性，把办公室成员培养成政治强、品行端、有能力、懂程序、讲效能的干部队伍。 今后，我镇党委办公室工作将在镇党委的坚强领导下，全面落实全县党委系统办公室工作会议精神，以学习常态化、工作标准化、管理制度化、服务精细化为途径，围绕中心、服务大局、真抓实干、改进工作、优化效能、提升水平、争创一流，全面完成各项工作任务。
