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1、德能勤绩廉考核内容要素具 体 要 求KPI名称KPI定义/公式考核目标考核标准信息来源德（10）思想政治表现学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，实践“三个代表”重要思想，遵纪守法违纪违反法律法规的次数次每出现1次扣（ ）分人保科和本部门组织检查职业道德服从领导，忠于职守，实事求是，依法行政服从性不服从领导的次数次每出现1次扣（ ）分工作记录社会伦理道德顾全大局，处事公道，诚实守信，乐于助人，敬老尊贤，举止文明组织性不参加集体活动的次数次每出现1次扣（ ）分活动纪录能（25）政策理论水平熟悉本职工作及相关工作的政策、理论、法律法规和管理知识，在工作中能正确理解和执行本职业务工作能力熟悉本职业务
2、工作的内容、要求、决策科学、管理有方、操作有序策划协调能力工作有计划性、系统性和预见性。能调动人的积极性，妥善处理各种工作关系与人际关系开拓创新能力具有创新精神，想方设法（出谋划策）做好本职工作，工作在本单位、本系统有特色、有影响文字表达能力能完成本职工作所需的公文写作，口头表达准确、条理清楚勤（10）出勤情况遵守考勤制度，积极参加集体（公益）活动违章违反考勤制度的次数工作表现奋发向上，工作扎实，积极主动，团结协作，尽职尽责绩（35）工作数量完成本职工作任务和领导交办的事项工作质量完成工作任务的质量符合要求工作效率及效益办事高效，绩效明显廉（10） 廉洁自律表现严格执行党风廉政建设的各项规定总分值
