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1、企业财务会计问题与改革一、企业财务会计概述企业财务会计是会计的一个重要的分支，对企业的资金运用、资金来源、企业的收入和支出进行核算和监督，以此分析企业的经营情况，有针对性地改善经营管理模式。也可以说，企业财务会计是提高经济效益的企业管理活动。企业财务会计需要及时提供企业获利和偿债能力的相关信息，满足投资方和债权人双方的决策需求，此外，企业财务会计还要为企业开展提供经济决策，在经济的方案和预算中，要结合企业的经济抗风险能力，参与经济决策。由此可见，企业财务会计是企业开展的重中之重。二、我国企业财务会计现状我国企业开展中，企业领导者逐渐意识到企业财务会计工作的重要性，很多企业不断提升企业财务会计的
2、管理水平和工作水平，但是，目前很多企业财务会计管理工作还存在着一定的问题。一财务控制力欠缺企业在开展中为获取更高的经济收益、提升企业竞争力，企业会不断扩大规模，却无视了企业开展给企业财务会计工作带来的压力与挑战，没有给予企业财务会计足够的重视，在企业内部，财务管理制度不够完善，管理体系不够明确，导致企业财务会计工作严重落后，与企业开展脱节。局部企业即使建立了完善的财务管理制度，也在具体的企业财务会计管理工作中没有良好的实施，制度的建立就形同虚设，没有发挥其实质性意义。二缺少专业的财务会计人才人才是企业开展的核心，是加强企业财务会计管理工作水平的根本，因此，企业想要实现财务会计管理工作到达高标准
3、、高水平，那么需要将专业的财务会计人才的选拔、任用和培训作为首要工作目标。然而，目前我国企业内部的根本形式是，企业领导人往往注重企业中的技术开发人员、一线生产人员、跑外销售人员的管理和培训，而对财务管理人员的重视度比拟低，认为企业财务会计只是简单的账目整理工作，没有意识到其对企业未来开展的重要意义。很多企业为了节约开支本钱，让一位财务管理人员负责多项业务，使其在工作中，找不到重点，手忙脚乱。在招聘时，局部企业不注重对财务人员的综合素质的考核，这样的招聘形式严重影响了企业财务会计管理工作的开展，由于其缺乏专业的财务知识和工作经验，导致其无法胜任财务工作，最终给企业带来难以想象的消极影响。此外，很
4、多企业管理人员出于对企业财务会计工作的无视，缺乏对财务人员的培训工作，导致财务人员的知识和工作水平停滞不前，跟不上社会前进的步伐，导致其剧烈的企业竞争中，无法预测企业经济存在的风险，也无法给企业开展提供决策性建议，导致企业财务会计工作徒有其表，表达不出其实际工作意义。由此可见，由于企业领导者对于企业财务管理的疏忽、对财务人才的任用和培训的无视，导致企业财务会计工作人员业务不强，工作效率差的现象出现。三风险意识薄弱由于企业财务会计工作人员专业知识的匮乏、企业对财务会计工作的无视，我国企业财务会计对于企业开展中隐藏的风险没有及时发现，导致企业的财务风险很高，对企业进一步开展有着非常不利的影响，主要
5、表达于以下两点：1.短债长投。短债长投指的是企业将短期的贷款用于长期投资。由于很多企业的流动资金有限，企业为了扩大生产规模，企业财务会计不得不申请银行贷款，但是短贷长投是一项非常危险的财务操作方式。短债长投要求企业必须保证持续稳定的经济收益，具备良好的经营活动现金流。但是，由于企业在开展中受环境、竞争、政策等诸多因素的影响，导致很多企业在经营过程中，盈利能力下降，无法实现预期稳定的经济收益，资金周转困难、流动比率降低，导致企业严重亏损。此时，企业也相应地失去偿债能力，使企业陷于一落千丈、进退两难的困境。2.过度负债。过度负债指的是企业由于负债过重而不能清偿本息的现象。很多企业由于资金有限，采用
6、负债经营的方式，筹集大量资金进行企业投资，在企业投资中对于投资风险没有准确的把握，投资后，由于缺乏专业的经营理念和经营水平，导致企业出现开支远远高于收入水平。此时，企业便无法按期清偿本息，引发收支性财务风险。出现这样的问题，其根本原因是由于企业财务会计工作缺乏财务风险预知能力，财务风险意识薄弱而导致的财务危机。当今，由于企业财务会计缺乏财务风险预知能力，导致企业限于财务困境、甚至企业破产的现象比比皆是，因此，企业的每一步开展都离不开企业财务会计的参与与建议。企业在寻求更大规模、更丰厚的经济收益的同时，应着重加强对企业财务会计管理工作的重视，将其作为企业未来开展的首要工作，以此提高企业综合竞争力
7、，让企业在可持续开展的道路上稳健前行。三、企业财务会计改革策略一加强企业财务会计的监督工作力度每到年末，企业财务人员都会对企业的现金进行盘点，将企业总账与复合后的账目进行比拟，看两者是否有不同之处，而后填写?现金盘点表?，确定企业账目准确无误。但是，由于很多企业的财务人员缺乏职业道德和职业精神，对于企业账目的复查工作没有予以充分的重视，致使盘点过程中出现数据误差。更有甚者在盘点过程中，擅自做主更改数据，谎报账务，给企业带来一定的损失。二提升聘用标准、加强培训力度人才作为企业财务会计工作的核心内容，企业想要提高财务会计管理工作水平，首先要从人才出发，加强人才的聘用标准，提高财务人员的培训力度。传
8、统的财务会计工作过于形式化，没有表达出财务会计工作的实质性意义，并没有给企业开展带来良好的促进作用。因此，企业应该改变老套的财务会计工作方式，对人员进行科学合理地调配。由于财务会计管理工作是一项非常繁杂的工作，可以说，企业的各个部门的开支与收益无不与财务会计有关，因此，企业应该注重完善财务部门的人员配置，并在招聘过程中提高任用标准，不应仅考虑眼前的利益而无视了财务会计的重要性。此外，想要提高财务相关工作人员的职业能力，就要对其进行定期培训，使其掌握最先进的科学技术，最具时代前沿的财务信息和理财知识，打造适应时代开展与企业需求的财务会计团队，将提高企业经济水平作为集体目标，证明企业财务会计自身的
9、价值。三实现企业财务会计现代化、科技化管理随着科技的迅猛开展，信息技术已广泛应用于各个领域中，使其获得了良好的收益。在企业中，随着财务会计工作量日益增大，企业所产生的财务信息也日益增多，这给我国企业财务会计工作带来了巨大的挑战。因此，我国企业财务会计管理工作也应追逐国际化经济开展的步伐，将信息技术应用于财务会计工作中。但是，目前我国财务管理工作对于信息技术的应用仍然存在着一定问题。例如，对财务信息处理的质量问题、财务信息的准确性等等。企业应将科学化、现代化管理方式应用于实际工作中，加强财务会计管理手段，全面提升企业财务会计管理水平。四、总结随着我国市场经济制度的不断完善，企业开展在日益变化的市场环境中遇到前所未有的挑战，因此企业要努力提升财务会计管理水平，将科学的技术手段融入到企业财务管理中，第一时间为企业带来精准、真实的相关信息，及时躲避企业风险，为企业的未来开展提供决策性地意见，提升企业综合竞争力。
