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1、2021年办公室人职员作总结 在工作这一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真推行职责，全方面提升完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，很好的完成了各项目标任务。即使工作上经历了很多困难，但对我来说每一次全部是很好的锻炼，感觉到自己逐步成熟了。现将任职以来的情况以下：一、认真推行职责，主动开展工作努力做好行政管理工作1、帮助领导做好行政管理工作，组织召开全体职员大会次，中层干部会议次，班子会议次，支委会次，党员大会次，职员代表大会2次，工会委员会次，团员会议2次。会前做好各项准备工作及会议统计，做到了保密和立即归档。2、认真做好材料的撰写、
2、打印、信息上报和档案管理等工作，确保立即撰写和上报。做好多种文件的收发，复印及誊印工作。立即请领导阅办，科室下达做好统计，按时部署，整年起草行政法文31个，党务发文9个。今年规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。3、完成2021年行政工作计划、总结、人大汇报材料和年鉴、大事记的编写和上报工作。4、完成XX年年度办公室工作档案的搜集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作。5、和其它同志一起做好办公室电话业务咨询、投诉举报的接报和转报工作，整年共受理投诉举报800余件。6、完成或帮助相关单位完成了丰台区食品量化分级管理授牌仪式表彰大会、人大代表视察、艾滋病宣传活动的筹备工作。能够立即处
3、理和安排上级单位部署的工作和其它单位的协调工作，做到重大问题立即上报。帮助党支部、工会做好各项工作1、完成2021年党务、工会、计划生育工作的计划、总结、职员之家的汇报材料。2、帮助党支部组织党小组、党员学习，工会委员会、小组长会议，立即印发学习材料，开展是和非答题活动。筹备召开了预备党员转正大会。完成XX年度关键发展对象的函调工作。3、制订廉政执法责任书、计划生育责任书，完成领导和科室、监督员的签署工作。4、对中层干部、党员进行了两次民主测评，召开2次民主生活会，和对并将总结汇报立即上报。5、帮助支部完成对13名中层干部、4名关键发展对象的考察，立即进行公告和完成任命。6、组织捐衣、捐款2次
4、1万余元。7、组织职员休养、女工体检、献血工作和2021年新年联谊会的各项文体活动，每个月立即审核、调整独生儿女费、奶费及托费的发放，有计划地做好计划生育药具的发放工作。8、组织召开职代会2次，完成所务公开栏公告2期，配合工会一起探望生病职员及家眷人次。9、建立党员及入党主动分子档案，科技创新档案等，完善了支部基础档案。全力做好团支部工作2021年我被评为丰台区卫生局优异团干部，团支部取得2021年度五四红旗团委，是对团支部工作的充足肯定。组织了几项团员活动：1、主动组织团员参与亮丽青春青年医务人员礼仪大赛取得优胜奖。2、组织青年志愿者行动，参与艾滋病宣传等大型宣传活动。3、组织35岁以下青年
5、嘉年华活动，建立了35岁以下青年档案，为团支部推优工作打下基础。4、我有幸作为团代表参与了丰台区的团代会，受益匪浅。办公室内部工作帮助办公室主任完成各项交办的工作；每个月按时统计上报办公室考勤；定时清洗值班室被单；进行印刷、电脑设备的维修和耗材管理工作；协调办公室内部工作，合理调配人员。二、业务能力的培养1、在中华卫生和监督杂志上发表论文丰台区XX年年食品卫生投诉举报现实状况分析及对策，并帮助所长完成了四篇论文的完善和修改，帮助完成杂志社投稿和发表工作。2、主动参加突发事件的处理，其中食物中毒3起，水污染事故1起，投诉2起，处罚1起，罚款5000元，参与了防汛演练，经过锻炼使我的业务能力得到了
6、深入的提升。3、整理规范了创卫工作基础档案。三、坚持严于律己、努力做好表率加强思想作风建设我严格根据胡锦涛同志提出的勤于学习、善于发明、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，一直把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；一直把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；一直把作风建设的关键放在严谨、细致、扎实、求实上，脚扎实地埋头苦干；一直保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的标兵。办公室工作最大的规律就是无规律，不由自主。所以，我正确定识本身的工作和价值，正确处理苦和乐、得和失、个人利益和集体利益、工作和家庭的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，一年到头，常常加班加
7、点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而确保了各项工作的高效运转。主动参与政治理论学习一年来，一直把学习放在主要位置，努力在提升本身综合素质上下功夫。我关键学习了三个代表主要思想和十六届四中全会精神等文件，作为党支部的助手，立即将学习材料搜集打印下来发给党员进行学习，深入增强了党性，提升了自己政治洞察力，牢靠树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。作为入党联络人，主动和入党主动分子联络谈话7人次。四、存在的问题和提议本身的问题一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：1、因为工作性质的限制，
8、深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解只局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识。2、在工作中和领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车。3、因为自己是年轻干部，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。以后工作的思绪、没有规矩，不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令通畅的战斗集体。要本着从严、从细、可行的标准，在原有各项制度的基础上深入修订完善办公室工作规范、考评制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展愈加规范有序。、办公室主任是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的表现，也是基层问题的反馈者，所以更要树立起良好的本身形象，在工作中成为同事的楷模，在感情上成为同事信任伙伴。、工作中要学会开动脑筋，主动思索，充足发挥领导的参谋作用，主动为领导出筹划策，探索工作的方法和思绪。4、主动和领导进行交流，出现工作上和思想上的问题立即汇报，也期望领导能够立即对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够愈加完善。总而言之，完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍，应该愈加清醒地面对现实。在以后年度的工作中，我一定会深入解放思想，紧跟监督所的工作思绪，主动配合办公室主任的工作，认真实践三个代表主要理论，切记两个务必，和时俱进，开拓创新，在现有工作的基础上更上一个台阶。
