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1、2017四川晚婚婚假规定1800字 导读：开放全面二胎之后我们就不再享受晚婚假了待遇了，那四川晚婚假是怎么规定的呢?接下来由为大家整理了一些关于这方面的知识，就跟随一起去了解下吧，想了解更多相关信息婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。今天学习啦要与大家分享的是：2017年晚婚婚假相关规定，具体内容如下，欢迎阅读!2017年元旦起晚婚假取消 至少7天的假期没了21日上午，全国人大常委会审议人口与计
2、划生育法修正案(草案)。根据全面两孩政策的新形势，草案中规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。同时，晚婚晚育假和独生子女父母奖励等规定被删除，也意味着晚婚假;、独生子女父母奖励;等带着时代特色的词汇将逐步淡出计生领域。计划生育法草案：晚婚晚育不再延长婚假、生育假草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，明确按照老人老办法;的原则，法律修改前按规定享受奖励的可继续享受奖励扶助。根据现有婚姻法以及计划生育条例的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的夫妇，根据当地人口与计划生育条例，
3、可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。符合晚育年龄(女子24周岁后生育第一胎)的夫妇，可延长30天产假(女)。2017最新国家法定婚假规定：国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业
4、、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。二婚婚假规定二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即根据中华人民共和国婚姻法和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当
5、参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇;。再婚者不享受晚婚假的规定。晚婚是男年满25周岁、女年满23周岁初次依法登记结婚的为晚婚。晚婚晚育奖励(一)晚婚奖励政策1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。(二)晚育奖励政策1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
