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1、担子卫生院2021年度工作总结担子卫生院20_年度工作总结 20_年是充满机遇的一年九项公共卫生在我区的全面启动全省医疗改革在我区全面实施卫生室从业人员按辖区人口1200人补助8000元等各项政策的兑现使卫生院及村卫生室的从业人员看到了希望见到了实惠工作的积极性得到了提升。 一年来在卫生局正确领导下通过医院全体职工的共同努力基本完成了上级交付的各项指令性任务现将20_年工作汇报如下： 一、基本情况 全院现有职工18人其中中职职称3人初级职称10人临时聘用人员3人开设病床15张临时输液椅25张 二、业务开展情况 全年全院门诊就诊人次12261人次住院人次305人其中急诊19人次死亡人数0平均每一
2、患者住院日为6天 住院手术 80 人次（其中1类 35 例、2类 30 例、3类手术 5 例、小手术 41 例）抢救危重病人 6 人次出入院诊断符合率97%全年业务收入（111月份） 102 万元其中药品收入 46 万元、占总收入的43%医疗收入为56万元占总收入的57%住院总费用为32万元平均每一出院人次费用 1584 元从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例可以看出医疗收入比去年有大幅的上升药品收入有较大幅度的下降两者所占比例逐渐趋于合理达到了“以病人为中心”让利广大患者的根本目的“以药养医”的局面得到明显改善同时确实做到医院收支平衡略有节余提高效益的目标。 三、医疗质量管理： 成立了以
3、院长为首的医疗质量管理领导小组强抓医疗质量管理是医院发展的重中之重在发展中的_一是、一切工作以质量为核心把医疗质量真正摆上医院管理的重要位置进一步加强医院、科室、个人三级质量控制网以提高医疗服务水平为目标来扎实开展每个工作环节形成了全院上、下同把质量关避免差错事故的发生。二是、一切服务以病人满意为标准我们定期征求病人及群众意见结合我院实际对提出的意见认真加以研究和解决为了减轻病人的负担多次召开各临床科室人员会议强调在对病人检查、诊治过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费来维护病人的权益同时采取药品、检查项目费用公开制保护病人的知情权让病人明明白白看病让百姓放心就医以此赢得病人的信赖。三是、严抓
4、制度化管理：职工在岗必须严格执行规章制度实行每日签到制度禁止迟到、早退、串岗、脱岗现象发生同时实行激励、惩罚制度及责任追究制度积极推行七条医院文明用语让群众监督使每位职工形成人人“守制度、尽职责”的良好风气。 四、合作医疗方面 辖区内共有参合人员 12960 人3504户本院参合农民住院补偿171人次医药总费用22万元补偿总费用 13万元个人最高补偿3406元门诊补偿3765人次医疗总费用10万元补偿总费用6.2万元。住院及门诊补偿人次共计3936人参合人员受益率为30%使患病农民真正得到了实惠同时卫生院按卫生局的工作部署并通过政府及各行政村领导的大力支持发放致参合农民朋友的一封信让参合农民理
5、解新农合的相关政策补偿标准及服务导向极大提高了参合农民对新农合政策的知晓度使参合农民能放心就医、明白就医。 五、镇村卫生服务一体化方面 我镇共批准建立村卫生室3所、分室1所三所卫生室共有卫生从业人员15名今年（1-10月份）业务收入95万元扣除管理费11160元、发展基金19243万元后（管理费及发展基金自9月份按文件要求停止提取）每人每月发放工资约1230元。提高了卫生室从业人员的工作积极性并积极为辖区群众提供安全、可靠、优质、便捷的医疗服务。 六、药品采购方面： 我院严格按卫生局的工作要求准时申报药品采购计划严禁村卫生室及卫生院计划外采购药品并通过药品集中采购降低了药品成本自9月1日始辖区
6、统一实行了药品零差率销售减轻了就医农民的经济负担受到了广大群众的赞誉 七、疾病控制方面： 建立健全卫生院与村医突发性公共卫生事件报告制度、全面了解和掌握疫情的监测和防治今年的“手足口病”、和“甲型H1N1流感”防控中按卫生局的工作部署在疾病筛查工作中取得了良好的防控效果圆满的完成此项疾病防控工作同时在结核病防治工作中全年共发现结核病 7 例通过我院转诊 2 例进行督导 7 例。结核病管理率100%得到疾控中心和主管局的认可。 八、预防接种工作不断规范： 我院坚持对辖区内各村公卫人员开展每月一次的例会做到上情及时下传下情及时上报今年辖区内共有新生儿出生人数 112人建卡 112 人流动人口建卡3
7、6人建卡率为132%卡介苗接种率为100 %糖丸接种率为 100 %百白破接种率为96.5%麻苗接种率为95%乙肝首针及时接种率为 96 %全程接种率为100%流脑接种率为95%乙脑接种率为93%。 九、妇幼保健工作： 为了进一步加强妇幼保健工作我院与镇、村两级计生部门紧密协作摸底调查通过调查辖区内全年共有孕产妇112名筛查孕妇122人高危孕妇4人在我院剖宫产分娩31例顺产3例住院分娩率为30%全年无一例孕产妇死亡和新生儿破伤风事件发生在做好业务工作的同时随着孕产妇保健项目及儿童保健项目工作的不断深入全年（1-11月份）对辖区内0-3周岁儿童提供免费保健服务572人建档205人。免费向辖区内孕
8、产妇提供保健服务292人次、建档205人发放叶酸126瓶同时按保健所的工作要求在辖区内积极开展健康教育宣传卫生保健工作尽最大可能的提高孕产妇及儿童保健管理水平。 十、卫生监督管理 我院积极配合卫生监督所开展食品卫生监督工作我辖区共有卫生经营户29家其中(餐饮业22家、生产加工7户)预防性健康体检45人协作办理和发放卫生许可证25家学校卫生监督8次。积极配合监督所参与执法检查8次发放食品卫生宣传材料 243份有效地控制辖区内食源性中毒事故的发生。 十一、加强院际合作提高医院的服务能力 为了更加深入细致地开展忧百姓之忧的惠民工作降低农民因就医引起的经济负担提高我院的医治力量我院同一院、二院、中西结
9、合医院、五院加强了院际合作积极邀请市医院的专家来我院进行业务指导和培训全年市级医院专家来我院手术指导41例其他指导17例使辖区内群众不出辖区就能享受到市级医疗技术的服务减轻了农民负担同时也提高了我院在群众中的声誉。 十二、基本公共卫生服务项目开展情况 为了顺利开展九大公共卫生项目我单位在20_年10月份开展的公共卫生工作的基础上结合我辖区的实际再一次进行了公共卫生服务项目实施培训班并重新制定了公共卫生服务项目实施方案把东陈、万桥、姑塘及社区公共卫生服务项目的工作确定专人分片包干确保公共卫生服务项目工作能够保质保量、健康运行。今年111月份共建立居民健康档案2598份建立慢性病档案294份随访2
10、29人。建立精神病档案管理16人重症精神病随访14人老年人档案321份。制作健康教育宣传栏14 期健康讲座6次开展公共咨询服务21次。 十三：医疗工作进展情况 我院按区政府的工作要求成立以院长为组长的医改领导小组扎实有序的推进改革进程按时间节点有序的完成了清理药库取消药品加成实行药品零差率销售定编定岗竞争上岗及院长的竞聘工作妥善安置确保稳定地开展了分流人员的安置工作。 十四、职工待遇有所提高 随着业务上升收入增高在落实（医疗保险、养老保险、生育保险同时）共计3.2万元对职工提高了工资待遇今年共发放工资及奖金36.5万元发放各种福利3.4万元工资待遇的提高、福利的增加极大增强了职工的工作积极性改
11、善了服务态度全年无一例医疗事故及医患纠纷事件的发生改变了医院在群众中的形象。 十五、存在的问题和不足 虽然我院经过多方努力但还存在不少的问题医院拆迁后新建院址尚未确定、无固定医疗用房全院职工忧心忡忡由于底子薄欠款多收入的提高远远不能满足发展的需求病房的陈旧和缺乏设备简陋的问题制约着医院的发展。随着业务的增加专业技术人员少水平低的矛盾逐渐暴露出来远远不能满足群众就医的需要。无项目支持也无资金投入。部分职工个人主义思想严重影响团结。 以上这些问题制约我院下一步发展。 总之20_年是我院发展的良好阶段基本上完成上级交付的各项任务也为新年的发展奠定了坚实的基础我院将在今后的工作中以提高服务质量和服务水平为重点以提高医院管理质量、深化医院改革为主题来开展医院各项工作为实现医院新发展而努力。 _区_二一年十二月七日 第 页 共 页
