劳动协议三篇

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1、劳动协议三篇 伴随法治精神地不停发扬，大家愈发重视协议，协议和我们的关系越来越亲密，它是处理民事关系现在最好的方法之一。还在为写协议苦恼吗？其实写协议并没有想象中那么难，下面是有关，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动协议 篇1甲方：_乙方：_甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘任乙方为专职司机。二、本协议自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本协议自行终止，经双方同意，能够另签劳动协议。三、其中试用期为30天即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动协议，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给

2、甲方保管，一直到离职为止。五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期30天，工资是3000元/月，试用期30天过后，甲方聘用乙方的，乙方受聘期间的酬劳组成为：3000元。发薪日应在下月份1日支付。六、甲方车辆的保养和车的正常维护由甲方来负担。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守企业制订的规章制度，根据企业彰程办事，按时上班，根据企业的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责本企业概无责任。九、乙方在工作期间内天天对车辆进行保养、擦洗;天天对车辆进行检验，保持车辆情况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交

3、通事故，责任全部由乙方来负担，本企业概无责任。十、甲方的权利和义务(1)其有权进行本协议要求的行为，并已采取全部必须的企业行为授权签署和推行本协议;(2)本协议自签署之日起对其组成有约束力的义务。十一、协议的变更、终止和解除1、岗位聘用协议签署后，甲、乙双方必需全方面推行协议要求的义务，任何一方不得私自变更协议。确需变更的，双方应协商一致，并按原签署程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。2、有下列情况之一的，聘用协议自行终止：(1)聘用协议期满，或聘用协议约定终止聘用协议的条件出现;(2)甲方撤消或解散。3、有下列情况之一的，甲方能够随时解除聘用协议：(1)乙方在试用期内不胜任岗位要

4、求;(2)乙方严重渎职、渎职，给甲方造成不一样程度的财产和经济等损失。甲方签字：乙方签字：身份证号码：身份证号码：劳动协议 篇2甲方：乙方：依据中国劳动法和相关的劳动政策、法规、规章，和甲方的规章、制度，经双方平等自愿，协商一致，签署本劳动协议。一、本劳动协议期限为 年 个月。自 年 月 日起甲方招收乙方从事汽车驾驶职员作至 年 月 日止;其中试用期 个月。二、工作任务1、 负责牌号为： 的汽车驾驶工作。2、乙方应珍惜企业的车辆，注意车辆的平时保养，常常检验车辆的关键机件。每七天实施定时检验及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全。3、乙方应天天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁(包含车内、车外和引

5、擎的清洁)4、出车前，要例行检验车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发觉不正常时，要立刻加补或维修。出车回来，要检验存油量，发觉存油不足一格时，应立刻加油。5、乙方发觉所驾车辆有故障时，要立刻检修;不能自行检修的，应立刻汇报后勤主管，提出详细的维修意见(包含维修项目和大致需要的经费等)6、乙方对所驾车辆的多种证件的有效性应常常检验，出车时一定确保证件齐全。三、工作时间因工作性质特殊，乙方需机动作业。经甲方报劳动行政部门同意后，乙方实施不定时工作制。四、劳动酬劳甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。其中试用期间工资为 元。五、保险福利待遇1、甲、乙双方根据国家

6、及省、市相关要求，缴纳基础养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。甲方定时向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。2、甲方按国家、省、市相关要求，给女工孕期、产假期、哺乳期的劳保福利待遇。3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按市相关社会工伤保险要求实施。4、乙方在协议期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救助费和医疗费等按国家、省、市相关要求实施。5、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救助费、供养直系亲属的抚恤金或定时生活补助费等，按国家及市相关要求计发。6、乙方其它福利待遇，按甲方依法制订的制度实施。六、劳动纪律及奖惩1、 整年安全行车，未

7、出交通事故的，给乙方奖励200元。2、不得出车时才暂时去加油。3、未经同意，不许私自将车辆送厂维修。4、 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，预防车辆被盗。5、乙方在晚间要注意休息，不准开疲惫车。禁止酒后驾车。6、乙方驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包含超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)7、乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销;如属用车人执意所为，则同司机和用车人共同负担。因乙方违章造成的赔偿费用超出保险企业理赔金额的部分，由肇事司机自行负担。因违章造成的其它后果概由司机自行负责

8、。8、上班时间内司机未被派出车的，应在企业随时等候出车，不得私自外出;出车回来，应立刻向后勤主管报到。9、乙方必需身带手机，随时和甲方保持联络。10、下班后，应将车辆停放合适地点保管，不准私自用车。11、乙方未经甲方领导同意，不得将所驾车辆交给她人驾驶或练习驾驶;禁止将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用企业车辆学开车。七、本协议经甲、乙双方协商一致能够解除。八、有下列情形之一的，甲方可和乙方提前解除本劳动协议：1、在试用期间，乙方被证实不符合录用条件的;2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的;3、乙方不推行甲方要求义务的;4、本劳动协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使本

9、劳动协议无法推行，经当事人协商不能就变更协议达成协议的;5、甲方按国家法律要求宣告破产、濒临破产处于法定整理期间或生产经营情况发生严重困难，无法安排乙方工作的。九、有下列情形之一的，甲方不得和乙方提前解除本劳动协议：1、本协议期限未满，又不符合本协议第九条要求的;2、因工负伤并经确定为丧失或部分丧失劳动能力的;3、乙方患病或非因工负伤在要求的医疗期内的;4、女职员在孕期、产期、哺乳期内的;5、法律、行政法规要求的其它情形。十、有下列情形之一的，乙方随时能够和甲方提前解除本劳动协议：1、在试用期内;2、甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、经国家相关部门确定，甲方的劳动安全、卫

10、生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;4、甲方不能按本协议约定为乙方提供生产条件的。十一、本协议期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理相关手续。当事人愿意续订协议的，经双方协商同意，在本协议期满前办理续订手续。十二、本协议生效后，甲、乙双方必需全方面推行本协议约定的义务。当事人私自解除劳动协议，给对方造成经济损失的，依法负担赔偿责任。十三、因推行协议发生劳动争议，当事人应该在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。十五、本协议自 年 月 日起生效。甲方：(署名盖章) 乙方： (署名盖章)日期：日期：劳动协议 篇3甲 方: 乙方:

11、法定代表人: 身份证号码:地 址 : 住址:邮政编码 : 邮政编码:联络方法 : 联络方法:依据中国劳动法、上海市劳动协议条例，甲乙双方本着自愿、平等的标准，经协商一致，同意签署本协议，方便共同遵守。第一条 本协议的类型为： 。期限为： 。(一)有固定时限协议。期限_ 年，自_年_月_日至_年_月_日。(二)无固定时限协议。自_年_月_日起。(三)以完成一定工作为期限的协议。详细为：_。第二条 本协议的试用期自_年_月_日至_年_月_日。第三条 录用条件为： 。第四条 乙方的工作内容为： 。第五条 甲方因工作需要，根据诚信合理的标准，向乙方说明情况后，能够调动乙方的工作岗位。第六条 乙方所在岗

12、位实施_工时制，详细为：_ 。第七条 甲方建立健全生产工艺步骤，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应该向乙方推行通知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第八条 甲方为乙方提供必须的劳动条件和安全卫生的工作环境，并根据企业生产经营特点及相关要求向乙方发放劳防用具和防暑降温用具。第九条 甲方应依据本身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训，提升乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参与甲方组织的各项必须的教育培训。第十条 本协议的工资计发形式为： 。(一)计时形式。乙方的月工资为_元

13、(其中试用期间工资为_元)。(二)计件形式。乙方的劳动定额为_，计件单价为_。第十一条 甲方每个月_日以货币形式足额支付乙方的工资。第十二条 本协议推行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资分配制度确定。第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付对应工资酬劳。第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的相关要求为乙方参与社会保险。第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救助费和医疗待遇等根据国家和本市相关要求实施。第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市相关要求实施。第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 。第十八条 甲方应依

14、法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度通知乙方或进行公告;甲方的各项规章制度变更后，应立即通知乙方。第十九条 乙方应遵守甲方依法制订的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给纪律处分，直至解除本协议。第二十条 甲、乙双方经协商一致，能够变更劳动协议的内容，并以书面形式确定。第二十一条 经甲、乙双方当事人协商一致，本协议能够解除。第二十二条 乙方解除本协议，应该提前三十日以书面形式通知甲方。第二十三条 有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除本协议：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未根据劳动协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件的。第二十四条 有下列情形之一的，甲方能够解除本协议，不过应该提前三十日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;