年度安全生产目标分解表

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1、20XX年度安全生产目标分解表年度安全生产目标部 门分目标措施责任人1.贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。2.伤亡事故，重伤事故为零。3.特种作业人员持证上岗要达到100%。4.生产现场隐患治理合格率要达到100%。5.员工年度安全培训100%，新员工入厂三级安全教育100%。6.杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零。7.杜绝机械设备事故，重大设备事故为零。8.接触职业病危害因素作业人员职业病体检100%9.新冠病毒感染、职业病发生率为零。10.安全投入落实到位。销售部部门安全培训率为100%岗位安全培训率为100%员工安全培训率为100%重伤、死亡、火灾事故、轻伤为0加强日常管理，加大培

2、训力度，更新技术和设备生产品质部部门安全培训率为100%特种作业人员持证率100% 隐患排查治理合格率为100%职业病发生率为0安全法律、法规、标准规范、规章制度执行率100%重伤、死亡、火灾事故、轻伤为0轻伤事故不多于1起加强日常管理，加大培训力度。财务部部门安全培训率为100岗位级安全培训率为100员工安全培训率为100%安全生产费用达到1%安全法律、法规、标准规范、规章制度执行率100%加强日常管理，加大培训力度。技术研发部部门安全培训率为100%安全法律、法规、标准规范、规章制度执行率100%重伤、死亡、火灾事故、轻伤为0加强日常管理，加大培训力度。物资采购部部门安全培训率为100%岗位安全培训率为100%员工安全培训率为100%重伤、死亡、火灾事故、轻伤为0加强日常管理，加大培训力度。办公室全员安全培训率为100%隐患排查治理合格率为100%新员工入厂三级安全教育100%安全法律、法规、标准规范、规章制度执行率100%重伤、死亡、火灾事故、轻伤为0加强日常管理，加大培训力度。 编制： 复核： 批准： 日期：2021年1月2日 日期：2021年1月2日 日期：2021年1月2日