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1、真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。公司概论课程期末复习指导第一部分 课程考核说明1、考核目的通过本次考试，了解学生对本课程的基本内容、重点和难点的掌握程度，以及运用本课程的基本知识、基本方法和基本理论分析和解决实际问题的能力。同时还考察学生在平时的学习中是否注意了理解和记忆相结合，理解和运用相结合。2、考核方式期末闭卷考试。3、命题依据依据本课程的教学大纲、教材、实施意见。4、考试要求考试主要是考核学生对基本知识、基本理论和基本方法的理解和应用能力。在能力层次上，从了解、掌握、重点掌握三个角度来要求。了解是要求学生对本课程的基本知识和相关知识有所知；掌握是要求学生在知道基本理论、
2、基本方法是什么的基础上，还知道为什么；重点掌握是要求学生能综合运用所学的内容，根据所给的条件，分析和解决有关管理的实际问题。5、试题类型及比重试题类型共6类，有：名词解释（15分），判断题（10分），多项选择题（10分），单项选择题（20分），简答题（30分），论述题（15分）。6、适用范围、教材本课程期末复习指导适用于成人本科工商管理专业的必修课公司概论。考试命题的教材是由刘美玉主编,中央广播电视大学出版社2002年8月出版的公司概论教材。第二部份 期末复习重点范围第一章 公司的起源与演变一、重点名词公司二、重点掌握1、现代公司的特征，近代公司的特征2、公司产生的条件和环境，公司发展的顺序，
3、现代公司发展的新趋势三、一般掌握1、原始公司的产生、主要特点与局限性2、近代公司的产生、产生条件和环境3、我国公司的历史演变第二章 公司法概论一、重点名词公司法二、重点掌握1、公司法对企业的约束2、我国公司法立法，我国公司法的适用范围3、公司法的涵义，公司法的性质4、公司法的地位和作用；三、一般掌握1、公司法的立法概况2、各国公司法方法第三章 现代企业制度一、重点名词公司制 工厂制 现代企业制度二、重点掌握1、现代企业制度的特征2、现代企业制度的内容3、建立现代企业制度的基础条件4、建立现代企业制度的必要性5、公司制改组的原则与形式三、一般掌握1、现代企业制度的建立和完善2、工厂制度，古典企业
4、制度3、我国国有企业的改革历程第四章 公司的特征、功能及类型一、重点名词公司 人合公司 资合公司 无限责任公司 有限责任公司 股份有限公司二、重点掌握1、公司的类型和法定类型2、各类公司的特征3、公司的功能三、一般掌握1、公司的分类标准2、公司与相关术语的异同点比较，公司的其它问题 第五章 公司的设立一、重点名词发起人 发起设立 募集设立二、重点掌握1、公司的设立原则2、公司的设立条件3、有限责任公司和股份有限公司的设立程序三、一般掌握1、公司设立的基本程序 第六章 公司的产权制度一、重点名词产权 产权制度二、重点掌握1、公司产权制度的特征2、公司产权制度的基础3、公司的股权结构4、公司股权配
5、置原则5、我国公司结构的基本模式三、一般掌握1、所有权、法人财产权、经营权、股权、普通股、优先股的概念2、公司财产权能两次分离的意义3、公司的股权设置 第七章 有限责任制：现代公司的基础一、重点名词有限责任制二、重点掌握1、有限责任制的功能2、有限责任制的缺陷3、公司人格否定论三、一般掌握1、有限责任制的起源第八章 公司的法人治理结构一、重点名词法人治理结构 信任托管关系 委托代理关系 独立董事 CEO二、重点掌握1、公司法人治理结构的特征2、法人治理结构组织设计的内容3、公司的权力机构、决策机构、执行机构、监督机构的权利与义务4、法人治理结构中的信任托管关系和委托代理关系5、怎样完善我国公司
6、的法人治理结构三、一般掌握1、双层委托关系形成的原因2、公司法人治理结构与企业领导体制的区别3、西方国家法人治理结构发展的趋势第九章 经理人员的激励与监督机制一、重点名词股票期权二、重点掌握1、激励与监督经理人员的方法和内容2、经理人员的激励机制、经理人员的约束机制3、股票期权的激励约束作用三、一般掌握1、代理费用与经理行为的关系2、经理人员报酬的构成3、国有企业激励方式的改革过程第十章 公司的股票与债券管理一、重点名词股票 公司债券二、重点掌握1、公司股票和债券的特征及种类2、股票和债券的区别3、影响股票价格波动的各种因素三、一般掌握1、公司股票和债券的发行程序与管理2、股票收益的内容，股票
7、价值和各种股票价格的含义3、股票的发行目的第十一章 公司的合并、分立、清算和解散一、重点名词公司合并 分立 破产 重整 清算与解散二、重点掌握1、合并、分立、解散的方式和法律程序2、公司合并和联合的关系3、分立的特点4、公司破产的构成要件5、公司重整的必要性和程序三、一般掌握1、合并、分立和解散的原因2、重整和破产的区别第十二章 公司的管理一、重点名词企业集团 集团公司 控股公司二、重点掌握1、公司管理，企业集团公司的特征和组织形式2、纯粹控股公司和混合控股公司的涵义3、控股公司实现控股的策略方法4、国有控股公司的组织管理5、企业集团公司内部管理三、一般掌握1、企业集团的产生与发展2、控股公司
8、的类型3、企业集团的管理 第三部分 综合练习题一、名词解释合伙制企业 个人业主制企业 公司法 法人治理结构内部人控制 董事会 监事会 经理市场公司合并 公司人格否定论 期权激励 产权约束机制公司清算 控股公司 企业集团二、判断正误1、近代公司与原始公司的区别之一是它更侧重于在近代金融业和运输业中发展。( )2、公司法调整的对象只能是公司，而不是其他企业组织形式。( )3、建立现代企业制度就是要把各种类型的企业改组为公司。( )4、有限责任公司是最典型的法人组织。( )5、召开公司创立大会是募集设立独有的一项设立程序，因此，发起设立方式不必召开创立会。( )6、产权是法定主体对财产所拥有的各项权
9、能的总和。( )7、股息和红利都必须从公司的盈利中发放。( )8、合并行为必然会涉及到公司全部资本的转移。( )9、法人治理结构是指由股东会组成的公司组织领导机构。( )10、公司资本与公司资金、股东权益、公司资产是既有联系、又有区别的不同概念。( )11、股份公司产生和发展的产业顺序表明，一国的经济起飞是从第三产业开始的。（ ）12、个人股或个人股为主的公司容易被收购或接管。( )13、国企改革的历程告诉我们，改革的根本出路就是要转换国有企业的经营机制。（ ）14、一般情况下，股东权益大于公司资本，它表明在股东出资基础上所形成的那部分公司资产值。（ ）15、西方产权经济学家们在分析经济行为、
10、解释资源化配置的权利时，主要指的是所有权，很少提及产权。（ ）16、为了增加董事会对股东的责任感，公司董事应拥有一定数量的股票或期权。（ ）17、资本市场能够约束经营者的行为，其中，股票市场的约束强度大于债券市场。（ ）18、实行股票期权激励，如果未来的股票市价高于“施权价”，则期权持有者的股票毫无价值可言。（ ）19、政府主管部门以行政管理的区域为界，按行政职能对所属企业进行管理，而国有控股公司的管理边界是所投入的资本金，不受区域约束。（ ）20、股份有限公司与有限责任公司合并后的存续公司，可以是股份有限公司，也可以是有限责任公司。（ ）21、公司法确定了公司的行为准则，并没有确定发起人、股
11、东、董事、监事、经理的行为规则。 ( )22、母公司与子公司之间的控制关系是以股权的占有为基础的，母公司通过行使股权而不是依靠行政命令控制子公司。 ( )23、在一般情况下，股东权益大于公司资本，它表明在股东出资基础上所形成的那部分公司资产值。 ( )24、法人治理结构就是过去所习惯使用的企业领导体制的概念。 ( )25、19世纪末，信用制度的发展和市场竞争的激烈这两个因素强烈刺激了欧荚各国在公司规模和数量上的急剧发展。 ( )26、现代企业制度的内容包括企业的产权制度和企业的组织制度。 ( )27、股东权益与公司的净资产两者数额相等。 ( )28、在有限责任制的条件下，债权人的权益得到了有力
12、的保护。 ( )29、在CEO存在的条件下，董事会不再对重大经营决策拍板，其主要功能是如何选择、考评和制定以CEO为中心的管理层。 ( )30、股东大会决定解散公司，称为强制解散。 ( )三、多项选择1、原始所有权的表现形式是( )。 A法人财产权 B股东权 C. 债权 D. 经营权2、目前企业的立法中，已顺利出台的有( )。 A个人独资企业法 B合伙企业法 C. 股份合作企业法 D公司法3、下列组织中属于自然人企业的有( )。 A. 独资企业 B. 合伙企业 C. 股份合作制企业 D. 有限责任公司4、公司法人治理结构形成的原因是( )。 A. 弥补股东的功能性缺陷 B. 克服责任无人承担 C. 维护股东和公司利益 D相互制衡5、公司合并与公司联合的区别表现在( )。 A. 合并行为会引起原主体资格的变更 B合并行为会引起公司全部资本的转移 C. 合并行为会引起公司部分资本的转移 D合并与联合具有不同的法律程序6、公司法的特征主要有（ ）。A.组织法与活动法相结合 B.实体法与程序法相结合C.强制性规范与任意性规范相结合 D.具有一定国际性的国内法7、个人业主制的优点有（ ）。A.组建简单容易 B.经营方式灵活C.经营的保密性强 D.企业的寿命长8、下列哪些可以作为公司的创办人？（
