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1、南京财经大学成人高等教育毕业生职业生涯规划姓 名学 号年 级学习形式专 业层 次教学站20XX年XX月XX日、自我分析（一）自然条件（二）性格分析（三）教育与学习经历（四）工作与社会阅历（五）知识、技能与经验（六）兴趣爱好与特长二、环境分析（一）社会环境分析通过近一年来国际形势的发展，在世界格局新旧交替之际，中国所面临的外部形势 是机遇和挑战并存。通过近几年的发展可以看出，中国对国际战略平衡的影响，已比过 去增强，中国的国际地位和作用也得到提高。但是随着世界经济区域集团化，保护主义 盛行，中国的对外经济面临着激烈的竞争。尽管中国经济发展面临巨大挑战，但是发达 国家还是普遍看好中国经济强劲的增长
2、趋势，中国成为投资与合作的首选对象，而发达 国家之间经济竞争加剧，这为中国引进先进技术提供了更多的机会，这些因素对中国经 济的发展都提供了有力保障。随着中国国际地位的提升、经济发展的迅猛，国内的就业 环境也趋于良好，尽管报告称大学毕业生就业难，但是对于有经验的工作人员还是供不 应求，当然如果大学毕业生能够放低姿态认真寻找工作，我相信就目前的中国就业形势 还是没有任何问题的。（二）家庭环境分析（三）职业环境分析管理类岗位是目前比较热门的岗位之一，不管是在外企还是国企，高层管理人员价 值越来越高。而人力资源管理又是管理类岗位中正在兴起的一颗新星。尽管人力资源管 理在我国起步较晚，但是经过30年的发
3、展已经逐渐成熟，而且伴随着劳动法等法律法 规的颁布，对企业人力资源管理的要求也越来越专业，企业对人力资源的管理也越来越 重视，而另一方面，我国的人力资源管理的专业知识人才就目前来看还是十分稀缺的， 所以说人力资源管理岗位的发展前景是非常不错的。但这个专业的工作的重要性和财 务、营销相比，就目前来说还是有差距，而且发展也会比较慢，所以要有一定的耐性。（四）地域与人际环境分析我所生活的城市徐州是国家历史文化名城，汉高祖刘邦的故乡，有着丰厚的历 史文化遗产，尤其是两汉文化遗存十分丰富。徐州交通发达，基础设施较完备，素有“五 省通衢”称，是中国第二大铁路枢纽，京沪、陇海两大铁路干线在此交汇。徐州属暖温
4、 带半湿润季风气候，四季分明，夏无酷暑，冬无严寒。气候资源较为优越，有利于农作 物生长。主要气象灾害有旱、涝、风、霜、冻、冰雹等。气候特点是：四季分明，光照 充足，雨量适中，雨热同期。四季之中春、秋季短，冬、夏季长，春季天气多变，夏季 高温多雨，秋季天高气爽，冬季寒潮频袭。徐州位于江苏省西北部，是苏北最大城市， 是苏、鲁、豫、皖边区组成的淮海经济区的中心，发展前景优越。作为土生土长的徐州 人，从父辈那里已经积累了足够的人脉关系，伴随着自己工作、生活经历的积累，也有 了自己的人脉关系网，所以自己在徐州这个文化遗产丰富、交通发达、经济发展前景广 阔的城市生活，对自己的职业发展充满了信心。三、职业定
5、位（一）行业领域定位与理由我目前所从事的行业是零售业，我对这个行业的发展充满了信心，我也非常热爱我 目前从事的这个行业，并决定一路走下去。对于我坚定的选择这个行业的理由，主要有 两点：（1）零售业属于国家第三产业服务业的范畴，是国家未来发展的重点产业 的一部分，未来充满了机会；（2）零售业面临着重大变革，电子商务突飞猛进的发展, 使零售业发生着销售形式的巨大变革，使零售业充满了机遇和挑战。（二）职业岗位起点定位与理由我目前对自己的职业岗位定位是培训专员，主要原因是培训是组织人力资源管理与 开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织 效益提高的重要途径。通过培训
6、工作可以增强公司员工个人的综合能力，提高员工的知 识水平以及基本技能，端正员工的工作态度，继而提高个人绩效。（三）职业目标与可行性分析1、短期目标（3年内）成果目标：建立分层、分类的人员培训体系，采取多种培训方式对公司全体员工进 行不同内容、有针对性的能力培训。通过培训提高员工的专业理论水平、基本素质能力 和业务技能，使每位员工达到一专多能，从而提高工作效率。经济目标：通过3年的工作锻炼，使薪酬达到4000元/月。能力目标：较强的把控能力、和谐的组织能力、过人的胆识、有效的沟通能力和较 强的感染力。职务目标：职务上至少达到培训主管岗，努力达到经理助理岗。2、中长期目标（3-10年）成果目标：建
7、立公司培训机构一一企业商学院。经济目标：薪酬达到10000元/月。能力目标：过硬的领导能力、较强的把控能力、和谐的组织能力、有效的沟通能力 和较强的感染力。职务目标：职务上达到人事经理岗。四、实施方案1、努力工作，处理好与上级和同事之间的关系，工作中多思善问，积极主动，早日博得提升的机会。2、工作之余，不断学习各方面的知识，拓宽自己的视野，着重加强人力资源管理 专业方面的学习，报考中级人力资源管理师，认真参加培训班的学习，早日拿到中级人 力资源管理师的证书。3、积极参加公司及社会组织的一些活动，与人多沟通，学会人际交流，建立良好 的人脉网络。4、闲暇时间多看书，养成“多读书、读好书、好读书的良
8、好习惯，在获得知识 的同时不断提咼自己的修养。5、和谐处理工作和家庭之间的关系，合理计划每天工作内容，保证在上班时间内 把工作处理完，尽量不影响工作之余的天伦之乐，即使临时加班也要提前通知家人，并 在最短的时间内保质保量完成加班任务。6、坚持每天锻炼身体，保证良好睡眠，以使自己每天都能以最佳身心状态来面对 任何工作和事情。五、评估与调整（一）评估时间在一般情况下，定期（半年或一年）评估规划。当出现特殊情况时，要随时评估并 进行相应的调整。（二）评估内容1、成果目标评估：规划好成果达成期限，定时调整实施方案。2、经济目标评估：每年对经济目标进行规划和评估，根据经济环境和城市基础适 当调整经济目标。3、能力目标评估：定期评估自身能力情况，根据工作需要调整能力达成目标。4、职务目标评估：合理规划职务发展目标，根据公司发展情况调整职务目标。（三）调整原则根据市场规律、经济环境、公司发展情况，按照因时而动、随机应变的原则对规划 进行评估调整。
