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1、 2022年社保局劳动监察分局工作计划范本撰写人:_日 期:_2022年社保局劳动监察分局工作计划范本_年是“_”规划实施的第一年,我分局将围绕构建和谐社会,发展和谐劳动关系的目标,以解决欠薪问题和提高劳动保障监察工作效能为重点,坚持以人为本,严格执法,积极化解劳资纠纷及信访矛盾,维护社会的稳定。为了更好地完成明年的任务,结合我分局工作的实际情况,提出明年的工作设想:一、理顺关系,切实做好职权下放后的衔接工作根据局的统一部署,我分局目前正在草拟劳动保障监察业务下放管理的细化方案,市直各类企业将下放到蓬-_、-_海两区管理,我分局的工作职责将会发生很大的变化,工作重点转为加强督查指导,协调处置重
2、、特大案件。我分局将根据工作实际情况,重新定位我分局的工作范围,同时明确两区的管辖范围,协调两区做好市直各类企业下放管理后的衔接工作。二、认真开展劳动保障监察两网化建设工作_年,我分局将积极推进劳动保障监察两网化工作,构建横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的覆盖城乡用人单位的劳动保障监察执法网。同时在此基础上,进一步提高劳动保障监察工作的信息化程度,建立具有信息共享、数据比对、动态监控、预警预测等功能的劳动保障监察监控管理平台,使我分局能第一时间掌握各市区劳动纠纷投诉_及处理情况,进一步提高我分局对全市劳动保障监察工作的宏观调控能力。三、加强培训,进一步规范执法程序管理职权下放后,我分局将
3、更加着重于监督和指导性工作,将进一步探索如何提高我市劳动保障监察的执法效能:一是建立培训制度。首先是建立劳动保障监察工作经验交流制度,每年定期或不定期召开经验交流会,或采取其他方式,_各市、区相互交流劳动保障监察执法工作经验,研讨工作中遇到的新情况新问题等。其次是建立兼职劳动监察员培训制度。严格兼职劳动监察员证的发放程序,明确必须参加市统一_的培训学习,考试合格才能领取兼职劳动监察员证。二是进一步规范执法程序。目前我市在劳动保障监察文书制作、执法程序等方面都参差不齐,影响了我市劳动保障监察工作的质量和公众威信力,我分局将通过制定相关文件和法律文书范本等方式,逐步统一全市的做法,提高劳动保障监察
4、工作质量和效率。四、建立灵敏快速切实有效的劳动保障监察机制今年,我分局草拟了-_门市防范和打击企业欠薪逃匿行为_、-_门市建筑业农民工工资支付与_制管理指导意见、-_门市处置劳资纠纷_预警和应急预案三份文件,年内将出台实施。这三份文件的实施,将极大提高我市对欠薪逃匿行为的防范和处理能力,进一步加强对建筑施工企业的管理和监控力度,同时,也明确相关部门的职责,对于进一步健全我市灵敏快速切实有效的劳动保障监察机制,继续完善工资支付监控机制提供了很好的基础。明年,我分局将认真贯彻落实好上述文件,并根据执行的情况,制定相关的实施细则。同时,指导各市、区加强劳动保障监察日常巡查和专项检查工作,认真落实劳动保障违法行为_投诉制度,及时查处各种违法行为。五、继续做好信访_工作及行政复议等各项工作根据上级的要求,加强人力资源社会保障信访_工作,认真落实信访_排查、信访重点问题领导包案等各项信访工作制度,努力化解矛盾。第页共页 范文仅供参考 感谢浏览