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1、OA系统功能简介功 能 名 称功 能 描 述平常工作管理单位工作信息涉及构造清晰、层次明了、科学合理的单位和部门工作筹划。涵盖了单位工作筹划、部门工作筹划的制定及安排。相应的单位负责人和部门负责人可在此模块制定单位工作筹划或部门工作筹划，并可以将筹划执行安排给相应的执行部门和执行人员。具体执行人员的工作完毕进度可汇总，并形成整个单位工作筹划或部门工作筹划的总体完毕度。领导层能以便的查询到执行人员对安排工作筹划执行的小结及成果，使筹划执行实现首尾衔接。个人工作信息设计严谨的个人工作信息模块，分为安排工作、接受安排、平常工作、待办工作、值班工作五个部分。涉及个人的日、周、月、年工作筹划、领导评析、
2、相应工作安排与搁置、值班人员的安排及值班信息的录入等。日程安排设立了权限共享，在职能权限范畴内，容许其别人查看自己的日程筹划；同步，也可选择人员范畴进行公务公开。领导可直接指定人员安排新工作筹划及所管辖部门人员的工作筹划；可通过查询，及时掌握各部门及人员的工作动向，并予以有关工作点评。值班安排会自动安排到被安排人的平常工作中。同步，系统还提供自设提示功能、手机短信提示和筹划维护功能。报表信息中心安全性非常强的报表中心，涉及：报表管理，报表提交，报表浏览等功能。涉及特有的二次密码验证和报表类别的权限分派，强化了安全性。可以指定有关报表管理人员上传有关报表，顾客根据不同报表的浏览权限来收发有关报表
3、；对于没有权限浏览的报表不会出目前相应的报表中心中；同步报表中心支持在线编辑EXECL表格，也可将本地EXECL表格直接导入到报表中心。工作总结管理以便、实用的工作总结中心，涉及：总结提交，总结管理。领导人员可在OA中通过查询实现跨地区的查看所管辖范畴内部门和人员的工作总结，以及总结的提交状况，以便及时掌握工作人员的工作状况及工作效果；同步，对未提交工作总结的人员可进行催办，还可设立提交人在N天后不容许修改或删除已经提交的总结。工作博客中心将自己在工作中的心得体会写到博客中心，可设立与否进行公开；根据点击量或时间进行排列，以便浏览最热门或最新的博文及博客；公务公开信息对所有公开的工作安排进行查
4、阅，可使单位内部人员对已公开的工作进行理解和监督；同步，公开人员可以选择自己工作的公开范畴。行政公文管理行政收发文管理OA行政收发文管理，可以根据单位实际收发文流程进行合理的组合和调节，其自身特点总结如下：1、根据实际使用状况可选择不同的文档编辑控件，支持文档编辑控件，微软OFFICE通用文档编辑控件。2、纸型发文拟稿、审稿、签发（会签）、印制分发、批阅流转、归档、来文登记、来文转发、拟办、批办、催办和公文稿笺批注等管理工作。真正意义上的电子公文，结合电子印章和手写批注，公文解决完全在计算机网络上完毕。3、公文拟稿有强大的图文编辑功能：格式定义、图文混排、电子表格、水印、文字艺术解决、海报制作
5、、特大字打印、反片打印、单色打印、平铺打印、套打、超链接、在线保存、设立自动指令、痕迹保存、文字行线、图表制作、对象分层、附件携带等，并可根据公文类型选择相应的收发文解决单（稿笺）。4、手写批注安全可靠，无法复制、剪切、修改、删除，流畅清晰，笔头粗细颜色均可自定义，非一般OA图片式，真正实现了手写痕迹留存。5、智能电子印章轻松制作。其中控件电子印章可直接进行电子盖章，内置五星、党徽、国徽、军徽等图形并可自行设立公章图案，印章安全五重检查，可人工限制打印、拷贝及印章使用全程跟踪记录，实现了以便、灵活与安全的统一。OFFICE电子印章可选择采用通过公安部认证的电子印章系统，进一步强化了公文的安全性
6、。6、直观的在线图表。柱状图、折线图等多种图表格式，任意的互相转换功能，轻松制作多种报表，并可自行设定运算函数。7、安全可靠。权限控制、智能查询、限时借阅、已借出档案查询、文献记录及运用状况、权限关闭档案自动回收；保存会签记录和流转历史。8、公文具有加密及解密功能，在行政收发文模块的有关模块中还具有稿笺功能。公文监控管理以便快捷地理解整个收发文流程的细节，涉及发文监控和收文监控，并可对行政收发文中文献的流转信息进行查看。可理解到目前公文所处的环节及相应的解决人员和稿笺填写状况。有权限的人员可以通过此模块对所有公文进行有效的督办、催办、转办、代办等操作。公文档案管理强大的电子档案柜：拥有多级文献
7、柜及案卷管理，安全可靠；权限控制，文献归档，文档查阅及审批借阅，文献整顿，智能查询，限时借阅，已借出档案查询，文献记录及运用状况、权限关闭档案自动回收、组卷管理。可保存公文稿笺、会签记录和流转历史，系统自带电子档案柜存储会议纪要内容。公文参数设立可按照实际公文模板和收发文解决单样式，在此进行编辑。充足依托文档编辑工具及OFFICE文档编辑控件强大的文字编辑功能，可以在OA中完美再现实际纸张格式及样式。也可预先创立固定的有关格式，在行政收发文便于直接引用。此针对现代企事业单位频繁使用公文，办公节奏快的特点而设。公文模版的设定可避免内部的反复劳动，使工作效率进一步提高。稿笺可单独建立，以便在行政收
8、发文流转过程中调用。远程收发系统专项定制开发工作流程管理工作流程配备自带工作流生成器，树状定义工作流，可由客户随意定制和搭配，简朴易用，合用性强；系统可自动判断工作流方向，也可人工干预；流程配备简朴明了，可选择人工解决或表单判断，并可根据实际状况选择解决人员为岗位或具体人员。提供全面的查询功能并可反复使用，结合流程监控功能，可在流转过程中监督任何一种流程的工作状态，充足体现流程系统的智能化。强大的表单生成器，可自定义多种类型的表单，并可对表单单元格进行修饰。工作流程应用独立研发的工作流引擎，用于内部工作流运转，并提供多种查询；同步，还涉及附件上传及下载，常用批注语句选择。使得诸多平常审批工作可
9、以转移到OA中运营，既提高工作效率又节省办公费用。如请假、借支等平常事务的审批。工作流程监控强大的工作流程监控功能，有权限的人员可在此查看所有流程目前的状态、发起人、发起时间等信息。工作流程档案可查看所有单位内部发送的所有工作流信息，涉及流转过程中的审批意见、流转成果等。公共信息管理新闻信息中心拥有HTML编辑方式，用于发布各类新闻的模块，提供备注及公开评论；支持分类管理、上传图片管理及超链接；同步也可根据顾客的视角习惯放大或者缩小字体，亦可点击放大图片。一般人员发布新闻需要通过审批，拥有新闻管理权限的人员可直接发布新闻。对重要新闻可选择进行置顶，也可对新闻进行分类管理；同步支持图片新闻的首页
10、滚动显示。电子公示信息此用于单位内部一般告知告示的发布，实现方式、功能、环节与新闻信息中心一致。文献资料中心文献资料的大型数据中心，可对企事业单位内部所有非档案非长期保存型电子文献资料分类储存，是企事业单位的资料中心。提供多级权限验证，并可按权限进行查询，建立文献夹的时候可以设立不同人员上传文献的大小及文献夹的容量；文献夹及文献夹中所有文献可同步转移。全文检索功能可以便的定位到需要查找的文献。文献删除后会一方面出目前垃圾文献中，在垃圾文献中删除后才会彻底删除，这样就避免了因失误操作而导致的不必要的文献的丢失。单位会议管理单位会议管理涉及在线会议申请、审批、发布、取消、查询等功能。可进行手机短信
11、提示与会人员；会议审批人可以进行权限转审；待归档案柜中会自动存储新发布的会议纪要信息；可自定义内部和外部会议室；并支持会议室查询及编辑权限分派；综合查询提供模糊及自定义查询；会议室占用状态查询。手机短信中心结合OA手机短信收发器及服务程序，可以实目前OA中收发手机短信。可设立不同人员的可发送手机短信数量；可定期发送手机短信；可分别对内、外部人员进行手机短信群发；接受人也可以直接在手机上答复短信到发送人的OA中和手机上。焦点论坛中心在论坛管理中可以建立多种板块，并可以设立每个版块独立的版主、可浏览人员和可发帖成员；可上传版块的个性化图片并限制可上传附件的大小；可设立与否容许回帖人匿名。在版块管理
12、中版主可独立管理自己所管辖的版块并选择精彩的回帖进行置顶。回帖人在回帖时可直接插入图片并显示在页面中，也可以以附件的形式上传文献。内部邮件中心具有完善的邮件系统，HTML编辑方式，密送、部门、角色人员对象发送、备份、阅读状况一应俱全。可设立多种邮件接受文献夹，以便管理不同类型的内部邮件。可真正实现机构专属的全方位邮件服务。文本会议系统仿APPLE效果意见反馈中心是内部人员刊登自己的见解或举报的窗口，并且支持绝对匿名；同步在人员提交意见后，系统会及时告知意见箱管理负责人。可对意见箱进行分类管理。外部邮件中心在连接了INTERNET的状况下，可实目前OA中收发INTERNET电子邮箱中的邮件。在线
13、调查管理可同步对不同事件展开多种调查，可选择记名或不记名、可选择与否自动结束、可选择与否多选，并可直接理解投票成果，并有直观的图表分析。内部期刊中心可寄存企事业单位的电子期刊，具有强大的图文编辑功能，可上传附件。期刊可进行分类管理，期刊发布需要通过相应人员的审核及管理。人事信息管理员工档案信息涉及：人员档案、职位变动、奖惩状况、家庭状况、社会经历等功能。可以进行单位人事资料的浏览、查询和分析，以便于单位内部的人力资源管理与开发。并具有人员分析、合同期限管理、人员查询等多项具体管理功能。员工工资管理完善的员工工资管理体系，可自定义工资项目及各级人员工资计算公式；工资发放后系统会给出提示，员工可自
14、行在OA中查看自己的工资构成。工资发放后可形成报表并支持打印。员工考勤管理涉及内部签到签退、请假管理、出差管理、加班记录、工作时设立、考勤方式设立、休息日设定、考勤管理人员设定等。系统提供完善的报表及查询功能，配有四种考勤方式。绩效考核管理专业的绩效考核模块，彻底解决机构内部考核的多样性和复杂性，全面改善绩效管理水平，使整个绩效管理工作科学、客观，便于操作。员工培训信息在此可编辑内部员工培训信息，以便员工学习新的业务知识。员工转正申请试用期员工可在此模块提交转正申请，通过审核批准后即可转正。以便记录该人员在单位的工作经历等信息。员工离职申请员工可在此模块提交离职申请，通过审核批准后方可离职。以
15、便记录该人员在单位的工作经历等信息。单位有关制度记录单位有关管理制度，以便员工进行查阅。知识信息管理在线考试中心可以实目前线考试和在线评分，支持判断题及选择题型，可建立题库并随机生成考试的试卷。可记录考试过程中的各项数据，涉及已登录考生的名称、答题状况、交卷时间等信息。系统可自动阅卷，评分。知识资料管理可寄存企事业单位的学习资料，实现资源互通共享，事半功倍。在公司保持时时学习的状态，培养更多知识工作者。 资源信息管理公共关系管理简朴易用的公共关系管理功能，可对来往单位进行分类。按照类别来进行关系档案的管理，并能分别记录与关系单位进行交流的来往信息，以及对方的联系人名片信息等。内部通讯录。图书资料管理实现单位书刊资料的电子化管理，使图书资料资源得到充足运用； 可针对不同图书类别设立浏览和管理权限，可以以便地查询图书期刊目录信息，以便学习。并有借阅、归还等记录的功能。办公用品管理分类管理单位的办公用品，并可对每个分类进行浏览和管理权限的设立。可实现对办公用品的登记入库、购进、领用申请、审批、报废等做具体记录。固定资产管理分类管理单位的固定资产，并可对每个分类进行浏览和管理权限的设立。可实现对固定资产的登记流程、维修流程、变更流程、注销流程等做具体记录。车辆信息管理本功能可以针对车辆进行全方位的
