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1、。员工培训协议甲方:乙方:为提高员工业务能力、促进员工自身发展,后勤服务中心鼓励并支持员工参加职业培训。为确保后勤服务中心的的稳定性和可持续发展,根据劳动法等有关规定,甲乙双方经协商一致达成如下协议一、甲方同意乙方到参加业务培训 (进修 )。在业务培训 (进修 )期间,甲方负责乙方培训(进修 )费,该费用由甲方先行缴付。二、乙方应珍惜此次培训机会,认真参加培训,自觉遵守培训单位的纪律。凡因违规违纪受到培训单位处分的,甲方将视同在本单位内的违规行为,按后勤服务中心制度追加惩处。三、乙方参加培训后,须达到此次培训的目的。培训结束后,乙方应将培训成绩单、培训证书交甲方检验,复印件存入员工档案。如乙方
2、未取得培训机构颁发培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等,则甲方有权不为乙方报销培训费用,并按甲方相关制度扣除已发相关费用(包括交通费、伙食补贴等)。四、培训结束后,乙方须在合理时间内返回甲方报到。否则,-可编辑修改 -。因此产生的费用自理,同时按逾期报到的天数做旷工处理。五、甲方责任与义务1、保证向乙方支付约定范围内的各项培训费用;2、保证向乙方提供必要的服务和条件;3、在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作。4、保证在乙方完成培训任务后,安排在适合的工作岗位或职务,并给予相应的工资待遇。六、乙方责任与义务1、保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料2、保证在培训期服从管
3、理,不违反甲方与培训单位的各项政策制度与规定;3、保证在培训期内服从甲方各项安排;4、保证在培训期内定期向甲方沟通,汇报学习情况;5、保证在培训期结束后,回到甲方参加工作,服从甲方分配,胜任工作岗位(或职务) 。七、服务期限及补偿费:1、培训费用在500 元以上(含500 元),乙方应为甲方服务满二年,不满二年的,按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。(1)服务满二年、不满三年的,补偿30% ;(2)服务满一年、不满两年的,补偿60% ;-可编辑修改 -。(3)服务不满一年的,补偿100% 。2、培训费用在500元以下的,乙方应为甲方服务满一年,不满一年的,按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训
4、费用。(1)服务满十月、不满十一的,补偿20% ;(2)服务满八月、不满九月的,补偿40% ;(3)服务满五月、不满六月的,补偿60% ;(4)服务满二月、不满三月的,补偿80% ;( 5)服务不满一月的,补偿 100% 。八、合同期间,由于甲方原因,甲方提出解除劳动合同的,乙方不补偿培训费用。乙方因违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。九、本合同作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充合同,具有同等法律效力,双方应共同遵守。十、本协议一式叁份,甲乙双方各执一份,存档一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方:乙方:年月日年月日-可编辑修改 -。THANKS !致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划书,学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载,资料仅供参考-可编辑修改 -