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1、劳动防护用品管理制度参考文件编号：版本号：生效日期：页码编号：hy/aq1026a 年 月 日 1/31目的本程序制定的目的为保障员工和健康并满足生产需要，确保配备的劳防用品 有序合理存放和使用，减少和避免人员伤害。2范围规定公司工作岗位防护用品需要的确定及其选购，使用和管理程序及相关人 员职责。3职责3.1管理部门的职责3.1.1按国家、地方和公司的有关规定和标准，对公司岗位作业进行评估，确 定防护用品的需求。3.1.2确认属下现场管理人员是否了解公司有关防护用品标准和管理制度。3.1.3经常与现场管理人员进行沟通，根据防护用品使用情况作出奖罚。32管理人员的职责3.2.1负责指导和检查其员
2、工防护用品的使用、维护和保管；3.2.2确保所有员工在确定的场合穿戴合适的防护用品，对其执行好坏实施奖罚；3.2.3负责所辖范围防护用品发放、检查和奖罚。3. 3安全部的职责3. 3.1负责根据作业分析、实际使用情况及国家和公司标准来制定和修订防护 用品配备标准；组织防护用品管理制度执行情况的定期检查。3. 3.3按照发放标准按时发放劳动防护用品，并建立发放台帐。3. 4员工的职责3. 4.1按公司有关防护用品管理制度，在规定的场合穿戴合适的防护用品；3. 4.2按公司有关防护用品管理制度，维护和保管好自己的防护用品；3. 4.3作为员工代表参加防护用品需求评估和讨论。4工作程序4.1防护用品
3、需要的确定4. 1.1通过各工种作业分析和现场调查列出发生伤害的可能情况，根据需要和 物品安全资料初步确定防护用品的需要；4. 1.2参照国家和地方有关规定和同行业做法；4.1.3与员工代表、现场管理人员讨论后报生产经理批准。太仓华一化工科技有限公司标题劳动防护用品管理制度文件编号：版本号：生效日期：页码编号：hy/aq1026a 年 月 日 2/34. 2防护用品的选购4.2. 1防护用品应符合国家规定，是合格的正宗产品；4. 2.2防护用品能满足防护伤害的要求；4.2.3防护用品应安全、有效、经济，方便使用，不阻碍工作。4.2.4必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、
4、劳动 强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。4. 2.5防护器具不准超出防护范围进行借用。4. 2.5.1严禁用失效的防护器材；4. 2.5.2严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。4.3防护用品的管理4. 3.1确定防护用品配备标准一各岗位和工种防护用品配备品种、数量和更换 周期；4. 3.2按程序要求采购、验收防护用品；4.3.3 防护用品的采购、验收、保管和发放均要有记录并归档；4. 3.4定期分析防护用品的使用状况，不断改进防护用品的配备和管理。4.4员工的参与和培训4. 4.1在确定防护用品时邀请员工代表参加，增强员工使用防护用品的意愿， 减少被迫的感觉；4
5、. 4.2鼓励员工对防护用品提合理化建议，使管理制度不断完善，达到安全、 有效、经济的目的；4. 4.3所有员工必须接受各岗位相应防护用品穿戴要求和正确使用的培训，变 更防护用品后应及时提供相应的培训。4.5劳动防护用品的报废和更换4. 5.1安全部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。4.5.2使用部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行 检查和记录。4. 5.3安全带要防止潮湿霉烂强度下降，经常要进行强度试验。4.5.4电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝 缘工具从事电气作业。4. 5.5根据国家有关标准和劳动防护用品说明书的使用期
6、限及实际使用情况， 确定其有效期，超过其有效期的应作更换、报废处理，由使用单位的主管负责集 中收集破损、过期的劳动防护用品，不准随便乱丢，集中进行报废处理。劳动防护用品管理制度参考（二）1、目的为了加强公司劳动防护用品的管理，保障劳动者在生产过程中的安全与健 康，确保安全生产，特制定本程序。2、适用范围本程序适用于公司所有需要配备劳动防护用品岗位员工。3、职责3.1资源保障部负责对劳动防护用品的购买、验收保管、发放、登记、更换;3.2使用部门负责教育员工正确配戴使用劳动防护用品；4、程序内容4. 1劳动防护用品分类免遭或者减轻事故及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为一般劳动 防护用品及特
7、殊劳动防护用品；劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用 品目录依照国家安监特种劳动防护用品安全标志实施细则（安监总规划字 【_】号）的相关规定确定；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。案（现公司所需发放劳动防护用品岗位及防护用品见附表），当工序或流程发 生变更时，部门需要重新评估，予以确认，重新备案；品的使用更换频率，并向使用劳动防护用品的员工宣导；4. 2劳动防护用品采购品。特种劳动防护用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产 品合格证、安全鉴定证和安全标志。本单位安全管理部门应对特种劳动防护用品 进行验收，并将“三证”和“一标志”存档备查；同时
8、应按照特种劳动防护用品 的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。无安全标志的特种劳动防 护用品不得采购、发放和使用。品请购单；4.3劳动防护用品的验收及保管议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防止过期的劳动防护用品发放到员工手中；4.4劳动防护用品的发放与使用其劳动防护用品的发放，由人资部相关工作人员负责进行记录，填写劳动防护用品发放及使用确认记 录。用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定正确佩戴和使用劳动防护 用品的不得上岗作业。根据其经常进入的生产作业区域，配备相应的劳动防护用品。督促有关员工正确使用、穿戴，不准挪作他用。属于定期检测检验的公用特 种劳动防护用品
9、应当按期检测检验，否则不得继续使用。具有溶解、燃烧性质的物质和尖锐锋利的器件以免部分劳动防护用品受损影 响使用寿命而失去防护性能。4.5劳动防护用品使用后的处理、报废及更换一般劳动用品在使用后，要根据用料性质，分别采取洗涤、擦抹或晾干等方法洗擦干净保存；用部门的相关负责人集中收集破损、过期的劳动防护用品，不准随便乱丢，按相关规定集中进行报废处理。报废后由人资部更换新的劳动防护用品。5、相关文件记录文件发放记录个人防护用品需求申请表个人防护用品发放记录防护用具校验维护记录制度教育培训记录6、本制度自发布之日起施行。劳动防护用品管理制度参考（三）一适用范围为了保护员工在生产过程中的安全和健康，保障
10、安全生产，同时保证员工的 正常使用。根据国家有关规定和公司实际状况，制定劳保用品管理制度。本制度 适用于公司各单位。二管理内容2. 1.本制度规定的劳动防护用品，是指在生产过程中为保护劳动者的安全和 健康，由公司提供的必需物品。单位主管应指导、督促劳动者在工作中正确使用 和穿戴。2. 2.员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康，是一种 辅助性、预防性措施。2.3. 劳动防护用品必须依据安全生产，防止职业伤害的需要，按不同工种、 不同岗位、不同劳动环境向员工发放。属于在生产过程中保护员工安全健康所必 须配发的。2. 4.国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。采购室在采购劳
11、动 防护用品时，必须在具有生产资质的厂家购买。对采购的劳动防护用品质量负 责。2.5.凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要的工种 和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其它工种作业时或 在其它劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。2.6 .劳动防护用品由用人单位定期提供，不得以货币或其它物品替代应该配备的劳动防护用品。2.7为体现公司的企业文化，展现公司的良好形象，要求所有员工进入工作岗 位必须身着公司统一配发的工作服。2. 8为培养和提高员工的修养素质，要求所穿戴的工作服、劳保鞋、工作帽、 安全帽.必须保持干净、整齐，不得有污垢、油
12、污和褶皱，做到勤洗、常换以展现 员工良好的精神风貌。三员工劳保用品穿戴要求3. 1有尘、有毒、有害作业的场所，操作人员必须戴防尘口罩和防毒口罩。3. 2绝缘类劳动防护用品要按期更换和做绝缘性能的检查。3. 3.冷加工车间操作者在开动设备前必须佩戴防护眼镜，严禁戴手套操作旋 转的机器设备。3. 4冷加工女工操作者必须佩戴工作帽。3.5铸钢操作人员、锻造司炉工戴安全帽、防护眼镜和防护手套。锻造工、热 处理工佩戴安全帽和防护手套。车间管理人员进入车间现场佩戴安全帽。公司转运人员转运时佩戴安全帽。公司技术、质检、维修、施工及其他人员进入热加工车间时佩戴安全 帽。公司管理人员进入工作现场在安全通道内行走
13、可不穿劳保鞋，进入生产 区域需穿戴劳保鞋。四、外来人员劳保用品穿戴要求公司外来人员需到生产现场参观应佩戴安全帽和防护眼镜。公司外来人员现场参观时应在安全通道内行走参观。4. 3参观产品时，在车间设定的区域内参观。公司人员及外来人员不按上述规定进入生产车间者，车间管理人员及操作者 必须劝离现场。劳动防护用品管理制度参考（四）一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采 购、保管和发放。二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员 直接负责任的管理方式。三、劳动防护用品应当按需发放。四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不 使用
14、劳动防护用品；严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参 与本单位安全生产决策；二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行；三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的 行为；四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责 人；五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定；七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的
15、审查，督促劳动防护 用品的发放、使用；八、参与组织本单位应急预案的制定及演练；九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析；十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。安全生产工作例会制度一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参加。二、安全生产例会每季度至少 次，遇到重大安全任务或特殊情况，应当 临时召开。三、安全生产例会内容：(1) 传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神；(2) 分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范措施；(3) 听取安全管理人员汇报安全生产工作；(4) 落实责任制和应急救援措施。员工安全生产工作职责(需上墙)一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章 指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁， 不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。三、自觉并正确佩戴劳动防护用品，妥善保
