结构化面试流程1、 抽签:一般应提前15-30分钟到场,工作人员查验有关证件后,抽签确 定分组与面试顺序、2、 侯考:在规定侯考区等待面试3、 面试答题:一般情况下主考官按顺序宣读试题，考生一一作答、 考生在回答试题时可以思考后作答，有时还可以用笔简单罗列提纲4、 随机提问:考生答完规定试题后，有时主考官会自己或请别得 评委进行临时提问5、 退场侯分:作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作 人员带领下到侯分室等待分数得到分数通知后即可离开考场6、 计分审核:主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分、7、 通知下一名考生入场:上一考生退场，同时有专门工作人员通 知下一名考生入场到了考场后，考生会集中在一个教室或者会议室,同一个岗位得 考生一般被会在安排在同一个考场得同一时间段得同一组接着就就是抽签抽完签后就耐心地等待，等得时候，该做些什么 事情，因人而异,可以调整情绪，整理着装，轮到自己得顺序后，会有工作 人员引导您去考场，到了考场前，一般情况下，考场得门就是开着得，如 果就是关着得，就敲下门，如果就是开着得，也象征性地轻轻敲一下，进 去考场后,转身慢关房门面带微笑瞧考官然后走到桌子旁边,先目视 主考官，然后依顺序瞧一遍考官，记住每个考官得姓名与称谓,再面带 微笑说:“尊敬得各位考官，早上好!我就是夫大号考生、”然后鞠躬。
注 意:整个面试过程千万不能透露与个人有关得信息，比如姓名，单位，毕 业院校等，否则直接取消资格鞠躬后，考官自然会对您说，“请坐坐姿要正式大方，就坐后有 个细节要注意，如果桌子上有试卷，按照以往得经验，很多考生会边听 主考官讲话边偷瞧试卷，这种行为得错误之处在于:一就是对主考官不 礼貌;二就是可能因没有听清楚考官得讲话内容而违反考场得规定、 因此，这几十秒得时间就是不要去贪得，人不可能一心两用，其实利用 这点时间,也考虑不了什么问题，关键就是会给考官留下不好得印象： 不尊重考官，没有礼貌,不诚实、正确得做法就是:端正坐下后,双手交插 叠放或自然放在桌子上，目视主考官，让别人瞧出您注意在听她说话 关于视线目视考官得问题，考生大部分时间应该瞧着提问得主考官，但 不必目不转睛盯着对方,眼神可以停留在她人眉宇之间或者额头上，这 样既可以保持平视，也会降低自己得怯意坐下后主考官会宣读考场得纪律与时间要求,一般就是这样 说：考生您好，首先祝贺您通过笔试,入围今天得面试，也预祝您今天 有个很好得发挥,下面我宣读一下考场得纪律与规定今天得考试有 四道题，每道题答题时间约五分钟，您共有二十分钟得时间我读完题 后，您可以稍作思考再回答，每道题回答完毕后，请示意考官回答完毕, 准备好了不？"，考生回答“准备好了。
有可能她会问听清楚了不？ 您就答听清楚了!）考官听到您得回答会按下计时器，计时就开始了2 0分钟得面试时间很充裕，很少有人可以用完全部时间得，除非表达能 力很强，内容很丰富，不然说太多了，反而会引起考官得反感、考官向考生宣读题目时，一定要注意听考官说话，不要低头用笔在 草稿纸上记题目，读题目时不目视考官就是对考官不尊重,会扣分，抢 那么一点时间会因小失大，得不偿失考官宣读题目结束后，考生就开 始思考作答了如果遇到没听清楚或者不明白得地方，可以请考官重 复题目或略作解释，不会扣分,这样既可以赢得几分种得考虑时间，也 可以表现出也可以表现出出自己得认真）在思考时间，尽量写下答题要点（不能写在试卷上，要写在草稿纸）， 思考结束，根据草稿纸得要点提纲进行扩展发挥、答题把握得原则就 是要点到位，扩展适中，切记不要在一个要点上说太多，画蛇添足，影响 了其它要点得回答、扩展时可以适当引用简短得名人名言、俗语、简 例、云南省面试采取得就是一问一答得形式，但也可能采取所有问题 问完考生一次性作答、考生要分配好时间，总体把握得原则就是:每题 思考得时间为不超过1分钟，规定思考时间得情况下要充分用完;每题 得答题时间为2 -3分钟，最好就是2.5分钟。
第一题可以思考时间略长, 回答时内容要充实，紧扣题目有亮点,因为考生答第1题时考官最注意 听,而且第1题答好了，也可以增加自信心思考完毕准备作答，先微笑着目视主考官，再依次用目光扫一遍各 位考官后（有得考生整个过程始终盯着主考官，以主考官为主没有错， 但评分就是所有考官各自打分，多以应给予所有考官与主考一样得尊 重，这样在形象礼仪方面不会丢分）,目光回到主考官身上，说，“谢谢考 官，思考完毕，可以作答”，然后开始您得作答，答题要注意得就是:切记 要保证回答问题得结构完整性，不要直接就1、2、3回答问题，要先 来一个开头部分，主要就是强调一下题目中得问题对公务员工作得重 要性与必要性，然后自然过渡到回答问题得部分、可以这样说“对于 这个问题，我有以下几个瞧法，第一、第二、第三 ”最后要再来-个结尾，结合个人情况说一下今后自己会怎么做,趁机突出个人优点 如果无法结合个人，就说一一“以上只就是我个人粗浅得瞧法,我想， 在以后得学习与工作中将会有更加深刻得认识与了解作答完毕后, 要说“回答完毕”,有一点要补充，在面试中，您会发现，答道最后一题时，已经有一半 以上得考官在评分了，基本上考生答题完毕，考官也评好了分数。
为什 么考官会提前评分呢?因为考生答完后,工作人员就出来收评分表了， 评分慢得考官会让人感觉没经验、没水平，再者总共4题，通过前面3 题也差不多掌握了考生得水平特点，提前打分也就是合理答题完毕,如果还有时间，有得主考官会问，您还有时间，就是否需 要补充，这很关键，其实大部分考官注意听得就是您前面回答得部分， 即使您再补充，也不一定会再听进去，甚至有得考官这时候已经开始评 分了关于补充这个问题先举个例子,有一个考生答完题后，主考官习 惯性地提醒考生还有时间，就是否需要补充考生就又进行思考补充, 但补充后时间还就是有剩也就是凑巧了，这位主考官好像就是第一 次当考官，面试开始前就表现得比较好奇,好像舍不得面试那么快结束, 所以又很热心、很耐心地提醒这位考生还有时间这下可好了，这位 考生瞧到主考官那么热情，误以为时间没到不能走，就一直坐着直到工 作人员提醒时间到了才离开、有得考生更为夸张，干脆从头到尾把每 一题又答了一遍、考官遇到这样得主考官或考生，真就是无可奈何，哭 笑不得、应对技巧:当主考官提醒就是否需要补充时，考生应该假装再 认真浏览一遍题目，时间控制在5—10秒，然后抬起头很自信地微笑着 对考官说，没有补充。
除非有哪一题确实就是答得不好，现在突然有了 好得答案，可以适当进行简单得要点补充，但千万不能每题都补充，这 样等于重新答了一遍，会引起考官得反感、有些考生误以为一定要把 时间用完，就一直坐在那里耗着,一幅要与考官“耗”到底得架势，曾经有 一个考官实在受不了了，就没好气地大声对考生说“如果没有补充可 以离开了这样得考生会给考官留下木纳、不会随机应变得印象当考官发出结束面试得信号后，考生可以用简短得话总结概括一 下您本人得情况以及您对此次面试得认识您得概括要尽可能地简练, 您还要注意这种结束语尽量保持客观，并将面试得成果,归功于考官 例如“作为一名大学生村官（这个可以提，但不要提您任职得村委会）, 经过了基层得锻炼，我认为我已经具备担任这个职务得基本能力，同 时我对这个职位有着浓厚得兴趣，希望我能得到这个机会这次面试、 各位考官对我做出了中肯得评价，并帮助我对自己有了更清楚得认 识谢谢各位抽出宝贵得时间对我进行面试这样得概括，一方面表 现出您清晰得思路与综合能力，另一方面能使考官对您得印象更深 刻面试结束时，考生应保持微笑，自然站起，为占用考官得宝贵时间 而向对方致谢，并与考官道别，例如鞠躬后说：“非常感谢各位给了我 这次宝贵得面试机会，我为有幸参加面试而感到自豪,再见！ 〃这时考 生不要主动与考官们握手，除非考官主动伸手、然后考生整理好物品， 从容地向场外走去，走到门前，转身正面朝向考官再次表示感谢与再 见，之后开门。
退出，并轻轻地关上门离去前，记得对引导您进入考场得工作人员及面试考场外（如休 息室）得其她管理人员、接待人员表示感谢她们为面试付出了劳动, 为参加面试得所有应试者都提供了服务您得感谢除了表示对她们工 作得尊重外，也显示出了您得良好得个人素养在面试工作人员心中 留下好得印象另外，您若最终被录用，这些工作人员都将成为您得领 导或者同事，您得礼貌就为您将来得工作提供了一个好得开端。