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1、公司综合科科长岗位职责（共8篇） 第1篇：综合科科长岗位职责综合科科长岗位职责1、向处领导负责，做好处日常行政业务管理，保证行政业务各项工作的顺利开展和完成。2、负责党办、校办下发文件的收发登记、管理，及时将文件送达处领导阅示，并根据处领导意见处理。3、严格做好印章管理。4、根据学校工作的要求，及时做好处年度工作计划、文件起草、年度总结等方面工作。对校办产业的请示报告和意见，及时转送处领导，以便及早作出处理。5、根据学校党政工作要点，协助处领导对后勤实体管理事务性工作落实的跟踪、督办工作。6、负责对外宣传、校外相关部门的联系，做好来访客人的接待工作。 7、协助处领导做好实体人员考核、晋级、晋职
2、、退休等组织、人事管理工作；配合有关部门做好对后勤实体的税务登记、工商年检、卫生防疫、职工社保、企业认证、免税等工作。8、参与对各后勤实体的监督、检查、做好信息反馈。 9、完成领导交办的其他工作。1、协助科长做好办公室日常行政业务工作，保证各项工作的顺利开展和完成。2、负责保管和使用后勤产业管理处的公章和介绍信。 3、负责印发后勤有关文件，做好上级文件的传阅和处理工作。4、协助科长做好管理处及有关后勤产业工作会议的组织安排、记录工作，做好后勤产业会议纪要撰写工作。5、协助科长做好汇总后勤各产业实体工作计划和工作总结及相关材料。1 / 36、负责后勤产业文书档案的收集整理和归档工作。 7、负责管
3、理处报刊、杂志的的订阅、保管、借阅等工作。8、协助科长做好收集整理后勤改革资料，印发有关学_材料，组织理论研讨，做好经验总结与交流工作。9、协助科长做好管理处办公备品购置、保管工作。 10、负责后勤工作宣传报道工作。 11、完成领导交办的临时性工作任务。1、深入后勤实体进行调查研究，按照管理协议，对后勤实体的工作检查、监督、指导。及时向处领导汇报实体履行协议的情况，反映实体在协议执行过程中出现的情况、问题。2、深入了解后勤实体发展和工作的实际困难，为实体排忧解难。 3、对后勤实体产品质量和服务质量进行考核。4、履行对后勤实体资产的管理、监督、依法交易职能，确保校属国有资产的安全与完整。5、对各
4、经营实体采购及销售的价格，食品质量及安全进行监管。 6、严格做好各种票据的管理，协助后勤财务做好实体的票据印制、发放、核销工作。7、做好商业门面的监管工作，保障学校良好生活秩序。 8、完成领导交办的其他工作。1、协助科长深入后勤实体进行调查研究，按照管理协议，对后勤实体的工作检查、监督、指导。及时向处领导汇报实体履行协议的情况，反映实体在协议执行过程中出现的情况、问题。2、协助科长深入了解后勤实体发展和工作的实际困难，为实体排忧解难。2 / 33、协助科长对后勤实体产品质量和服务质量进行考核。4、协助科长履行对后勤实体资产的管理、监督、依法交易职能，确保校属国有资产的安全与完整。5、协助科长对
5、各经营实体采购及销售的价格，食品质量及安全进行监管。 6、严格做好各种票据的管理，协助后勤财务做好实体的票据印制、发放、核销工作。7、协助做好商业门面的监管工作，保障学校良好生活秩序。8、完成领导交办的其他工作。3 / 3第2篇：综合技术科科长岗位职责1-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合技术科科长岗位职责1、负责技术科炼钢工艺技术的日常管理工作。2、掌握炼钢厂内能源介质、动力管线。各种原材料、合金料、铁水、废钢等库存情况。3、负责组织制定各专业工艺技术规程、岗位操作规程。 4、负责新产品开发、品种钢技术攻关工作。5、负责原燃材料、耐火材料技术标准制定和质量监督。 6、负责配料方案的制定及实施
6、监督。 7、负责工序间质量异议的调查与处理。8、负责了解本行业的先进技术，组织技术革新和操作技能的培训工作和工艺技术培训工作。第3篇：综合治安科科长岗位职责1.负责全校门卫、校园巡逻防范、安全保卫和综合治理工作。2.负责配合有关部门开展法制。3.负责督促检查有关单位安全防范措施的落实情况。4.负责协助上级公安部门查处有关案件。5.负责学校重点部位的安全值班工作。6.负责校区师生员工的户籍、身份证的办理和管理工作。7.负责校卫队的日常管理工作。8.完成领导交办的其他工作。第4篇：综合管理科科长岗位职责综合管理科科长岗位职责负责对全科各岗位人员的工作安排、检查和考核，做好管理和上下协调工作。 在厂
7、领导的安排下，负责牵头制定和审核全厂各项管理制度，做好制度的落实和监督检查工作。负责各类会议的组织安排，对文件、资料起草的审核以及打印和装订的把关。同时，要做好会议记录的保密工作。负责全厂党建、行政、工会、团建等工作制度的制定和落实，做好日常工作开展的监督和考核。对全厂人事管理要做好监督检查，根据全厂的生产经营情况，做好各项考核制度的制定及调整和考核工作。负责对全厂各类费用和一切对外结算审核的把关，及时了解全厂生产经营状况，和各项工作的进展，做好调查研究工作，为厂长决策提供依据，起到参谋和助手的作用。负责管理好公章，做好一切下发文件把关和对外资料的审查和上报，以及上下信息的传递和反馈工作。做好
8、后勤服务的管理考核工作和车辆的派遣使用管理。同时对全厂现场管理要做好监督检查和考核工作。负责对全厂治安保卫工作，确保生产正常运行。对全厂的文件、资料要做好存档和销毁的监督和保密工作。 负责保证全厂信息畅通及生活福利工作。负责组织全科人员的业务培训，不断提高全科人员的整体素质。 综合管理科科长安全职责负责传递上级有关安全方面的文件，组织做好安全培训工作。做好劳动力调配安置工作。保持特殊工种岗位职工的相对稳定性，更换其工种岗位，必须到上级部门备案。对各单位进行综合考核评比时,要把安全工作列为重点考核内容。 加强劳动纪律管理，合理进行劳动组合定员配置。起草有关文件、领导讲话稿时，应将安全生产工作作为
9、一项重要内容。督促协调各车间、科室认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。第5篇：综合科科长岗位职责(大学)1.负责学生处的日常事务管理工作。2.负责学生有关证件的办理和管理工作。3.负责新生人校报到注册，档案的接收和管理工作。4.负责毕业生档案材料的整理、归档、转交工作。5.负责特困生资格审查、助学贷款的办理、勤工助学岗位的安置工作。6.负责全校学生生活补贴的审核、领取、发放工作。7.负责协调办理学生保险理赔事宜。8.完成领导交办的其他工作任务。第6篇：综合协调科科长岗位职责1.主持综合科全面工作，协助局领导处理日常工作。2.负责文秘、专利信息研究、内外协调、发明协会、全市专利工
10、作考评、表彰工作。3.配合执法科开展行政执法,参与行政执法听证工作。第7篇：公司组织科科长岗位职责- 察情况，能实事求事客观公正地作出评价，能树立全局意识，审慎地分析形势，指导和帮助全科人员各心其责的综合工作能力，有较强的语言和文字表达能力。3职责组织科科长在党委正副书记的领导下，负责科内的全面工作。主持处理日常事务，布置安排，检查落实党委有关党的建设和干部工作的情况。承担组织工作业务领导责任，向党委书记(副书记)负责。科长不在时，指定专人负责并行使职权。4工作内容及要求41认真贯彻执行党的路线、方针、政策和党委决议、决定及领导指示。42了解掌握全科人员的思想、工作和学_情况，做好经常性的思想
11、政治工作。43建立健全本科的基础工作，完善本科的管理制度和责任制。44参加上级及公司内召开的有关会议，主持召开科务会，研究工作和解快本科的问题，及时传达上级指示精神和布置工作任务。45负责组织制订月、季度工作计划、安排和文件起草工作，制订全年工作方针目标及考核2 - 作。53按照干部任免程序，做好科级以上干部的任免业务工作。54每月检查一次各岗位的工作情况，按经济责任制考核办法进行考核。55按照公司制定的考核办法、按月、季、年度进行检查考核各支部的工作。56凡需要立即答复或紧急处理的事务，摸清情况后，属职权范国内的及时处理，不属职权范围的，向党委正副书记请示汇报，依据指示进行处理。6职权61有
12、权布置检查，督促各支部的工作。62有权向各基层支部索取有关党务工作方面的材料和数据。63有权对科级和党群干部及后备干部的考察、考核、选拔、配备、调整、任免、奖惩提出建议。64有权组织全公司的干部劳动和对科级以上干部和党群干部的劳动考核。65有权召集全公司党务工作干部会议，及时传达上报党组织和有关党的组织工作方面的指示精神。有权召集有关人员研究和解决党的建设工作问题。66有权组织基层支部开展党内各种活动。67有权回答解决基层支部提出的4 -5第8篇：综合科科长岗位职责城区人事局综合科科长岗位职责(城区人事局)1.承担培训教务管理工作，担任培训教学工作会议秘书，准备有关材料，并负责记录和起草会议纪
13、要。2.具体处理与院内外相关部门、省直相关处室及设区市行政学院、分院的联络沟通工作。3.负责联络各教研部,参与组织培训课程开发、招标管理工作。4.负责公务员培训需求调研及调研分析。5.负责教学评估、教学评估分析及起草培训教学管理信息等工作。6.负责公务培训网络管理数据库维护、培训信息发布及宣传报道工作，承担在线学_平台协调组织工作。7.负责部门印章管理，文件收发、归档、整理、保管,报刊杂志的订阅、分发及上传下达等其他文秘工作。8.兼任班主任工作，并负责落实在该培训班各授课教师具体上课的时间与地点。编办综合科长岗位职责综合科各岗位职责编办综合科科员岗位职责公司综合岗位职责（共8篇）科技科公司岗位职责
