《兰州大学22春《现代管理学》综合作业二答案参考66》由会员分享，可在线阅读，更多相关《兰州大学22春《现代管理学》综合作业二答案参考66（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、兰州大学22春现代管理学综合作业二答案参考1. 原始凭证记载的各项内容不得涂改。原始凭证的内容有错误的，应当由出具单位重开；原始凭证金额有错误的，应当由原始凭证记载的各项内容不得涂改。原始凭证的内容有错误的，应当由出具单位重开；原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开或更正，更正处加盖单位印章。()错误2. 对人们施加影响是领导活动的实质之所在。( )A.错误B.正确参考答案：B3. 领导者不仅需要简化语言，还要考虑到信息所指向的听众，以使所用的语言适合于接受者。( )A.对B.错参考答案：A4. 会计核算的最终环节是( )。 A确认 B计量 C记录 D报告会计核算的最终环节是()。A确认B计
2、量C记录D报告D会计核算的最终环节是报告，是指通过编制会计报表的形式向有关方面和人员提供会计信息，它是会计工作的最终环节。5. 职位设计得过于狭窄不可避免地会带来负面的影响。( )A.错误B.正确参考答案：B6. 总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由他负责所有的地区经销办事处，但总经理要求地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，因此，他违反的原则是( );而总会计师直接向销售经理们下指示，他违反的原则是( )A.指挥的统一性，指挥链B.指挥链，指挥的统一性C.分工协作，责权一致D.集权化，分权化参考答案：A7. 尊重需要包括友情、爱情、归属、接纳和亲密等诸要素
3、。( )A.对B.错参考答案：B8. 管理的二重性是马克思主义关于管理问题的基本观点。( )A.错误B.正确参考答案：B9. 工作量法计提折旧的特点是每年提取的折旧额相等。( )工作量法计提折旧的特点是每年提取的折旧额相等。()错误10. 采用计划费用分配率，“制造费用”明细账应留有年末余额。( )采用计划费用分配率，“制造费用”明细账应留有年末余额。()错误11. 在计划的前提条件中，属于部分可控的有( )A.政治环境B.组织内部的政策和规划C.组织内部的价格政策D.人口增长参考答案：C12. 简述在关系营销过程中主要处理好哪些关系。简述在关系营销过程中主要处理好哪些关系。在关系营销过程中企
4、业需要处理好5个方面的关系：企业内部关系，要进行有效的营销，首先要有具备营销观念的员工，企业要尽力满足员工的合理要求，提高员工的满意度和忠诚度，为关系营销奠定良好基础；企业与竞争者关系，企业所拥有的资源条件不尽相同，为有效的通过资源共享实现发展目标，企业要善于与竞争对手和睦共处，并与有实力、有良好营销经验的竞争者进行合作；企业与顾客关系，要实现盈利目标，必须依赖顾客，企业应一方面变潜在顾客为现实顾客；另一方面增强顾客忠诚度，变现实顾客为长期顾客；企业与供销商关系，广泛建立与供应商、经销商之间的密切合作的伙伴关系，以便获得来自供销两个方面的有力支持；企业与影响者关系，各种金融机构、新闻媒体、公共
5、事业团体以及政府机构等，对企业营销活动都会产生重要的影响，企业必须以公共关系为手段争取它们的理解与支持。13. 在控制的比较阶段，管理者应该特别注意偏差的大小和方向。( )A.对B.错参考答案：A14. 人力资源管理的重要载体是( )。 A个人可信度 B业务知识 C人力资源管理技术DHR实施能力人力资源管理的重要载体是()。A个人可信度B业务知识C人力资源管理技术DHR实施能力C15. 单步式利润表的优点包括( )。 A简单明了，有助于报表使用者按照自己的要求进行信息的加工 B提供更多的中单步式利润表的优点包括()。A简单明了，有助于报表使用者按照自己的要求进行信息的加工B提供更多的中间信息C
6、使报表使用者能够更好地理解企业当期经营成果的不同来源D有助于分析、评价及预测企业未来的现金流量A16. 领导实质是一种对他人的影响力，其基础是下属的追随与服从。( )A.正确B.错误参考答案：A17. 研究行政组织理论的意义是什么?研究行政组织理论的意义是什么?正确答案：(1) 研究行政组织理论是为了建立有中国特色的行政组织理论体系。 rn (2) 研究行政组织理论是实现行政组织科学化、民主化、法治化和现代化的需要是社会健康发展的需要。 rn (3) 研究行政组织理论是我国当前行政组织改革的需要它可以为行政组织改革的实践提供理论上的指导。 rn (4) 研究行政组织理论是优化行政工作人员的素质
7、、提高其管理水平和工作能力的需要。研究行政组织理论是为了建立有中国特色的行政组织理论体系。(2)研究行政组织理论是实现行政组织科学化、民主化、法治化和现代化的需要,是社会健康发展的需要。(3)研究行政组织理论是我国当前行政组织改革的需要,它可以为行政组织改革的实践提供理论上的指导。(4)研究行政组织理论是优化行政工作人员的素质、提高其管理水平和工作能力的需要。18. 当不想要某张凭证或凭证出现不便修改的错误时，可将其作废。作废凭证仍保留凭证内容和凭证号；作废凭证不能修当不想要某张凭证或凭证出现不便修改的错误时，可将其作废。作废凭证仍保留凭证内容和凭证号；作废凭证不能修改，不能审核；在记账时，不
8、对作废凭证作数据处理，相当于一张空凭证。()正确19. 按规定，在具备施工条件的前提下，发包人应在双方签订合同后的_内或不迟于约定的开工日期前的_内向按规定，在具备施工条件的前提下，发包人应在双方签订合同后的_内或不迟于约定的开工日期前的_内向承包人预付工程款。1个月$7天20. 主营业务收入审计的目标一般包括( )。 A确定主营业务收入的内容、数额是否合理、正确、完整 B确定对销售退主营业务收入审计的目标一般包括()。A确定主营业务收入的内容、数额是否合理、正确、完整B确定对销售退回、销售折扣与折让的处理是否恰当C确定主营业务收入的会计处理是否正确D确认主营业务收入的披露是否恰当ABCD21
9、. 单位工程具有独立的设计图纸，可以独立组织施工，建成后可以独立发挥生产能力或效益。( )单位工程具有独立的设计图纸，可以独立组织施工，建成后可以独立发挥生产能力或效益。()错误22. 资料： A公司在2008年12月31日有两批在途物资，一批是从国外进口，价值90000元人民币(12月28日，FOB纽约港)；另资料：A公司在2008年12月31日有两批在途物资，一批是从国外进口，价值90000元人民币(12月28日，FOB纽约港)；另一批以托收承付方式(验货承付)购进，价值55000元(12月30日对方起运，运输时间15天)。12月31日，A公司进行了存货实地盘点，并以加权平均法对期末存货进
10、行计价，存货总成本为480000元(不包括在途物资在内)，存货跌价准备为50000元。你认为，2008年12月31日，该公司资产负债表上反映的存货账面价值到底该为多少?为什么?账面价值是指某一会计科目的账面余额减去相关的备抵项目后的净额。因此，该公司资产负债表上反映的存货账面价值=480000+90000-50000=520000(元)。第一批在途物资已经确认为购入，所以应计入存货的入账价值，而第二批采用的结算方式是托收承付，是先验货，后承付。该批存货并未发生所有权的转移，不应作为存货处理。23. 属于会计核算方法的是( )。 A设置账户、登记账簿 B填制和审核凭证 C复式记账、财产清查 D成
11、本计算、编属于会计核算方法的是()。A设置账户、登记账簿B填制和审核凭证C复式记账、财产清查D成本计算、编制会计报表ABCD24. 美国犹他大学的教授弗雷德里克赫茨伯格最主要的成就是需要层次理论。( )A.对B.错参考答案：B25. 一个企业只有当稀释的EPS和基本EPS有重大差异时才披露。( ) (A) 对 (B) 错一个企业只有当稀释的EPS和基本EPS有重大差异时才披露。()(A) 对(B) 错B26. 影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。(2008年5月三级真题)A劳动力市场的结构B企业影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。(2008年5月三级真题)A劳动力市场的
12、结构B企业文化氛围的营造C劳动者的择业意识D竞争对手的人力资源情况正确答案：B企业人力资源管理的外部环境是指那些对人力资源管理制度产生重要作用和影响的因素。这些影响因素包括：囝家有关劳动人事法律法规法令，劳动力市场的结构以及市场劳动力供给与需求的现状，各类学校(技校、高职、大学)和教育培训机构专门人才供给的情况，劳动者择业意识和心理的变化情况，劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况，企业竞争对手在人力资源方面的情况等。B项属于影响企业人力资源管理的内部环境因素之一。27. 以下经济业务中，引起资产和负债同时增加的是( )。 A以银行存款投资办公司 B向银行借款存入银行 C从银以下经济业务中，引
13、起资产和负债同时增加的是()。A以银行存款投资办公司B向银行借款存入银行C从银行提取现金D用银行存款偿还应付账款B28. 按照中国证监会对上市公司年度报告披露格式的要求，上市公司年度报告摘要第六部分(董事会报按照中国证监会对上市公司年度报告披露格式的要求，上市公司年度报告摘要第六部分(董事会报告)第十五项为董事会新年度的经营计划(如有)，有关研究人员发现上市公司在年度报告中关于该项内容的披露状况存在很大差异:标明该项目不适用本公司的有40家，占样本总量的33%;未将其列入年度报告的有34家，占样本总量的27%; 两者合计74家，占样本总量的60%。标明该项目适用并有具体内容的有50家，占样本总
14、量的40%.在提供了董事会新年度的经营计划的50家公司中，所披露的经营计划内容五花八门，大体可分为以下五种类型: (1)长远规划型:这种类型的年度经营计划更像企业的长远规划或奋斗目标。例如，某制造业类公司的新年度经营计划下年公司将以经济效益为中心，以市场为导向，以提升企业自主创新能力为出发点，继续加大投入，在抓好项目建设与市场建设的同时，推进技术进步，搞活资本运营，加快实施国际化发展战略，将公司建设成全球最具竞争力的企业之一。(2) 继续努力型:这种类型的年度经营计划似乎是对以前年度经营计划的延续，但内容往往比较概念化。某机械制造类公司的新年度经营计划以业绩为导向，明确责、权、利关系;以财务为主线，授权经营和责任制考核为中心，技术创新为本，完善内部经营管理为前提，强化市场效率为主导，并辅助审计、干部问责等手段，在确保现有的中、轻型风机的基础上，通过产品结构、人才结构、市场结构、投资结构的调整，向重型风机延伸和覆盖。(3) 标语口号型:这种类型的年度经营计划涉及的内容比较全面，但大多宏大而空泛。如某纺织类公司的新年度经营计划:”下年工作指导方针:以改革体制、转换机制为动力，建立一支高效、务实、有活力的
