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1、2023年学校规章制度15篇 学校规章制度1一、办公室在每年11月中旬,通过联络和发函形式,同主管部门及镇(街道)安全管理机构或企业联系培训要求,并于12月底前统计、整理。次年1月上旬,办公室根据征求的培训要求,编制相应的年度培训教学计划,经校长和主管部门批准后予以实施。二、教务处应根据年度培训教学计划及时分解月度培训教学计划,并根据所制定的培训计划内容和时间安排,认真做好每期培训开班呈报手续和通知,提前7天落实相应的教学组织安排和教师的落实。三、任课老师应根据教学计划安排,在培训前5天,编制好教学大纲,经学校教务处审定后实施。四、学校后勤部门应在教育培训实施前3天落实好教学设施和后勤生活安排
2、。五、办公室应及时对各部门培训计划的落实情况进行检查,发现没有到位的,要及时整改。如果学校整体培训计划予以调整,应在5天前,提前通知有关部门,并作相应落实。六、在计划执行过程中,如果基层要求调整的,应及时向教务处提出,并由教务处拟定相应调整计划,经校长批准后报办公室备案,并通知落实。临时性的培训计划,由教务处编制,报学校负责人批准后组织实施。学校规章制度2小学家长学校工作制度一、家庭教育是整个教育的起点和基础,是学校、家庭、社会三大教育的组成之一。学校要积极主动认真地做好家长工作,充分发挥对家庭教育的指导作用,并争取学生家长对学校教育工作的支持和配合,家长学校应充分发挥家庭教育指导的作用。二、
3、家长学校是学校德育工作的一个组成部分。它的任务是普及家庭知识,提高家长对家教重要性的认识,从而提高家教水平,对子女科学地实施家教三、家长学校的教学和管理工作,要遵循教育规律,处理好学校教育内部和外部的各种关系,争取家长单位、社会力量的广泛支持和家长的积极参与。四、家长学校应完善其组织形式。家长学校的校长由学校校长担任,教务主任由学校教导主任担任,并视情况他分配兼职管理人员。五、家长学校定期研究制订切合本校实际情的指导家教工作计划,确定入学方式、授课内容、教学方法、考察办法等,并组织实施。同时明确各级管员的职责,便于开展工作。六、家长学校开展教育活动运用举办讲座、观看影录像、召开各种类型的座谈会
4、和经验交流会、家教咨询服务等形式。七、建立和完善家长学校的管理制度1、活动制度。原则上每学期对家长学校的工作都要作出安排,做到有计划的开展家庭指导活动。2、考勤制度。每次讲座对学员考勤,作出考勤记录。根据学员出勤情况,确定能否结业。3、评选表彰制度。家长学校每年进行一次好家长、优秀家长的评选表彰,并择优推荐参加县级评选表彰。4、文档制度。注意积累有关文件,各种计划、总结、重大活动记载、学校档案、实物、照片等,并将其分类整理归档。小学家长学校会议制度家长学校会议制度,是保证家长学校实行规范管理和民主管理的重要手段。是贯彻落实党的教育方针、政策和上级工作意图的重要途径,是家长学校管理的重要组成部分
5、。家长学校定期召开的会议有:一、家长学校校务委员会会议。由家长委员会成员组成。会议由家长学校校长主持,每年召开两次。主要内容是:讨论贯彻上级重要文件精神,布置学年和学期家长学校工作。二、家长学校工作会议。学校校委会成员参加,主要讨论研究家长学校日常工作和教育教学工作,总结上期工作的得失,由家长学校校长主持。三、家长学校教学会议。由家长学校教务主任主持,必要时请家长学校校长参加,主要研究,讨论教学中的有关事宜。如制定教研活动计划,落实教研课题,交流教学经验等。一般要求每学期召开两次,会后须向校长作简要汇报。四、家长会议。它是学校与家庭联系的重要形式,是对学生进行多渠道,全方位教育的重要手段,由班
6、主任主持,以班级为单位,主要听取家长对学校教育教学工作的意见和建议,研究班级学生管理、学生思想品德教育等有关事宜。一般每学期召开一次。五、总结表彰会议。它是对学校进行工作总结和对学员进行表彰的不可少的工作会议,一般一年召开一次。六、家长座谈会议。学校定期召开家长座谈会,参加人员是在家长学校中有突出贡献的人,主要是听取他们对学校办学和远景规划的意见。七、其它会议根据需要临时召开。小学家长学校学员考勤、结业、表彰制度家长学校应建立健全必要的规章制度,它是搞好家长学校管理工作的保证,现制定具体制度如下:1、家长学校实行严格的考勤制度,由班主任负责对每位家长的出、缺勤进行详细的记载,并将此作为学员结业
7、的一个重要依据。2、建立一定的测试制度,一次系列讲座以后,进行必要地书面测试,并记好分,作为学员结业的主要依据。3、对学习优秀者,评为好家长。4、考核不合格者不得结业,必须重新参加下一轮学习。5、各起始年级的家长学校开学和结业典礼应隆重、热烈、有气氛,给家长留下良好的印象。6、家长学校应注意积累好各种有关的资料,如:有关文件、各种计划、总结、重大活动记载、家长学习情况档案,以及实物、照片等。小学家长学校学员考核制度1、每年对所有学员进行一次考评,考评分模范家长、好家长、合格家长、不合格家长四个层次。2、根据家长学员出勤,学习成绩,教育孩子情况等内容进行考评。3、评出的模范家长必须有成形的经验材
8、料,符合模范家长条件。学校给予少量物质奖励。好家长给予通报表扬。4、对不合格家长,学校组织个别培训。5、家长学员考评情况要建立档案,考评结果通知家长单位。6、家长学员在孩子中学毕业时,每年考评都在合格以上者给予结业。小学家长学校学业员听课制度一、自觉遵守学校作息时间,做到不迟到、不早退、不缺课。二、上课专心听讲,认真做好笔记,不讲话,不做影响课堂纪律的事。三、有特殊情况,不能到校或早退,要先向学校班主任请假。四、做好孩子的表率,尊敬老师,保护环境卫生。五、服从老师安排,按时保持保量完成学校布置的各项任务。小学家长学校授课制度一、教师教学用语通俗、易懂,能充分表达教学内容。二、按计划完成教学任务
9、。三、课前准备好教案,上课不迟到,不早退,不无故离开课堂,上课不吸烟、不会客。四、针对学员实际,面向多数学员传授家庭知识。五、板书准确、书写工整,不写错别字。六、督促学员认真做好笔记,完成适当的作业。七、根据学员实际,不断更新教学方法。小学家长学校监督、检查、反馈制度一、校长经常在德育领导小组会议上研究家庭教育指导工作。二、校长经常听取各种反馈意见,经常研究家庭教育指导工作的现状和问题,及时改进指导工作。三、班主任做好指导家庭教育的工作,密切与校外有关方面的关系,争取社会力量的支持。四、班主任认真审核好家长、优秀家长学员的名单,报校长审批,并向有关单位反馈。五、班主任做好每次讲座的本班考勤工作
10、,及时做好缺勤家长的思想工作,保证人人来校听课,使每次听课率达到60%以上。六、班主任向家长单位及时联系,反馈家长在校学习的情况。小学家长学校档案制度一、学校坚持把家长学校档案工作纳入学校档案工作的重要组成部分。二、单独专题建档。三、明确职责,各负其责搞好各种资料的收集与整理。1、班主任负责学员心理体会、座谈记录、考试试卷、平时作业等资料的收集与整理。2、教导处负责各班资料的收集、整理与管理。3、档案资料年限,以每年度为准收集。小学家长职责一、树立为国教子思想,自觉履行教育子女的职责。二、重在教子做人,提高子女思想道德水平,培养子女遵守社会公德习惯,增强子女法律意识和社会责任感。三、关心子女的
11、智力开发和科学文化学习,培养良好的学习习惯,要求要适当,方法要正确。四、培养和训练子女的良好生活习惯,鼓励子女参与文娱体育和社会交往活动,促进子女身心的健康发展。五、引导子女参加力所能及的家务劳动,支持子女参加社会公益劳动,培养子女的自理能力及劳动习惯。六、爱护、关心、严格要求子女,不溺爱、不打骂、不歧视,保障子女的合法权益。七、要举止文明,情趣健康,言行一致,敬业进取,各方面为子女做榜样。八、保持家庭和睦,创建民主、平等、和谐的关系,形成良好的家庭教育环境。九、学习和掌握教育子女的科学知识及方法,针对子女的年龄特征、个性特点实施教育。十、要和学校、社会紧密联系,互相配合,保持教育的一致性。小
12、学家长委员会工作制度为密切家、校关系,进一步加强家庭教育与学校教育的联系,激发广大家长参与学校工作的积极性,共同办好旬阳坝小学,在家长自愿、教师推荐的基础上,学校成立了班级、校级两级家长委员会,为了更好地开展工作,特制定本工作制度。1、家长委员会是由学校教导处牵头,全校学生家长代表参加的,发挥社会、家庭、学校三结合教育功能的组织。2、家长委员会的宗旨是:坚持全面发展的教育方针,加强家庭与学校之间的联系,优化家庭教育环境,努力实现学校、社会、家庭教育一体化,促进少年儿童素质全面和谐的发展。3、家长委员会的成立应成为学校与学生、家长相互联系的纽带和桥梁。热心参与学校的教育、教学改革,协助学校搞好有
13、关工作,可代表学生家长向学校提出意见、建议和要求。4、每班共设二名家长委员会成员,并设一名家委会组长。学校在各班家委会成员中再推选一名为校级家长委员。5、家长委员会活动的次数根据每学期不同的内容而定。6、家长委员会活动内容:(1)学习教育心理理论。(2)听取学校有关部门工作的汇报。(3)定期听取学校工作的介绍,发挥对学校工作的检查、督促和协调作用,协助学校全面贯彻教育方针,促进办学质量的全面提高。(4)商讨家庭、学校教育工作的配合、协调。(5)反映家长的意见、建议等,加强家校教育的同步发展,为建设好学校出谋划策。(6)积极参与班级、校级的各项家校互动活动。(7)每学期制定好家委会活动计划和小结
14、,家委会活动的开展要有记录。(8)家长委员会原则上一学年一调整。家长委员会每年为一届,可连任,学生毕业离校后自动卸任。小学家长学校教学管理制度家长学校一切教育教学活动必须以家长学员为主体,为完善和规范家长学校教育教学工作,提高家长学校教师工作效率,促进教学质量的全面提高,巩固教学成果,结合我校家长学校实际,制订此管理制度。一、教师职业道德规范依法执教、爱岗敬业、尊重学员、严谨治学,团结协作、廉洁治教、为人师表。二、教师考勤制度1、自觉遵守考勤制度,认真落实岗位责任制。考勤制度执行情况将作为教师年度考核评选内容之一。2、考勤由教导处负责,指定专人统计,校长核查。3、教师不能迟到早退,不得无故缺课
15、,不得随意调课。4、教师不能坐着讲课,不随便离开教室。三、教师教学工作常规的基本要求教师教学工作基本环节包括备课、上课、布置与批改作业、课外辅导、检查考核和测试五个方面。(一)备课1、备好课是上好课的基础,是提高课堂教育教学质量的关键,每个教师必须充分认识备好课的重要性。要求教师必须认真钻研教材,认真、深入、充分地备好每一堂课。2、备课教师必须认真按照学校相关部门下达的教学计划、要求制定教学内容,填写相应的表格,以便检查落实。3、备课必须做到教学目标明确,教学内容充实,教学重点、难点突出,教学步骤清楚,教学方法得当,板书设计清晰合理,练习、作业适量。备课要充分注意到家长学员的实际和特点,正确把握教学标高。同时要有教学小结。4、