基层组工干部的感悟六篇

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1、基层组工干部的感悟六篇 欢迎阅读本站,网址,下面范文仅供参阅,假如您需要一篇高质量且符合您工作实际的,请联络电话:4000121855?,我们将为您提供高质量的原创写作服务企业QQ同号哦【一】近几年,组织部门的工作面越来越宽,工作量越来越大,工作质量越来越高,工作要求也越来越细,基础上是“天天短平快,年年马拉松”。而组织部门普遍人手比较少,有时一个人干两个人甚至三个人的活,没有一个奉献精神,恐怕连基础任务全部不能按时完成,更谈不上发明佳绩。不但如此,其它工作我们还不能落下,基础上是白天处理日常工作,晚上回单位加班,感到很疲惫,很想一头倒下休息。但一想到还有部分工作没处理完,心里就怎么也放不下,

2、不论多么劳累,依然坚持当日的任务当日完成,天天的工作时间全部在12小时以上。根据其它工作岗位来说,按8小时工作制,一天上完8小时,工作干到什么程度算什么程度,明天接着干,这是一个最正常的工作态度;而我认为,为了完成一项工作任务,不分8小时内外,自愿放弃星期天、节假日和休息时间,想方设法把工作任务早日完成,并完成好,这更是我们组工干部最正常的工作态度。在单位里,组织干部加班多也是出了名的。其它同志的工作基础上很有规律,该上班的时候上班,该下班的时候下班。但组织工作需要高节奏、高效率、高质量,其实自己很清楚,干工作糊糊弄弄、应应付付是一个干法,认认真真、塌塌实实又是一个干法;前一个干法很好学,也很

3、好干,后一个干法费事劳神,得出工出力,还不一定能干出让领导看得见、摸得着的成绩。但笔者一直认为,我们所从事的工作是包括他人切身利益的工作,我们所在的工作岗位是特殊的岗位,就应该以高度负责的精神来对待任何事情,这既是我们组织部门本身工作的要求,也是加强自己党性锻炼的迫切需要。组工系统的社会信誉度高,轻易取得他人的尊重。作为组工系统的一员,就越应该严格要求自己。“严是爱,宽是害”。对组工干部来说,不但组织上要求要严,更主要的是自己管自己要严。只要根据组工干部公道正派的要求,管好自己,就一定能取得真正的尊重,就一定能促进各项工作,也就能更加好地表现本身的价值。一是要加强学习。要深刻认清本身的不足,多

4、掌握一份知识就多一份和他人沟通交流的语言,也就多一份能力,平时注意积累,丰富自己的知识贮备,在干事的时候底气才足,开展工作的措施和路子也多。而是要坚持标准。乡镇工作客观上讲,很复杂。不过不管多么复杂,我们组工干部只要坚持标准,放开手脚,大胆开展工作,那么,复杂的问题就能够简单化。三是要增强自律。织工作很详细,很辛劳,组工干部奉献得相对较多,获取的相对较少,没有敬业和自律精神,连续干多年是很不轻易的。干组织工作还有件头疼的事,就是出力多,成绩少。应该一直保持一颗日常心,守得住清贫,耐得住寂寞,挡得住诱惑,以自律高标准去衡量自己的工作学习。【二】“机关”这个词有几层含义,一层是指办理事务的部门,还

5、有一层意为整个机械的关键部分,后引申为秘诀、诀窍。云南省委组织部小三部长的机关工作十八法,正是将其多年做好机关工作的方法和秘诀传授给了我们,现有理论性又有操作性,让我得以一窥做好机关工作的“机关”。初读机关工作十八法,似乎每一条全部不难做到,自己似乎也全部或多或少和各项标准沾一点边;再读机关工作十八法,仔细对照自己,才发觉不论哪条全部还“差很多”,才真的感到差距不小,问题不少。在我看来,十八法全篇蕴含着做人做事的朴素智慧,对我们的工作含有很强的指导性,结合我4年来的基层组织工作经验,关键有以下体会:多一点“淡然”,少一点“飘飘然”。俗话说:“知己知彼,百战不殆”。人贵有自知之明,生活中“聪慧人

6、”很多,她们往往对她人了若指掌,对自己却不甚了解,所以,知人易知己难。组织部门作为管干部、管党员的部门,组工干部一向自带“神秘感”,似乎被高看一眼、厚爱一份。和其说是“高看”和“厚爱”,不如说是“压力”和“警钟”,时刻警醒我们思索离开了“位子”你是谁,提醒我们多一点“淡然”少一点“飘飘然”,在工作中不受外界干扰,面对厚爱还以成绩,面对困难沉稳应对,找准自己的定位,对事对人一直保持初学者般的尊敬感,用真挚和谦虚地态度去聆听和学习,用旁观者的心态,不停检视自己、修正自己,不忘初心,空杯地成长,才能在离开“位子”后多部分成竹在胸,避免陷入“只缘身在此山中”的怪圈。多一点“真诚”,少一点“套路”。上大

7、学选修日语的时候学到过一个词:“一生悬命”,以汉语的字面意思看,这个词挺可怕的,而在日语中,它其实是“拼命、拼死”的意思,用以形容“职人”,即技艺精湛的手艺人,意指把一生全部贡献在所从事的职事上,是其认真、敬业精神的写照。我认为,组织工作无“大小”之分,每一件“大事”全部是由一件件简单事、一桩桩平凡事组成的,一点一滴全部是可总结的经验,把平凡的事情做好就是不平凡,把简单的事情做好就是不简单。组工干部需要以“一生悬命”的认真精神来对待工作,对每一件事怀揣敬畏之心,多一点“真诚”,少一点“套路”,持着研究的态度学习、办事,并将所学所感内化于心、外化于行,不停总结经验、推陈出新,在工作中发明价值,做

8、到干一行、爱一行、钻一行,努力成为组织部门的“学霸”。多一点“大气”,少一点“霸气”。很多企业全部将“没有完美的个人,只有完美的团体”作为文化或口号,不难了解,一个人再完美,也就是一滴水,一个团体、一个优异的团体就是大海。做好机关工作需要团结协作,做好机关工作,除了智慧,更可贵的品质是气度。要有胸怀天下的大气,不把心思禁闭在一官半职、鸡毛蒜皮。要学会接收并欣赏她人的不一样,包容那些和自己不尽相同的见解、看法,多一点“为她人点赞”的大气,少一点“唯我独尊”的霸气,不停加强修养,不埋怨、不吐槽,以“笑看风云淡,坐起云拥时”的心态正确看待名利得失、顺境逆境,以化繁为简的耐劲、以柔克刚的韧劲、四两拨千

9、斤的巧劲,面对各项充满挑战的工作任务。【三】基层党建工作是一项长久任务,需要硬功夫长功夫常功夫,不能毕其功于一役,不能一蹴而就。基层党建工作包括面广、标准高、要求严、责任重,直接和基层党员群众联络接触,在工作中不可避免地见面临很多矛盾困难和多种复杂问题,这时就需要有“水滴石穿”的精神和“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”的意志品质去战胜困难、处理问题。在基层党建工作中必定碰到很多矛盾和问题,在困难和矛盾面前,不要止步不前,不要绕道走,更不可中途而废,看准了的事情,就要咬定青山不放松,拿出政治勇气,勇于担当,坚定不移干。基层党建工作贵在持之以恒,也难在持之以恒,要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去,

10、善始善终、善作善成,果断预防虎头蛇尾。做好基层党建工作的关键在于精、严和专。各基层党组织推进党建工作必需精益求精、严上加严、专业专注的态度实施落实好、组织实施好党建工作中的每个步骤、每个细节、每项要求,并要依据当地区、本部门、本单位的实际详细情况和党员干部的真实有效需求,精确开展党建工作。对于广大基层党建工作者而言,既然选择了从事这份工作,就必需要“不忘初心,切记使命”,把“责任举过头顶”;既然选择了到基层一线奋斗,就必需要脚扎实地,拿出担当,拿出勇气,拿出干劲,引好“千条线”,当好“一根针”。扎根基层,绽放青春!【四】回想自己从考调到组织部党联办工作已经有1年又11个月之久。在这段时间里,有

11、担心、有充实,有付出、有收获,有欢乐、也有泪水,既是我成长道路上的一个历炼,更是生命长廊里一道亮丽的风景。党联办是新设办公室,以前的工作由干部科和组织科的同事兼任。还清楚地记得,来到组织部的第一天,分管部长让我先熟悉部里的各项工作。从熟悉到动手,伴随工作的增加,参加党建示范点打造,组织开展党代表培训、视察,参与机关党建考评慢慢了解了“跟着组织部,天天有进步”的含义。组织工作的标准性很强,组工干部不敢拖拉,因为有很多事情需要组织部门牵头抓总,必需又好又快完成任务;组织干部不尚空谈,每一句话全部需要仔细斟酌,考量说话的场所、时机和对象,做到谨言慎行;组工干部不可随便,组织工作的规律性、规范性和计划

12、性全部很强,每一项工作全部事关重大,来不得半点含糊。可能有些人会问,为何组织部的人走路全部很快,做事全部很急;为何大家平时全部不怎么爱说话,一直埋头做事;为何大家很晚才回家,常常加班加点。我在我们每次学习时部长的要求中找到了答案。组工干部是管党员的党员,管干部的干部,要做到公道、正派,要做到“经得住诱惑,耐得住寂寞,守得住清贫”;要做到“召之能来,来之能战,战之能胜”。正是这么,才在其它部门同志的眼里形成了组织部就是典范、组织部就是样板、组织部就是品牌的良好形象。古人云:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。”绝不能看不上那些看似简单的小事,也不能忽略那些被大家认为很轻易的细节。记得每一次

13、跟随部领导下基层调研,她们全部不厌其烦为基层人员讲解政策,用心倾听基层的声音,竭尽所能帮助群众处理问题,全部的人全部很亲切,完全没有官架子,就像在拉家常,一言一行,举手投足,让人充足感受到了组织部门平易近人的工作作风。可能每个人的人生感悟全部很多,或许我的根本谈不上是感悟,不过我会把自己在组织部所学的东西利用到工作之中。作为一名党员,一名组工干部,做到慎言、慎独、慎思,忠于党,忠于人民,忠于事业。不行世上不过之事,不起世上不过之心,上对得起党和国家,中要对得起父母妻儿,下要对得起黎民百姓。带着组工干部这一称号,一路前行【五】“您好,组织部”。话一出口,就会让他人高看你一眼。这是因为组织部门的特

14、征决定的,组织部是管人的部门,组工干部公道、正派、严谨、自律的作风和态度,感染着每一位前来办事的同事和群众。“有困难找组织”,作为党委主要部门的一员,我深深为群众对我们部门的信任和尊敬所感动,同时,也为更高标准要求自己而不懈努力。转变态度。2021年到部里工作到现在已经有五年多,时光如同白驹过隙,转瞬即逝。哲学上有句名言叫“认识你自己”,就是要明白自己的优点和缺点,不因短时得失,自我沉沦,自觉接收党组织的教育和监督,当好让群众满意的“排头兵”。其实,这些道理我们全部明白,然而态度的转变,往往不易,这是因为我们谁也不喜爱走出自己的舒适区。妨碍我们走出去的,不只是惰性,更有恐惧我们害怕改变所带来的

15、未知的一切;我们可能失败,可能让自己出丑显得很傻,我们可能招来更多的麻烦,可能面对局面的失控,可能对新情况完全不知所措就像我们面对困难,严重的时候夜不能寐,但其实恐惧就像云彩,只是远看时的感觉,当真的走进去了,反倒消失了,而得到的却是全新的经历和感受!转变角色。已经有的工作经验告诉我,角色转变得越快,适应能力越强。组织科的工作比较多、比较杂、比较急,作为一名党建工作新手,在应付日常工作的同时,难免疏忽了学习,而现在的我,天天尽可能坚持读报、浏览相关网页,认真阅读党代表、基层党建、党费管理等方面的书籍,抽时间认真做好学习笔记,利用好工作之外的8小时,养成向领导、向同事、向书本学习的习惯,努力成为

16、“政策通”、“活字典”;力争兼收并蓄,不停更新自己的知识结构。当好“小学生”,时刻提醒自己从“要我学”到“我要学”的自觉转变。转变方法。“凡事预则立,不预则废”。到组织科是一个全新的岗位,在适应它的节奏的同时,工作方法方法也要随之调整。党建工作和小区、企业、群众打交道很多,在工作中要严格遵守党的方针、政策和上级的相关制度、措施,依章办事,不能凭感觉、靠经验。对主要问题,立即向上级汇报,尽职不越位,帮助不惜力,当好领导的参谋助手。组织工作无小事,细心就是善于自我修正,养成文件送出前再看一遍、筹划工作时多考虑细节、传达要求时多换位思索的习惯。当好“主人翁”,力戒“做客”思想,把自己当“局外人”,做“特殊”干部,力争“文经我写无差错、事交我办无纰漏、话经我转无失真”。转变观念。xx年还没毕业的时候,作为青

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