《学习银行员工违反规章制度处理办法的心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学习银行员工违反规章制度处理办法的心得体会（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、中国农业银行员工违反规章制度处理办法学习心德体会为了规范员工的职业行为，我行广泛组织学习中国农业银行员 工违反规章制度处理办法，这对提高员工职业素质和职业道德水准、 树立建设银行良好的企业形象、构建防范道德风险和操作风险的长效 机制，具有重要意义。华人首富李嘉诚先生曾说过：“栽种思想,成就 行为；栽种行为，成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就 命运！他以自己的成功经历告诉我们，以好的思想观念为指导，注 意行为规范,并以长久的坚持使之形成习惯，对于人的一生有着重大 的影响！该办法分为五章,分别是总则、处理方式及规则、违规行为及处理、 处理程序及副则组成，全篇围绕各个部门规章制度及违规处理
2、办法， 指导员工行为规范，详细阐述了从柜面，到各条线，以及各业务操作 流程中涉及的可能违规的风险点该办法的出台，为我行处理各种违规行为提供合法有效的依据； 二是统一设定处理的类型、幅度，避免对同一性质问题处理轻重不一； 三是制定一个集中、全面、细致的处理办法，改变现有处理规定 分散、漏缺的状况,推动我行规章制度建设。办法的出台有助于提高员工的素质,塑造农业银行的良好形象,促进农业银 行的发展,根据国家的法律、法规和社会道德规范，结合农业银行的实 际情况,制定了该办法。要求员工必须认真履行公民的义务和行员工 作职责，切实维护农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、 道德高尚、业务精良、服务规
3、范、纪律严明。同时为了严格执行各项 规章制度，强化内部管理,维护正常的经营管理秩序，保障农业银行 资产安全和稳健经营,做到有章可循、执法严明.进一步规范经营管理 行为,提高经营管理的制度化、规范化水平，促进农业银行的改革发 展的顺利进行，依据国家现行法律、法规、金融规章以及农行现行的 各项规章制度。正由于员工行为守则对所有员工的基本要求,无论你是否愿意，也无 论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你,表现着你。我是农业 银行平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业， 忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行,将责任心融化于血液，荡漾 于情感,体现于行动，伴随于身边,有一分热，发一分光
4、。在自己的任 务里，竭尽心力，做一个实实在在的农行人。“遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工。忠诚企业，奉献社会。爱岗敬 业，令行禁止，切实履行职责.团结协作，勤奋学习,勇于开拓创新。 以人为本，落实责任，弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。勤俭节 约，精细管理，提高效率效益.“遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工就是要树立和不断提高的自觉 性，也是作为社会公民和国有企业员工的基本道德和素质要求,在学 习处理办法过程中我深刻体会到一种职业的责任感，是承担某一 种责任或从事某一职业所表现出来的敬业精神； “爱岗敬业，令行禁 止,切实履行职责是一个企业文化的执行力。如何强化执行力,最根 本的是要强化求真务实
5、，爱岗敬业，令行禁止,切实履行职责的观念 和意识，提高各级职工的整体素质，形成从上到下，贯穿于自上而下 的执行力文化;作为农行员工必须要做到“团结协作，勤奋学习，勇于 开拓创新的团队精神。强调一种组织内部的合作态度，其本质上就 是一种组织内部信息的传递与诠释,体现着员工的学习精神、创新精 神，是一种看得见、感知得到的精神气息，是能够在企业中不断释放 团队成员潜在的开拓创新能力和技巧;与时俱进，改进服务方式和服 务手段，坚持真诚服务、规范服务、高效服务、诚信服务，把客户的 需求作为我们永恒的追求，持续为客户创造价值推动可待续健康发 展；处理办法的颁布实施，为每一个员工提供了基本行为准则和 道德规
6、范，让我们都来学习守则，争做文明员工，切实履行职责，勇 于开拓创新，深化优质服务，提高效率效益,为建设一流企业而同舟 共济，努力奋斗！学习中国农业银行员工违反规章制度处理办法心得体会近期,三峡分行开展了中国农业银行员工违反规章制度处理办 法的学习活动，本人积极认真的参加了分理处组织的集中学习，同 时还按上级行要求，利用业余时间重点自学和抄写了处理办法中 涉及自身岗位的相关章节。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点 肤浅的体会。一、通过学习提高了思想认识，增强了遵规守纪的自觉性.金融是现代经济的核心。近年来,我国银行业在运行过程中,由于体制交替、 机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延
7、的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全.尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的情况下,由于我们平时疏于学习,对规章制度学习不深，理解不够 全面与己关系不大的可学可不学,在这种思想支配下，久而久之,就会 萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生,甚至走上犯罪 的道路.通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到,不熟悉规章制度对各岗位的具体要求,就不可能做到很好地遵守规章制度，并 成为一名合格的员工.当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素 外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造 成的，不但给国家造成了损失，而且
8、也毁了自己的人生和前程.例如， 不认真学习合同法和农业银行信贷新规则，信贷岗位的员工， 就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程,就有可能在调查、审查、 贷后管理等工作各环节出现偏差，而带来信贷风险的发生。作为从事 文秘工作的人员，如果不学习保密法，不熟悉内部的各项规章制 度，就有可能在实际工作中造成解密事故的发生.因此，掌握法律法 规基本知识，学好内部的各项规章制度,对我们的工作和生活具有重 要的指导意义和现实意义。二、通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫。法律法规的学习不是一蹴而蹴,一时半会就可学成或学 好记牢的，关键要靠长期的学习和积累,要养成长期学习的习惯,要有刻苦钻研
9、的精神,要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识到学习的重 要性，才能真正在实践中去学习,并自觉做一名遵纪守法,遵章守纪的 合格员工。学习法律法规，我认为没有捷径可走，要在短期尽快熟悉 浩如烟海的法规体系知识，确有难度，而且做为上班的员工，也没有 那么大的精力。但是任何事物都有它的两面性，同样对法律法规的学 习也应有规律可循。在日常生活中有些法律法规与我们的生活息息相 关,一刻也不能离开，我们就要重点地去学，下功夫去理解和记忆， 以便在工作中草药能够熟练地用运。如国家法典中的宪法、刑 法、民法、经济法、行政诉讼法、会计法、劳 动法、中华人民共和国商业银行法、票据法、中华人民 共和国合同法、和内部颁布
10、的员工违规处罚条例信贷新规则 等这些与我们密切相关的法律法规，我们就要重点去把握、去理解.对于那些虽然重要，但与我们关系不大的可以不去学习或者一知半 解，稍懂大意就可以了.如国际法、国际私法、证据法、航空器管理法等等这些我们平时不用或很少接触的可以绕过不 学。在学习方法上，要联系岗们重点学习,并做到学习与实践用运相结合，学法与守法相结合.另外，在学习教育上应突出教育的普遍性，多形 式、多层次，全方位地开展教育,注重教育的针对性,抓好结合点,把思 想道德教育、普法教育、规章制度教育和学先进、学英模活动结合起 来。使每一名员工都能够学法、知法、懂法,依法办事。与此同时， 要通过典型案例剖析，分析和
11、评价犯罪成本，运用反面的教训警醒人，不断提高金融从业人员按照法律法规约束自己的自觉性。只有这样才 能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。三、通过学习要强化制约、进一步提高自我防范能力.当前，金融业 电子化发展速度明显加快,同时个别犯罪分子利用我行管理制度上的 不完善，进行金融科技犯罪。因此，通过近一个时期的学习，联系全 行实际，我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的选用和教育， 切实把那些政治思想上靠得住的员工放到计算机操作岗位上；要强化 制约,严格计算机密码管理,在级别管理技术上，对不同的行业功能和 不同的使用权限要严格控制，修改文件和数据要自动进行登录备查； 要禁止岗位职责混淆
12、，业务运作不能交叉，柜员离岗必须实行签到制度,从源头上杜绝作案机会；要加强事后监督。监督金融会计凭证的 真实性，账户、账表数据的有效准确性,检测软件的正确性。通过这次学习使我进一步提高了对农行各岗位违规行为的认识, 也加强了认真执行各项规章制度的认识,并时刻告诫自己要严格遵 守。同时，我还认识到，加强规章制度的执行,是我们农业银行健康 快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的前提。加强处 理办法的学习，不仅是为了贯彻执行上级行的工作任务,也是我们 每位员工的责任。二0一一年五月二十七日近段时间，我和大家一起深入学习了中国工商银行股份有 限公司员工违规行为处理办法和中国工商银行股份有限公
13、司 管理问责办法，并利用工作之余,结合自身岗位实际，进行了深 入思考,现将学习心得简要汇报如下：一、通过对两个办法的集中学习，看到了总行惩戒违规行为 的决心和力度 ,从内心更深刻的认识到 ,在从事日常工作的每一 天、每一个环节,都必须在业务合规操作的要求下进行，决不能 存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监督 ,也不能单纯从 发展业务的角度去考虑问题.要做到令方行、禁则止。 目前还是 有一部分员工需要提高自我保护意识，不能一听到投诉就紧张， 要严格落实各项规章制度和岗位职责，决不能放弃制度来迁就客 户。二、操作风险的人员因素主要是指因银行员工发生内部欺 诈、失职违规,以及因员工的知识、技能匮
14、乏、核心员工流失、 商业银行违反用工法等造成损失或者不良影响而引起的风险。为 此，要以深入学习两个办法为契机，不断进行行之有效的教 育和培训.不仅要用规章制度约束员工，还要密切关注员工思想 动态,针对员工的思想实际状况,有针对性地做好防范教育，像抓经营工作一样常抓不懈,只有这样才能使各项规章制度的落实既 不停留在书本上、墙壁上，也不停止于业务考核上，从而贯彻到 每位干部员工的头脑中去.三、避免“群体思维”和“习惯思维，养成在操作过程中， 多问为什么的习惯。工作中,由于个人知识、素养、成长环境、 教育经历、工作背景等因素影响，我们的思维会出现各种偏差， 有感觉偏差、认知偏差、记忆偏差、环境偏差,
15、可能会出现盲从、 从众等心理现象，认为别人都是这么做的，以前一直都这样做， 从没出现过风险等.在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识和 沟通能力，按照自己认为正确而实际错误的方式工作。四、要学以致用，通过学习两个办法，切实提高我们在工作 中的合规意识，杜绝自认为没有风险,而对违规视而不见.其实许 多案件都是从小事发展起来的。古人云，不以善小而不为，不以 恶小而为之。就是这个道理。通过学习 ,将在今后的工作中采取 如下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学 习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能 力。二是认真履行工作职责。三是从小处做起，将各项制度落实 到业务活动中
16、去.中国农业银行员工违反规章制度处理办法学习心得体会近日来，山东分行开展了中国农业银行员工违反规章制度 处理办法的学习活动，本人积极认真的参加了个人部组织的集 中学习，通过学习，使我更加提高了对农业银行规章制度的全 面认识，深刻理解到掌握制度、执行制度的重要性下面根据学习 情况,结合个人实际谈一点肤浅的体会.一、通过学习提高了思想认识，増强了遵规守纪的自觉性。金融是现代经济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由 于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和 蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和 大案要案时有发生,严重危及金融和经济的安全尤其在当前全省 农行案件防范面临严峻形势的情况下，由于我们平时疏于学习， 对规章制度学习不深，理解不够全面认为与己关系不大的
